人力资源专员/助理
120-150元/天
上海3天/周3个月本科
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作为KA管理运营部门的人力资源专员，您将承担部门内的人力资源管理与KA运营支持的核心职责，同时需灵活应对并高效完成领导交办的其他各项任务。您的角色将深度融入部门 -
直说吧,我们要人 你要钱, 那就来看看,我们不和你谈理想,知道你的理想是不上班,差钱的公司才会克扣员工,我们公司只差人,你才不遇正好,我们老板财不遇 任职要 -
位职责：负责邀约意向求职者去厂区进行面试，了解求职者面试情况，成功入职提成300-800，朝九晚六，认真干月入6000+ 努力干月入1w+ 拼命干 上不封底
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本公司招聘：人事招聘专员10名（上行政班，朝九晚六） 薪酬福利： 1、综合薪资4000～6000/元月，底薪+绩效提成+全勤+奖金+年终奖，在办公室
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岗位职责： 1.组织面试工作，按照公司招聘流程，主持基础面试与复试，并追踪面试结果。 2.负责所招聘岗位人员的入职手续办理、劳动合同、实习协议、聘用协议的签订及 -
工作内容： 1、参与人力资源相关的日常工作，包括但不限于员工关系和招聘流程； 2、协助处理人力资源相关的行政事务，确保部门运作顺畅； 3、支持人力资源团队完成各
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岗位职责： 1、社招：网招在线沟通、筛选、语音或线上初试，协助安排用人部门现场沟通。 2、校招：开发和维护校招资源，对接参加双选会。 3、开拓并维护招聘渠道和资
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岗位职责 1.负责招聘，面试。 2.负责公司企业文化的建设，员工生日会，团建活动等组织。 3.管理公司行政后勤。 岗位要求 1.年龄18-24 2.不限经验 有 -
薪资计算方式： 底薪、提成、绩效奖励 具体薪资内容面试具体讲解： 工作内容：负责求职者人员的邀约和面试，招聘各个厂区的普工类的人员 上班时间：9：00-18： -
岗位职责: 1.负责组织和实施招聘流程，包括筛选简历、组织面试以及评估候选人； 2.管理员工的入职、培训、考核以及离职等全员工生命周期； 3.执行员工关系管理， -
在肇庆爱尔眼科，全球眼科最前沿企业，涵盖亚美欧英全链路管理。我们始终秉持着开放包容的态度，致力于为每一位怀揣梦想的年轻人提供成长的舞台。此刻，我们正热切期待充满
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工作内容： 1、负责员工人事档案的管理与维护； 2、参与招聘流程，包括筛选简历和协助组织面试； 3、处理员工关系相关事务，确保员工满意度。 岗位要求： 1、具 -
工作内容： 1、负责组织和实施公司人才招聘工作，包括策划招聘流程和方法； 2、参与员工五险一金及其他福利的发放与管理； 3、协助处理员工关系相关事务，确保人力资 -
1负责公司招聘、培训、员工入职离职等工作的综合管理。 2负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理。 3做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的 -
工作内容： 1、参与人力资源相关工作，包括但不限于员工关系和招聘流程； 2、协助处理人力资源相关的行政事务，确保部门运作顺畅； 3、支持人力资源团队完成各项任务
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国际人力资源招生，只要招收出国的人力资源！
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岗位职责： 1、推动支持部门的关于人才配置、人才发展、组织发展、文化等多方面的解决方案落地； 2、协助进行人力资源相关的数据统计工作（考勤情况、人才盘点等）结果 -
人力资源高级专员： 主要工作职责：1、负责人才盘点选拔、储备梯队建设（招聘或内部培养）。2、统筹6家分公司核心人员（职能、后勤、储备干部）人员招聘。3、低绩效人 -
岗位职责: 1.筛选简历，与求职者沟通并安排面试 2.负责面试及复试过程 3.协助上级完成日常办公事务 任职要求： 1.具备良好的沟通和协调能力 2.形象气质
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任职要求： 1、根据公司各部门业务发展和人才招聘需求，制定招聘计划； 2、发布招聘信息，收集并筛选简历，进行面试评估面试结果； 2、维护和开拓各类招聘渠道，提高 -
能熟练使用各种办公软件、具体一定的沟通能力、能独立开发客户、维护公司运营、会开车、 对人力资源领域有浓厚兴趣，愿意在实践中学 习和成长。
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岗位职责： 1. 负责招聘与配置工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试、录用等； 2. 协助上级完成员工入职、转正、离职等手续； 3. 维护员工档案，及时更新员
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1、根据公司发展及人员需求计划，确定招聘目标，制定并实施招聘; 2、对于入职人员，根据公司各岗位培训计划，进行培训和协调其他部们进行人员培训。 3、负责管理人员
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人事工作简介： 1.招聘 2.薪酬核算 3.入职培训 4.评估与职业生涯规划 5.绩效考核 -
【工作时间】 1.早上8:30～17.30，午休2小时休息，每天工作7小时，周末双休不加班！！工作环境舒适干净，各种设施设备齐全。 2.法定节假日正常休息 3. -
岗位职责: 1.协助进行人力资源部门的日常管理与运营； 2.参与招聘流程，包括筛选简历、组织面试等； 3.处理员工关系，解答员工咨询，解决员工关系问题。 任职
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岗位职责: 1.负责公司人力资源相关工作，包括但不限于招聘、培训、员工关系等 2.协助上级领导完成人力资源规划和管理，确保人力资源的有效利用 3.参与制定和完善
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1.负责公司人员招聘，员工考勤及员工关系处理； 2.负责公司家长接待工作； 3.负责公司各部门报销表格制作，公司每月绩效表格制作。
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岗位职责: 1.负责招聘流程的设计和实施，包括但不限于筛选简历、组织面试、评估候选人。 2.使用各类招聘软件和工具进行人才挖掘，拓宽人才来源渠道。 3.对招聘流 -
[缔美国际] 是一家致力于为客户提供高品质美容服务的专业机构，凭借专业的技术、优质的产品和贴心的服务，在美容行业树立了良好口碑。因业务不断拓展，现诚邀优秀人才加
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