全国督导支持主管/经理（国际教育行业）
10-15K 杭州西湖区古荡 3-5年 本科
核心职责： 1、制定并迭代全国校区通用的续费、转介绍及客户口碑运营标准与SOP；2、监控各区域关键指标（续费率、转介绍率、NPS、退费率），诊断问题并推动整改；- 职责内容: 1.根据公司年度发展目标，制定销售策略和计划，带领和管理团队及时达成每个入学季销售指标 2.具备留学全链路招生经验，负责团队人员的招聘、培训、绩效考
- 核心职责： 1、制定并迭代全国校区通用的续费、转介绍及客户口碑运营标准与SOP；2、监控各区域关键指标（续费率、转介绍率、NPS、退费率），诊断问题并推动整改；
- 【写在前面】 新通的招聘理念：我们希望面试不仅是用人单位或求职者单方面的自我展示，更希望这是一次深入而专业的职业规划交流。对于有进一步沟通意向的求职者，我们将会
- 岗位职责： 1、公司小红书、视频号等平台运营与内容策划； 2、用户增长与资源引流，提升账号流量，完成资源转化； 3、市场调研以及数据分析，优化内容方向与投放策
- 您将获得： 1、蓬勃有朝气的工作氛围； 2、完善健全的培训体系； 3、超强竞争力的薪酬，底薪加提成，底薪可季度调整； 4、无可挑剔的福利制度（六险一金、法定节假
- 岗位职责： 1.负责雅思、托福课程体系搭建、教学计划制定与教学质量监控； 2.管理教师团队，组织教研、培训、考核及课表安排； 3.跟踪学员学习进度，优化教学方案
- 岗位职责: 1. 统筹留学文案团队工作进度，合理分配任务并监督执行，确保文书服务质量与交付时效； 2. 指导团队完成学生背景挖掘、申请故事策划及各类留学
【工作职责】 1、负责校区教学相关人员的协调与工作安排； 2、根据教学部门的要求填写、统计、汇总各类数据报表； 3、随时掌握客户满意度，对校区教学满意度及
[岗位职责] 1、负责带领学管团队做好所辖校区的家长服务工作，建立良好的家校关系; 2、负责带领学管团队做好学生全过程管理，做好学生、家长、教师之间的桥梁; 3
1有教学经验优先 2与家长有良好的沟通能力 3明白家校粘度对培训机构的重要性 4能做好学生的续班，扩科，转介绍 5服从学校的工作安排
岗位职责 1. 目标与策略管理：承接校区/集团招生后端服务工作，管控预算，确保业绩达成；坚守口碑优先、合规经营，不夸大、不误导。 2. 团队管理与培养：负责
1，统筹校区学管部 2，达成校区学管部目标 3，新员工培养 4，其他学管部事宜- 岗位一：学管主管（能力达标可全权接管门店运营） 薪资4000—8000 不用线下讲课备课，全程依托AI智能系统开展工作 岗位职责 熟练掌握店内初高中全学科AI系
1.目标制定和实施：制定学管师队伍年度、月度工作目标，对目标进行有效分解，确保目标完成； 2.监督管理学管师日常服务行为，确保各项服务工作有效达标，提升整体业务- 1.负责学生的日常托管和学习管理，确保教学质量和学生满意度 2、组织并参与学校的各类教育活动，提升学生的综合素质 3、与家长保持良好沟通，反馈学生的学习和生活情
岗位职责 1. 学管团队管理：统筹学习管理师工作，规范课后服务流程，监督学生跟踪、家长反馈等服务落地； 2. 客户服务管理：对接学员及家长，处理教学相关投诉与- 1、制定和完成校区业绩目标工作,带领团队完成校区的各项任务和指标； 2、负责对学管团队进行培训学习及日常工作的监控、协调安排与考核； 3、帮助学管师召开家长会，
岗位职责： 1、处理日常事务，指导学管师做好与家长及孩子的沟通工作和回访记录； 2、根据在校生人数及实际上课频率，制定校区每月续费及课耗任务，分配至学管师； 3
岗位职责： 1、负责学员学习进度的跟踪与管理，确保教学服务质量； 2、统筹安排教师与学员之间的教学对接，优化教学资源配置； 3、指导并监督学管团队完
【岗位职责】 搭建并管理一对一学管团队，负责招聘、培训、绩效考核，提升团队服务能力与稳定性； 制定学管服务 SOP，督导学管师完成学员全流程服务（入学建档、
前台接待，学生日常管理维护- 一.岗位职责： 1.负责课程的日常安排、学生档案的维护和日常管理工作； 2.与家长和教师进行沟通，了解学生情况，分析学生/家长需求，制定合理学习计划，有针对性推
工作职责: 1）协助上级分解任务目标，将目标分配到学习管理师个人； 2）监控管理结转、续费、续班保留率、退费、NPS等数据，解决投诉情况等，反馈至上级； 3）指- 职责概述： 1.学生教务服务：已报名学生的日常管理工作： 群组沟通； 线下自习室问题解决和服务；日常电话回访沟通和维护，填写学生档案表。 2.跨部门协作：与
有k12行业相关经历，想提升职位者可联系我， 有行业合作渠道、资源、机会等课联系我。 多校区可选择，多个管理岗位可挑战，我们可提供最高薪资，底薪从6000至15- 岗位职责: 1. 负责学员日常学习进度的跟踪与管理，确保教学服务质量 2. 协调教师、家长及学员之间的沟通，提升学习体验与满意度 3. 组织并实施学
- 社保类型:五险一金 提成方式:销售额提成 奖金补贴:工龄奖，绩效奖金 师傅一对一带教!一周内保开单!!!选择一定大于努力，行业近几年处在红利期，想要舒服稳定的这
- 此岗位需要K12学科1对1的班主任/学管的组长或主管经验哦~ 生源稳定，提成点高，需要续费业务 能力强的候选人！ 岗位职责： 1.做好校区教学服务，及时向家
- 具体工作职责 1. 团队管理与建设 负责学管师的招聘、培训、日常工作指导、绩效考核与团队建设。 定期组织团队例会、案例研讨会和专业技能培训，提升团队的业务能力和
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