人事行政 主管
10-12K
南通10年以上本科
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物流公司，110人左右，年度产值1-2亿元。 主要岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划管理及执行落地工作； 2.负责组织系统的落地工作，包含组织系统、制度流 -
行政主管jd 岗位职责： 1.统筹公司的行政管理工作，包括办公环境及其他日常行政服务； 2.负责公司的总体行政安排，有序高效地管理办公区各项物业及行政相关工作， -
有行政人事相关工作经验者，能独立管理部门具体工作者优先\
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岗位职责： 1、负责办公用品和物资采购、各类费用缴纳、贴票报销等后勤支持工作； 2、负责文件收发、来访接待、会议纪要、 等行政后勤保障工作； 3、辅助做好各类报
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1、负责部门日常行政事务，配合上级做好行政方面的工作。 2、负责制定、监督及执行公司行政管理规章制度。 3、协助部门负责人开展企业文化建设、会务组织、文体活动安
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1、负责公司人事管理制度的起草、修订及规定权限内的执行; 2、负责拟定公司人事劳资管理制度、绩效管理体系、薪酬福利方案和年度调资方案 3、组织统筹公司人力资源招
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岗位职责： 1、贯彻、实施集团和公司各项行政规章制度和管理规范，并对实施结果井陉监督、检查、考核。 2、负责各项会议的组织； 3、负责办公用品的采购和管理； 4 -
独立完成办公室事项，统计汇算，工资社保等
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有责任心 认真负责 工作高效 做事雷厉风行 -
管理企业工人事务安排
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行政人事 岗位职责： 1、负责公司办公室、车辆、食堂、安保的管理及办公室用品、福利采购工作。 2、负责公司员工招聘、岗位培训、绩效考核、工伤申报、员工关系 -
1、负责办公室日常办公制度维护、管理。 2、负责公司行政文件、资料的档案管理工作。 3、负责办公室各部门办公后勤保障工作。 4、负责对全体办公人员(各部门 -
行政管理，党务工作，开发服务客户，有管理经验，有一定的文字能力，熟悉计算机操作。 -
负责公司后勤管理等工作 -
主要负责律所党建、文化、宣传、会务、信息管理系统录入、微信公众号运营，做好与律协、司法局等管理部门的对接工作； 2、负责律所各类文件的收发管理； 3、做好材料收
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招聘.管理.处理各种琐事.. -
工作职责： 1. 负责人力资源管理工作，包括招聘、培训、入离职办理、薪资绩效管理等。 2. 制定和完善酒店的规章制度，确保酒店的管理规范化。 3. 负责酒店的文
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招聘财务行政主管 岗位职责： 1、负责公司行政，人资，企管、财务日常事务管理； 2、负责公司相关制度的新增、修订、维护、管理、考核； 3、负责公司的后勤保障工 -
职位描述 岗位职责： 1、协助公司决策层指定公司战略发展目标，并监督执行与检查； 2、根据公司战略目标制定人力资源、行政工作发展规划、计划与预算方案； 3 -
岗位职责： 1、主要工作内容包括制度编制、档案管理、宣传文案撰写、公众号和网站更新、会议记录纪要起草、资产管理、费用统计等。 2、编写政府补贴、行业政策补贴申报
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1掌握公司主要工作的进展情况，负责制定、落实办公室工作计划和办公室内部的管理。 要求有扎实的文字功底 2参加行政领导会议，参与公司重大事项的调研工作，拟定调研报 -
2.有组织能力，办公软件能够使用娴熟。 3.形象气质较好，语言沟通能力强，情绪稳定，具有抗压能力，领导能力。 -
工作内容： 1、负责晨熹医疗行政管理工作，确保办公室运作高效顺畅； 2、参与制定和执行公司行政政策，优化行政流程； 3、监督日常行政事务，包括但不限于人力资源、
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配合店长完成管理工作，认真负责，🈶责任心，有原则，有执行力 -
综合行政 1.男女不限年龄28岁以下，形象气质佳，自带车优先； 2.有三年以上工程行业（建材、工程、地产）工作经历，熟悉电脑及办公软件； 3.具备资质管理以及维 -
岗位职责： 1.负责公司流程制度、会务外联、证照资质、档案管理、后勤管理、资产采购、企业文化等行政日常工作； 2.协助部门经理做好年度相关行政预算编写，日常费用
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人事行政财务维护家长 -
1、拟制﹑审核行政管理制度及相关工作指引, 执行工作制度；调整相关行政管理制度,满足公司需求； 2、拟定﹑审核日常行政工作计划,定期或不定期对保安﹑饭堂﹑厂内公 -
有财务基础的行政文员（善交流偏文案型人才），管理文档及公司资产事物业务，优选男170以上，女158以上 任职要求：能应变临场事项安排，有工作阅历 岗位福利：有五
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工作内容： 人员招聘及录用，员工关系管理，培养团队参与人员管理等。私人微信和工作微信转发朋友圈。要求有相关经验。 工作时间：该岗位招聘长期全职，能干满一年以上，
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