分校区校长
6-11K 潍坊寿光市潍坊科技学院 3-5年 大专
校区日常管理、整体运营
工作内容 1、负责分校区的日常管理工作，确保教育服务质量 2、领导团队，推动校区发展，实现公司教育目标 3、监督和提升校区运营效率，优化管理流程 任职要求：- 负责整个校区教学、运营及团队管理等工作，要求有责任心，品行端正。
一、岗位要求 1. 教育背景 - 大专及以上学历，教育学、管理学、市场营销或相关专业优先。 - 持有教师资格证、校长资格证或相关教育行业证书者优
岗位职责：1、 接受地区校长/总监/总裁的领导，工作任务和目标由直属上级下达，工作过程和方法中能够主动创新独立完成，能够独立开展经营管理活动，对直属上级负责。2
一、岗位职责： 1、负责学校日常运营，管理和会议工作 2、对工资及学校的运营和管理向总经理提出合理性建议 3、开展学员访谈，听取学员的意见，对存在问题及时处理货
岗位职责： 1.负责制定并实施学校的年度工作目标并对投资人负责 2.全权负责主持校区的招生、教学管理工作 3.建立完善教学管理制度，加强教学常规管理，努力提高教
1，完成校区各项任务指标。 2，把控校区发展。 3，管理校区教师团队。 4，对外活动筹划及对接。 要求40岁以下，具备极其强大的目标感和责任心，亲和力强，同时具
一、岗位职责 1. 全面统筹校区经营管理，制定年度/季度招生、营收、利润目标，对结果负总责； 2. 主导教学质量管控，优化课程体系与教学服务流程，提升学员续费率
一、岗位职责： 1、负责学校日常运营，管理和会议工作 2、对工资及学校的运营和管理向总经理提出合理性建议 3、开展学员访谈，听取学员的意见，对存在问题及时处理货- 职位描述 1、负责单校校区整体运营和管理工作，确保教学质量和学校效率； 2、监督校区教学，指导顾问、教务开展好教学、销售、跟踪服务等工作； 3、 负责校区各岗位
岗位职责: 1. 负责分校区的日常运营管理，确保教育质量和校区发展。 2. 开拓新客户，维护现有客户，建立良好的客户关系。 3. 组织和参与校区的市场调研和客户- 希望美术教育大同市平城区 学校运营了9年，有专门的管理岗位， 学校属于全国连锁，享受周一周二双休，上五险 大同市平城区有5家校区 1部同泉里大修
- 岗位职责： 1、全面负责分校区日常运营管理工作，确保教学质量和学生满意度； 2、制定并实施分校区的发展规划，达成业绩目标，推动校区业务增长； 3、组建并领导高效
负责校区的团队建设工作，负责校区的市场宣传工作，负责校区的招生工作，负责校区的教务教学管理工作，负责校区的员工招募培训带教工作，统筹校区管理工作，对接大区校长- 秦皇岛启明教育深耕K12课外辅导领域18年，拥有成熟课程体系与金牌教师团队，累计帮助5000+学员实现学业跃升。我们不仅是知识的传递者，更是教育的践行者。 岗
校长工作职责： 1.制定和实施营销计划，维护和促进品牌效应，吸引潜在客户，维护现有客户！ 2.确保中心的规范和标准化运营以及各个部门团结协作，营造良好的企业文化- 岗位职责： 1、 接受地区校长/总监/总裁的领导，工作任务和目标由直属上级下达，工作过程和方法中能够主动创新独立完成，能够独立开展经营管理活动，对直属上级负责。
- 1、统筹分校区所有工作 2、按总部要求完成年度、月度业绩 3、有培训教练员教学能力 4、在其校长岗位任职有2年及以上经验 5、有一定资源者优先 6、有类似校长经
校区分校长招聘启事 一、岗位职责 1. 全面负责校区运营管理，制定并落实校区发展规划、年度经营目标，确保校区教学质量与服务水平达标。 2. 统筹校区教学团队
岗位职责： 1、负责校区整体运营及管理，制定月度计划、周计划并督促执行，达成全年目标； 2、负责校区咨询、教学、教务、行政等日常工作监督，完善校区工作及服务流程
工作内容 1、负责分校区的筹建，管理与运营等全面工作; 2、根据项目部发展战略，制定和调整校区发展计划并落实执行，以出色完成校区业绩任务为目的; 3、负责团队的
［任职要求］大专及以上学历，二年以上教育行业管理经验。 ［岗位职责］ 一、全面领导分校员工做好日常接待、管理工作； 二、对总校下达的招生任务量，进行分解安排；
岗位职责: 1、负责达成总部对校区下达的销售额和课耗目标 2、校区团队的搭建，人员的培训、培养 3、管理咨询、客服、教学、人事、市场人员的常规工作以及工作目标- 岗位职责: 1. 负责校区进行日常管理活动，确保学校运营顺畅； 2. 参与制定和执行校区的发展策略，提高教育质量； 3. 负责组织重要会议以及确保会议决议的正确
桂林路校区招聘执行校长 岗位职责： 1、负责年度中心招生、消课、教学计划和指标的执行安排，带领中心各部门完成各项指标； 2.做好学校日常管理工作，包括
岗位职责: 1. 主导校区的整体运营管理，确保教育质量与学员满意度。 2.带领团队完成业绩目标，激励团队达成更高成就。 3. 优化校区工作流程，提高工作效率和团
一、【岗位职责】 1、负责达成总部对校区下达的销售额和课耗目标 2、校区团队的搭建，人员的培训、培养 3、管理咨询、客服、教学、人事、市场人员的常规工作以及工作
工作内容： 1、负责校区的日常运营管理，负责整个校区的业绩目标达成。 2、确保教学质量和服务水平，领导团队，提升团队协作效率。 3、执行落实校区的营销计划，推动- （1）大专及以上学历，3年以上学科教学，培训机构内容研发背景和运营管理经验； （2）有独立带过成功项目的经验，创业成功者优先考虑； （3）具备较强的逻辑思维能力
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