行政专员
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青岛黄岛区长江路经验不限大专
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岗位职责： 1、办公室行政接待； 2、行政文件处理； 3、办公用品、车间用品采购与领用管理； 4、车辆管理、后勤食堂管理； 5、消防管理、安全生产管理； 6、领 -
岗位职责： 1、客户接待、会议通知以及会议纪要整理； 2、车辆的调度管理； 3、内部公文以及对外文字材料撰写； 4、领导出差行程安排； 5、领导其他工作安排。 -
直播间配合主播，主要是办公室行政，要求踏实细心,把工作当做事业来做，待遇是底薪5000加五险加吃住加提成，周休一天，有工作经验一到三年优先考虑，艺术专业优先录取
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1.有传媒公司人事经验 2.设定公司组织架构、组织职能、岗位说明 3.绩效考勤制定、社保公积金的办理 4.负责公司培训的所有活动组织与策划 5.员工关系，入离职
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出入帐现金业务，银行手续办理，行政事物
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公司介绍： 青岛中茂(Sunpower Electronics )成立于2012年，从事电子产品及电子商务的软件研发、技术服务、电商运营业务，是国家高
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1：熟悉公司培训流程，有绩效考核、招聘、活动策划、前台接待、员工关怀等经验 2：有人事行政，后勤管理相关工作经验优先考虑 3：3年以上工作经验 工作时间：8:3 -
工作内容: 1、负责招聘工作，筛选简历、邀约、面试； 2、负责员工劳动关系，包括入、转、离、调，社保缴纳等工作，员工劳动合同的签订、续签与管理； 3、负责员工入 -
人事专员是指执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，日常工作等方面的专业从业人员。 岗位职责： 1、从事人力资源工作1年以上具备hr专业知识; 2
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工作内容： 1、监顾车间采购产品的质检； 2、支持后勤团队，确保办公环境的顺畅运行； 3、第一个月进车间熟悉产品，干中学； 4、会开车，有点英语基础，接受出差 -
岗位职责: 1. 负责日常行政管理工作，确保办公室运作顺畅，包括不限于办公环境管理、固定资产采购及管理、办公用品采购分发、福利采购及分发； 2.公司会议管理，包 -
岗位职责: 1. 负责处理客户咨询，确保服务质量 2. 协助团队完成日常工作，保持工作效率 3. 参与公司内部行政事务，优化工作流程 任职要求： 1. 具备出 -
人事专员的工作职责通常包括以下几个方面： ### 1. **招聘与配置** - **发布招聘信息**：根据需求在招聘平台、社交媒体等渠道发布职位信息。 - * -
职责： ***（要求有工程公司从业经验） 1. 负责招聘、面试和选拔合适的候选人，以满足公司的人力资源需求。 2. 管理和维护员工档案，包括入职、离职、转正、调 -
一、薪资待遇 1、基本工资4000+绩效奖金+提成（平均每月6000左右） 试用期1个月 2、可提供住宿，约5分钟路程，室内有全自动洗衣机、空调、热水器、暖气 -
1、报销： （1）公司各项费用单据及时填写、整理、审核、报销、入账、归档。（包含费用报销单等的填写、领导的审批、签字、单据的收集整理、打印、复印、收据） 2、银 -
岗位职责： 1、定期组织召开公司经营管理工作会议，会前整理各项数据资料，会后编辑会议纪要。 2、实施跟进上级布置安排的各项工作任务，协调各职能部门，落实结果并及 -
负责招聘，面试培训，行政内勤 要求大专以上学历有一年以上大健康行业招聘经验 待遇薪资优厚！
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利群集团旗下“鼎誉酒业” 诚聘综合办人事行政专员1名。 岗位要求: 1.本科及以上学历 2.身体健康、品行端正、无犯罪记录 3.谦虚认真，有上进心，敢于竞聘更高 -
岗位职责： 1. 日常内勤支持： 负责公司日常行政事务的管理和执行，包括但不限于员工考勤、办公用品采购、保洁工作管理、食堂管理等。 2. 员工关系和文化建设：
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工作时间：早八晚五 单休 工作内容： 1、公司内部联系、外部联络 2、有员工宿舍管理、消防设施管理、保安保洁管理、水电话费办公用品管理等相关管理经验。 3、工作 -
岗位职责： 1、辅助建立人力资源体系，辅助公司文化建设落地; 2、人事招聘，拓展企业的人员招聘渠道，电话邀约、参与面试筛选、谈薪等; 3、员工关系管理; 4、新 -
公司在胶州。要求形象好，气质佳，普通话流畅，有亲和力，沟通能力强，具备公关外协能力，具备驾照，协助总经理办公室处理公司日常事务，薪资优厚。
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老板人超好！超级超级好～想找轻松愉悦工作氛围的看过来～ 岗位职责： 1、负责人员接待，档案整理，员工入离职手续的办理； 2、负责各大招聘网站简历的整理，职位发布 -
1、招聘入离职手续办理 2、员工培训 3、社保公积金增减 4、员工档案管理 5、薪资核对 任职要求：两年以上人事工作经验 -
岗位职责： 1、负责人力资源部的工作程序和规章制度、执行人力行政部培训制度和具体实施； -
职位描述： 1、负责公司行政日常管理、政策制度的优化。人力资源管理，岗位工作标准和人员素质要求的制定、实施及改善、修订。 2、办理员工招聘、录用、培训、薪资奖金
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1.负责公司人事，行政工作，有从0到1的各项公司规章制度制订经验。 2.员工招聘管理的完善，有成熟的外贸公司或者工贸一体公司的招，育，留机制经验者佳， 3.与总 -
工作内容： 1、负责公司行政日常事务的规划与执行； 2、参与公司内部管理体系的建设与优化； 3、参与企业文化体系搭建与优化 4、组织及主持大型会议的召开。 岗
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岗位职责：主要负责人员招聘、全面负责人员考勤、人事档案、劳动合同管理，及时缴纳保险、处理员工劳动关系 职责与工作任务： 1、建立健全各项管理制度、工作流程、绩效
青岛资深行政专员招聘信息页介绍
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