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【岗位职责】
一、课程研发与教学体系搭建
1. 设计覆盖幼儿、青少及成人的阶梯式英文戏剧课程体系;
2. 主导分级戏剧剧本库、教案、教学视频及教具研发,确保
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1)制定青少教师团队管理SOP并执行,推进;
2)基于客户需求,搭建青少教师团队的教学服务体系和续费体系;
3)完成青少教师的招聘,培训以及考核任务;
4)完成
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英语教学主管(40k-50k·无上限行业顶薪·合伙人晋升通道)
英语教学副主管(30k-40k·无上限行业顶薪·合伙人晋升通道)
薪资范围:主管40k-50k
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职位:教学主管
核心要求
1. 理念认同者:理解并认同“教育不是灌输答案,而是点燃好奇心”的理念。能清晰阐述“犯错即学习”、“动手即动脑”的价值。
2. 课程翻
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【岗位名称】美术/传媒项目主管(驻校方向)
薪资范围:20万-50万
经验要求:3年以上(美术高考培训经验,有驻校经验更佳)
· 既能上讲台授课,也能下基层
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一、公司简介
思学佳教育成立于2011年,思学佳文化是在思学佳教育基础上,拓展了素质教育项目:开设有珠心算项目、知阅书房等。目前已经在深圳开设多个分校,为合法
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岗位职责:
1、负责教学管理与质量监控,以及教学资源管理;
2、负责组织教研活动,更新和迭代教学产品,关注考情与政策;
3、负责教师团队管理,日常培训、考核、激
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公司品牌是“棒棒贝贝”,在全国有超400余家校区,主要从事3—16岁儿童乐高教育和少儿机器人编程培训。是STEAM教育行业知名品牌,少儿科技启蒙领域领航者。
目
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我们正在寻找一位对0-3岁婴幼儿教育充满热情与敬畏的教学专家。
岗位职责:
1.根据公司要求,负责园区托育和早教教学运作和管理等;
2.严格把关教学质量,定期
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1. 负责新生家长的面试课及课程规划,协助教务老师深刻解读刘健艺术钢琴学校品牌并促成新生签约;
2. 负责对所辖校区钢琴教师的学员进行阶段性钢琴指导与规划;
3
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岗位职责:
1、负责中心教师团队的管理。根据教学中心的教育理念和年度工作重点,策划、组织教学分中心与教学相关的培训,提高教职员工的教学质量;
2、对现有教材进行
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岗位职责:
1. 可能需要落到中心承担一定数量的教学工作;
2. 主导收集分析各个中心的教学运营数据;
3. 主导研究课程体系并形成文档,包括中国,英国,美国,
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1、了解托育行业趋势和托育相关政策法规,具备市场分析能力,能根据家长需求调整保教学方案。
2、能设计并优化托育、亲子课程体系,包括课程内容更新、教学方法改进等,
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岗位职责:
1. 负责嵌入式相关课程(单片机、FPGA、嵌入式Linux等)的教学规划、课件研发及教学质量管控;
2. 搭建并管理教学团队,开展教师培训、备课指
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热爱儿童有教育理念和经验,具备教育类专业,有管理经验,具备大颗粒课程授课和懂得EV3、Scratch/ Python教学等乐高课程体系,有全年龄段儿童教学经验优
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全职/兼职
招聘要求
1. 责任心强,热爱少儿教育,能长期稳定从事教学工作
2. 有自然拼读、剑桥英语Power Up、原版教材授课经验者优先
3. 持有英
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【岗位职责】
一、教研管理
1. 根据学校发展需求,负责本学科的整体教研规划,并推进教研工作正常开展;
2.. 提升教师教学质量,提高教
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深圳禾沐儿童成长馆面向6~24月龄的婴幼儿提供亲子课程,为 2~6岁的幼儿提供特色课程,开设综合课、脏玩游戏绘本课、自然博物课、全脑课、水育课、英语启蒙课、感统
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一、教研板块
1.负责 3-12 岁青少儿英语全课程体系落地,统筹零基础至 PET 全阶段教学内容、教案、课件及测评标准统一【目前机构已经完成零基础到KET教
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1、负责3-16 岁幼、少儿科技课程的备课与教学;
2、负责学员课程的课前、课中、课后安排与跟进,帮助孩子提高学习兴趣;
3、对于学员的学习情况定期和家长保持积
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一、岗位薪酬及福利
1、薪酬:月度平均收入8000-14000,表现优秀者月度收入在15000-20000元。每年至少一次涨薪机会。
2、福利:带薪休假、团队
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关键词教育2007年从英国伦敦启航,深深扎根于深圳这片创新热土,迄今已经18年历史。我们构建起覆盖全年龄段、融通国内外教育精髓的立体化教学体系,精心打造“素质培
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一、岗位薪酬及福利
1、薪酬:月度平均收入8000-14000,表现优秀者月度收入在15000-20000元。每年至少一次涨薪机会。
2、福利:带薪休假、团队
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岗位职责
教研研发:统筹中小学语文教材、课件、习题、备考资料等内容研发迭代;结合课标、考纲搭建分层课程体系,设计常规及假期专题课程,把控教学内容质量。
师资管理
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岗位职责:
1、对所辖区域/校区的续费率完成情况负责,跟进教师教学质量和教学服务,确保续费率及客户满意度达成;
2、负责按照标准化流程,跟盯完成新老师的培训、带
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核心职责
1、负责Scratch、Python、C++编程,或VEX、乐高机器人课程的课堂教学,确保生动易懂、互动性强。
2、参与课程内容优化与项目设计,融入前
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【岗位职责】
1、带领校区教学团队完成教学教研工作;
2、关注客户体验,从教学服务流程、教师培训上不断提高家长体验度;
3、关注学生学习情况,指导教学团队针对不
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岗位职责:
1、根据校区业务发展需求研发新课程,主导 AP/A-Level 课程体系研发与迭代,牵头组织教材的编写、优化教学资源、定期梳理知识体系框架等;
2、
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岗位职责:
1、负责教学团队的日常管理,确保教学质量和教学目标的实现;
2、制定和优化教学计划和课程内容,提升教学效果;
3、监督教师的专业发展,组织教学培训和
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一、教学教研核心工作
课程体系搭建与优化
制定晚托作业辅导流程、错题整理、预习复习标准;幼小衔接、暑托/寒托专项教学方案。
区分低年级/中高年级辅导标准,规范书