文员 人事 行政 售后 主管
6-10K·14薪
哈尔滨道里区中央大街经验不限高中
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任职资格：年龄要求21-45周岁 学历高中及高中以上 不符合年龄无法入职 招聘岗位;行政 文员 人事 助理 主管 岗位职责：负责整理档案资料、协助经理处理日常事 -
任职资格：年龄要求18-55周岁 学历高中及高中以上 不符合年龄无法入职 招聘岗位:行政 文员 人事 助理 主管 岗位职责：负责整理档案资料、协助经理处理日常事
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物流公司，110人左右，年度产值1-2亿元。 主要岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划管理及执行落地工作； 2.负责组织系统的落地工作，包含组织系统、制度流 -
薪资:新员工入职前三个月实习3000+奖金综合薪资5000+，入职三个月后5000+奖金，人均工资7000+ 任职资格:年龄要求21-45周岁学历高中及高中以
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工作内容： 1、负责日常行政管理工作，包括但不限于文件处理、资料整理与归档； 2.培训员工技能。 3、协助处理与税务相关的申报工作，确保税务合规性。 岗位要求 -
负责俱乐部校区日常工作安排跟进，监督工作为主。 主要负责运营招生活动的策划执行，市场营销开发及管理。 岗位经验: 教育，体育等方面管理层经验丰富优先 -
1、负责员工的考勤，于bai次月第一个工作日提du供考勤报表并存档；2、负zhi责员工档案管理，包括原始档dao案的收集、整理、归档、电子档案的建立；3、对一般 -
要求：1、有2年以上行政后勤管理工作经验； 2、本科及以上学历，行政管理专业优先考虑； 3、年龄24-40岁； -
岗位职责： 工作内容： 1、负责铭洋地产行政日常事务的统筹与管理； 2、处理行政事务相关的文件申请与资料整理； 3、协助完成公司内部行政制度的执行与监督。 岗 -
工作内容：日常办公室接待，会议的组织，制度的修订与执行，人员的招聘与培训，活动的落地执行，几其它后勤工作 -
岗位职责： 1.行政后勤管理:负责公司日常后勤事务，包括印信管理和车辆管理、宿舍管理。 2.后勤保障工作:组织开展办公区域保洁，监督水、电等能源供应，生产基础设 -
1.该岗位要求身高165及以上； 2.文案基础扎实和熟悉简单的视频剪辑和图片美化； 3.懂基本的商务礼仪，负责来访客户的接待、基本咨询、引见和送别：对来访客人做
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工作内容： 1、负责日常行政管理工作，包括但不限于文件处理、资料整理与归档； 2、参与公司内部会议，协助安排和记录会议内容； 3、管理和维护办公用品，确保办公资
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基本要求：大专以上学历，18到35岁；身体健康，孝敬父母，吃苦精神；思维敏捷，表达能力强，喜欢美容养生行业，心态积极向上 （1）负责公司行政后勤服务 （2） -
有行政管理或总经理助理3年以上工作经验，较强的文字功底，对于办公室管理工作熟悉，能吃苦耐劳，情商高沟通能力强。 -
1、文件、档案、资料的整理、分类、归档、记录； 2、电话记录、打印文件、复印资料； 3、日常报表的收集、整理、汇总、传递、上报； 4、遇突发事件，紧急联系相关负 -
1，有序接待安排好店里顾客 2，有服务意识，沟通能力强 3，能吃苦耐劳，服从公司安排 -
1.有一定人事部门工作经验； 2.能熟练运用各种办公软件； 3.性格开朗，工作严谨，能处理文字工作； 4.有财务出纳经验优先。 -
1、年龄35周岁以下，本科学历以上，2年以上同岗位工作经验； 2、人品正直、思路清晰，熟练使用各类办公软件，具备一定的文字组织能力、公文写作能力。 3、主要负责
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工作作职责： 1.负责物业维修、车辆管理、接待管理等行政统筹管理工作； 2.负责企业文化活动策划、组织实施、复盘总结，丰富企业文化，提升员工凝聚力； 3.完成领 -
工作内容： 1、负责日常行政管理工作，包括但不限于文件处理、资料整理与归档； 2、协助完成公司内部行政事务，确保办公环境的良好运行； 3、参与组织公司内外部会议
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1、负责人事工作的统筹 3、负责销售团队的业务配合， 4、负责公司办公环境及相关事务的综合服务 5、有驾驶经验并熟悉办公软件，ai软件的应用，抖音小红书的建立与 -
职责：1.文字功底扎实，负责项目方案、策划书、行政文书、工作汇报、公众号推文等工作。2.公司内部各部门人员工作协调安排，协助做好其他的辅助服务工作。3.总经理日
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1.日常行政相关工作 2.资料整理收集存档 3.接待工作 4.领导安排的其他事宜
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500强家装企业招聘 岗位职责: 1、根据总经理制定的战略规划,制定人才储备及梯队建设计划； 2、通过各种渠道完成招聘任务； 3、完成行政类其他工作； -
1.日常管理 2.家长沟通 3.宣传招生 -
岗位职责: 1. 负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效评估等。 2. 负责公司行政日常事务，包括但不限于办公用品管理、固定资产管理等。 3. -
行政办公、人事管理、课程顾问等 -
一、岗位职责 1.行政体系建设与优化 负责制定、完善公司行政管理制度与流程，如文件管理、会议组织、办公用品采购等制度，提升行政工作的规范性和效率，确保公司行政体 -
一、岗位职责： 1、熟悉7S管理，了解污水固废等处理 。 2、熟悉职业健康管理，岗前、中、后职业病等知识。 3、负责员工安全管理、消防栓安全管理、应急预案管理等
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