国企春招 行政专员 人事助理 售后客服
5-6K 哈尔滨道里区尚志 在校/应届 高中
招聘岗位：行政文员人事助理主管 岗位职责：负责整理档案资料、协助经理处理日常事务，统计数据与各部门完成对接工作。 工作时间：上午8：15-下午5：00，中午休息
岗位职责: 1. 负责日常行政管理工作，确保办公室运作顺畅 2. 协助处理公司内部事务，提升工作效率 3. 参与组织公司活动及会议，保障活动顺利进行 4.负责公
1.主要从事公司研学产品的推广及营销(包括青少年周末训练营、暑假寒假训练营以及各类主题研学训练营) 2.有明确的目标感，对团队及家人负责任，热爱本职工作，愿意学
岗位职责: 1. 辅助进行日常的行政管理工作； 2. 参与组织公司内外部的会议； 3. 支持团队进行数据统计与报表汇总； 4. 执行上级分配的其他行政相关任务。
岗位职责: 1.负责公司行政接待工作，确保来访客人的接待质量； 2.协助解决客人的咨询和需求，提供优质服务； 3.处理日常行政事务，包括文件管理、会议安排、议程- 岗位职责: 1. 负责日常行政管理工作，确保办公室运作顺畅 2. 协助完成公司内部会议及活动组织 3. 支持团队成员，提高工作效率和团队协作 任职要求: 1.
- 1.负责行政接待、对外联络客勤关系！ 2.负责物资的仓储、调拨、发放管理工作；负责权限范围内的设备及物料招标采购工作，以及供应商管理工作；3.负责领导的服务保障
- 工作内容： 1、执行日常行政任务，包括文件处理和记录维护； 2、支持团队行政事务，确保办公流程的顺畅运行； 3、参与公司内部会议的组织和记录工作。 岗位要求：
岗位职责 1、协助决策层制定公司人力资源管理制度和年度计划； 2、负责开展公司的招聘工作及劳动关系管理； 3、负责开展员工培训工作； 4、负责制定公司行政管理制- 协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设
岗位职责: 1.为客户提供专业、高效的行政支持与服务； 2.处理日常行政事务，确保办公环境整洁有序； 3.协助客户解决行政相关问题，提供合理建议； 4.负责行政- 岗位职责: 1. 负责日常行政管理工作，确保办公室运作顺畅 2. 协助处理物业管理相关事务，提升服务质量 3. 参与组织公司内部活动及会议，保障活动顺利进行
- 负责接待，文件处理，后勤保障。与客户保持良好关系。
- 岗位职责: 1. 负责日常行政管理工作，确保办公室运作顺畅 2. 协助完成上级分配的任务，并保证工作质量 3. 积极参与团队合作，与同事共同推进项目进度 任职
1.统计数据，整理资料，仓库盘点，物流发货等 2.协助各部门的考勤，工资绩效核算 3.负责离职员工的善后处理，离职证明，合同接触等等 4.完成领导交办的其他事物
岗位职责： 1、负责证照年检、工商变更、资质申报等政府事务对接； 2、接待来访客户，维护公共关系，处理突发性行政事件； 3、策划员工活动、节日福利发放，提升团队- 岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的管理与协调，确保办公环境的顺畅运作。 任职要求： 1、熟练使用办公软件，具备良好的文档处理能力； 2、工作细致，责任心强，
- 负责招聘，培训，招待，内外部会议等工作。并做好相关记录； 协助经理管理和监督食堂环境卫生等工作； 协助经理进行公司各类对外关系的沟通； 员工考勤，上岗调岗，培训
- 岗位职责 1、配部门经理制定公司行政管理制度并监督执行； 2、负责公司各个岗位的招聘工作，为公司招聘所需人才； 3、负责公司车辆、设备、设施等固定资产的调配及管
- 岗位职责: 1.负责日常行政管理工作，确保办公室运行顺畅； 2.处理员工入职、离职、培训及考核等人事相关事务； 3.组织和参与公司内外的会议及活动，确保会议的顺
- 【只接受线下面试，本人不在杭州或短期内无法到杭州的请勿投递】 【在职请勿投递】 岗位职责： 1. 协助进行日常行政管理工作，确保办公室环境整洁有序； 2. 支持
- 1、 公司办公室事务(来客来电接待;办公室环境;办公室办公资源购置、配发、管理) ; 2、公司文件起草经相关领导签字批准后发，文、归档; 3、 公司资料收集
岗位职责： 1、协助经理做好公司后勤管理工作； 2、招标投标文件管理，协助产品会议流程管理； 3、安排培训工作，协助处理业务中出现的相关问题； 4、协助总经理处
【售后服务专员——全新招募】 招募要求： 1、25-45周岁，大专及以上学历 2、有销售、管理经营经验优先 3、学习能力强，有责任心，服从公司安排工作 工作内容
协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设、编写网站宣传资料及相关产品
岗位职责： 1、负责日常行政事务的处理，确保办公室运作顺畅； 2、协助组织公司内部会议及活动，保障流程高效有序； 3、管理公司文件和档案，维护信息的准确性和安全- 工作内容： 1、执行日常行政任务，包括文件处理和记录维护； 2、支持团队成员，确保办公流程的高效运作； 3、参与公司内部会议，协助准备会议资料和记录会议要点。
- 1.商场及办公区日常管理 2.制度的监督落地 3.协助行政经理完成相关事宜
负责公司人力资源工作,包括招聘、培训、考核、薪酬福利、员工奖惩、劳动关系等;2、负责撰写人力资源管理制度并监督实施;3、员工入离职办理，社保业务办理等- 协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设
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