人事专员 +五险一金
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无人事经验也可以！！ 工作内容：主要负责招聘员工入职离职手续办理 工作时间：8:30—5:30 大小周休息 节假日、法定假日休息 带薪年假15天 不定期团建，
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1.负责公司招募主播业务 2.公司不要求打电话，纯线上客服聊微信，公司提供话术，复制粘贴即可！ 3、多渠道精准资源，客户主动添加，不需要拓客公司自有引流团队
1.招聘工作：依据公司部门业务发展需求，负责岗位招聘管理工作，撰写岗位职责并发布至各大招聘平台、邀约面试、复试、完成人员配置。 2.培训工作：协助领导梳理员工培
岗位职责: 1、根据公司需求通过58和boss网络渠道发布和管理招聘信息，进行线上邀约和电话邀约; 2、对应聘人员进行简历筛选、电话邀约; 3、跟进求职者面试结
人事招聘专员岗位职责: 1.具备出色的语言组织和沟通能力 2.能够独立完成招聘任务，具有良好的问题沟通技巧 3.对工作认真负责，学习能力强 4.负责公司人事招聘- 职位描述 1、根据招聘计划和方案，实施具体内外部招聘工作； 2、信息发布、反馈信息登记； 3、安排招聘启事或寻求招聘机构服务； 4、负责聘前测试、简历筛选、通
- 1.通过软件与求职者沟通，进行公司介绍与邀约，只接待沟通 2.18-26岁，有经验更好，接受应届生 3.办公室办公环境舒适，无需外出，打电话 4.底薪+全勤+绩
岗位职责： 1、依据岗位职责，发布招聘需求信息； 2、搜集简历，对候选简历进行筛选及分类； 3、熟悉各种招聘网站的操作及更新； 4、熟练使用办公软件。 任- 急招一名人事，到岗即可接手！！双休~~到点下班，法定节假日休息！！！ 工作内容： 1.根据招聘计划独立开展招聘工作，筛选简历，邀约面试。 2.可独立面试。 3.
职位描述： 1.负责上海及办事处员工关系工作，执行人力资源各类规章制度及相关实务操作流程（包括员工端、用人部门端、人事端等）并宣贯培训； 2.处理员工冲突，解决
1) 负责总部、工厂制定的各项人力资源制度执行、实施； 2) 根据工厂年度各产线生产预算及编制原则，制定工厂各岗位年度编制； 3) 依照工厂年度编制制定年度招聘- 年龄18-28岁 会用各种招聘软件，主要负责招聘信息发布，简历筛选，组织面试等 上班时间：9:30--12:00 13:30-17:00 月休四天，固定周六
岗位职责： （1）负责公司直营店面基层员工招聘、店长招聘工作； （2）负责公司直营店面所有员工考勤、工资核算工作； （3）负责公司直营店面员工关系管理； （4）
岗位职责：（没有人事招聘面试经验者勿扰） 1、开展人员招聘工作，简历筛选邀约，面试； 2、新员工培训组织以及公共课程的讲授； 3、负责员工的入、离、转、调手续- 岗位职责: 1.负责组织和实施招聘流程，包括简历筛选、面试安排与候选人评估； 2.管理员工入职、培训、考核以及离职等全过程，确保流程顺畅； 3.维护和更新人事档
- 人事专员是公司人力资源管理的重要执行者，主要负责以下核心工作： 1.招聘与配置 发布招聘信息，筛选简历，组织面试，安排入职。 维护招聘渠道，建立人才库，储备合适
- 主要职责: 1.执行招聘计划，发布职位信息，筛选简历，安排并参与面试，办理员工的入离职、转正、调岗等手续。 2.协助公司领导进行公司业务拓展和合作沟通工作，并负
每天公司上班 十二点--晚上20点 主要负责招聘主播 保底3000＋提成
1.及时处理员工考勤并对异常考勤进行检查处理； 2.严格按公司制度办理员工的调配.辞退.除名等相关手续； 3.及时为各类人员办理人事档案的调查.接收.转交.管理- 负责公司招聘工作 员工员工考勤
岗位职责： 1、通过公司提供平台端口发布招聘信息，让求职司机主动打电话预约面试司机职位 2、通过公司提供对应简历，打简历电话，或者自建渠道招聘公司内部商务司机；
招聘人事一名，需要有经验
一、岗位职责 1.劳动关系风控:规范员工入离职流程，审核劳动合同/协议条款，规避用工风险。 2.社保公积金管理:负责五险一金全流程操作(申报、缴纳、增减员等)，
负责人员招聘，岗位分析，入职，绩效考核。
1、根据校区发展需求，进行招聘工作，负责定期维护，更新各大招聘网站，通过各种渠道为公司寻求合适的人才，完成招聘目标； 2、负责制定校区培训计划，组织人员参加培训
工作内容： 1、负责员工招聘流程的执行，包括筛选简历、组织面试及员工入职手续的办理； 2、参与员工绩效评估体系的建立和完善，确保评估的有效性和公正性； 3、处理
岗位职责： 1. 负责公司招聘、入职、离职等人事流程的执行与跟进； 2. 协助完成员工档案管理、考勤统计及人事相关数据的维护； 3. 配合开展日常人
岗位职责: 1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划; 2、协助建立和完善公司的招聘流程和招聘体系; 3、拓展招聘渠道，
打理公司网络招聘平台，发布、更新职位信息，筛选合适简历； 用招聘平台和求职者沟通，介绍岗位、做好沟通记录； 帮忙整理招聘数据，跟进招聘进度，反馈遇到的问题；
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