人事(HR) 底薪4000+社保+奖金
4-6K 临汾尧都区滨河路 3-5年 本科
岗位职责: 1. 负责利丰集团的人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效评估等。 2. 参与制定和完善人力资源相关政策和流程，确保人力资源管理的有效性和合
安庆德佑长风吾悦旗舰店门店招聘助理 岗位职责： 1）负责门店销售岗位日常招聘工作，包括端口维护、电话邀约、人员面试等； 2）负责门店行政相关事宜，包括物资采购
薪资福利： 1：底薪＋绩效（外加奖金），综合薪资3k-4k；能力强者没有上限。 2：团队年轻化都是00后95后 3：室内工作，空调全天开放； 4：中午休息一个小
对IT外包公司\IT岗位招聘有了解的人选 职位描述 1、负责公司外包岗位的招聘工作，包括但不限于筛选简历、安排面试、协调候选人与面试官的时间等； 2、与业务部门
负责招聘，早九晚六 月休四天可随时休班 公司氛围超好 同事都是00后超好相处滴
人事专员 纯人事专员|只负责招募|接受小白 【薪资待遇】:综合底薪4000(含200全勤)500060007000+高提成，入职3个月后综合过万，上不封顶，多劳
一、【岗位职责】： 1、网上招聘信息的更新、梳理，招聘渠道的维护与拓展； 2、简历的筛选与面试； 3、人才的入职跟进，人才定期访谈； 二、【我们需要的你】：
通过各种渠道招聘男团女团练习生主播，底薪5000+人头奖励，有能力的再联系我！ 公司优势：环境好，从不加班，可带饭有微波炉，无锡市中心南长街地铁沿街店面4000
岗位职责：1.负责招聘公司现需人才。 任职要求：2.年龄20-40，善于沟通，思路清晰，性格开朗活泼，聊天谈吐自信大方，有营销意识，负责任有上进心。 岗位福
人事HR 负责公司招聘所有岗位和面试工作 工作时间9:00-12:00 14:00-17:00 要求年龄20-40周岁 早九晚五- 岗位职责： 1、负责公司人力资源规划，执行招聘计划，确保人才供给； 2、管理招聘渠道，优化招聘流程，提升招聘效率； 3、组织面试，评估候选人，参与人才选拔决策；
- 岗位职责: 1. 负责小车的日常驾驶及维护保养工作，确保车辆运行良好。 2. 保持车辆的清洁与安全，及时检查车辆性能。 3. 遵守交通规则，确保行驶过程的合规性
岗位职责: 1. 负责组织和实施公司的人事文化培训工作 2. 设计并执行培训计划，提升员工综合素质 3.人才培养的发展以及人才招聘 4.BP工作的推进和落实 任- 上班9点。下班5点，做六休一。 底薪2500加提成 综合工资5000~8000一月 主要负责邀约和服务。 岗位职责: 1. 负责公司整体招聘工作的规划与执行，
岗位职责: 1. 负责组织和实施人才招聘流程，确保人才来源的多样性和筛选的精确性。 2. 招人，招人，招人！！！ 3. 协助制定和优化公司人事政策，维护良好的工
工作内容： 1、负责公司招聘工作的执行与管理，包括筛选简历、组织面试及员工入职流程； 2、参与人力资源相关法规政策的制定与执行，确保公司人事活动的合规性； 3、
一、日常工作（后期、制度管理、考勤） 员工考勤、面试者接待、制定并实施管理制度 负责个办公室邮件、报刊、杂志收发、传真、复印、打印等办公服务 公司环境管理，包括
薪资体系： 底薪3500+提成+奖励+旅游 有1年以上媒体运营经验者底薪5000起！ 岗位职责： 1.与部门沟通招聘需求，负责招聘工作 2.组织安排面试，并且
岗位职责: 1.制定和实施公司人力资源政策，负责招聘、培训、绩效管理和员工关系维护； 2.分析公司的人力资源需求，为各部门提供人才招聘和选拔建议； 3.组织和参
该岗位工作内容负责人事以及行政部的工作。在公司行政，人力等各项制度下，全面负责办公室日常工作的组织及计划。做好与各总监的对接。协调处理与各部门之间的联系，做好后
岗位职责： 1.负责招聘 在平台以及各类平台发布招聘信息 筛选简历 安排人员面试 人员接待 通知面试入职；（带薪培训） 2.协助部门领导完成的分配的协调工作；- 工作内容： 1、负责公司人力资源的规划与管理，确保人力资源的有效配置； 2、参与招聘流程，包括筛选简历、组织面试及员工入职手续的办理； 3、处理员工关系，包括但
工作内容： 1、主要负责招聘，从各个招聘平台进行筛选简历，邀约，面试； 2、维护招聘渠道，优化招聘流程，与求职者进行良好的沟通； 3、领导安排的其他事项。 工
岗位职责： 1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程； 2、分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施； 3、拟定招聘方案，组织实施招聘活动； 4、甄别、
招聘和OKR约50%，其他板块50%。OKR工作内容可以于入职后学习掌握。该岗位归属于综合管理部，一人编制。 上班时间：9:00-18:00(中午12:00-1
工作内容：负责给公司内部进行招聘 上班时间：早九晚六 薪资：综合薪资4000+ 公司氛围好，大家都很好相处哦~ 欢迎大家滴滴~
岗位职责 1.完善岗位(工作)分析，编制岗位说明书及岗位规范，建立健全岗位责任制。 2.负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。 3.执行人力资源管理各- HR行政一体 1、负责招聘公司所需岗位（公司是公关公司、客策、媒介、短视频运营） 2、员工关系：为员工办理入职、离职、员工档案等人事信息； 3、综合行政
该岗位不涉及招主播！！ 工作时间：8:00-17:00 / 9:00-18:00，周末大小休，法定节假日正常休 薪资架构：底薪+绩效+入职五险一金，薪资范围5-- 岗位职责: 1.负责公司人力资源规划的制定与实施，包括但不限于招聘、培训、绩效考核、员工关系管理。 2.设计和实施员工培训计划，包括培训内容设计、培训方法的选择
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