门店店长 月薪6000起 福利多多
6-10K 宜宾叙州区莱茵河畔 1-3年 学历不限
工作内容 1、负责服装店的日常管理和运营工作； 2、根据公司要求，制定并执行店铺的营销策略； 3、监督并提升店铺的销售团队的表现。 任职要求 1、具备良好的沟
工作内容 - 负责门店日常运营管理，确保服务质量 - 监督门店员工，提升团队协作效率 - 维护门店环境卫生，确保顾客舒适的用餐体验 任职要求 - 具备良好的服
工作内容 - 负责门店日常运营管理，确保服务质量 - 向客户做详细的介绍 - 提供优质的客户服务，满足客户需求 任职要求 - 沟通能力特别强，有销售经验 具备- 枣庄市新城区紫光园可好24小时便利店
品牌服装销售经验一年以上 1.年龄25-38 2.具备较好的销售管理能力 3.自主陈列技能技巧 4.思路清晰，账目管理明确
薪资范围:年收入15-30w 公司是做二类医疗器械体验门店、客户群体主要是中老年人为主；公司自主研发生产销售为一体，主要销售二类医疗器械；营养保健食品 岗位要求
岗位职责 1、负责门店的全面工作，严格按公司规定的施工管理程序进行系统科学的管理，协调解决门店出现的所有问题，并在二个工作日内完成。 2、带领门店完成年度业务回
门店日常运营的管理，顾客活动的组织，产品推荐的讲解- 岗位职责: 1. 负责门店的日常运营管理，确保服务质量和产品品质符合公司标准； 2. 制定并执行门店的销售计划，达成销售目标； 3. 管理和培训员工，提升团队的
- 工作内容 - 负责门店日常运营管理，确保服务质量 - 监督药品销售流程，保障顾客安全 - 组织实施门店促销活动，提升品牌影响力 任职要求 - 具备良好的管理能
门店店长职位描述 岗位职责： 1. 负责门店的日常管理和运营，包括陈列管理、业绩管理、库存管理等； 2. 负责门店的销售工作，制定销售计划和销售策略，提高门店
工作内容 - 负责门店日常运营管理，确保服务质量 - 监督门店销售团队，提升销售业绩 - 维护门店客户关系，增强客户满意度 任职要求 - 具备良好的管理能力和
岗位职责： 1、卖场人员管理、排班，确保销售目标达成； 2、毛利控制、商品管理、陈列管理、环境管理、库存 管理； 3、大型促销活动方案制定、执行，日常促销活动方
工作内容 - 负责手机专卖店的日常管理与运营 - 提供优质的客户服务，确保顾客满意度 - 维护店铺形象，确保商品陈列符合标准 任职要求 - 具备良好的服务意识
诚聘社区生鲜超市店长：任职要求：1、生鲜商品知识丰富，动手能力强，能带领员工一起工作，并能够培训员工动手技能（诚信为本：只有理论，无动手能力者勿扰）。2、有三年
岗位职责： 1.负责所管辖门店店内日常运营 2.负责协调门店员工排班 3.管理门店仓库，库存管理及进出货管理 4.店内营业员日常管理，不断地提高员工的工作质量及- 【岗位要求】 1、年龄22-35岁之间； 2、有服装零售相关经验2年以上经验者；有较强的店务管理能力； 3、喜欢从事服装零售行业，性格外向开朗，工作热情，态度积
- 岗位职责： 1.负责门店人员的日常管理和培训，使员工具备良好的服务能力和销售能力 2.协调门店的各项工作，确保门店正常，高效的运营 3.负责门店商品的陈列和促销
超市日常正常管理 进货 验货 销售 售后- 全面主持店面的管理工作，配合公司的各项营销策略的实施
职位描述 1. 负责门店的日常运营管理，对门店经营结果负责。 2.负责健身器材和门店场地的管理维护，为会员营造干净整洁安全的健身环境。 3.负责门店教练及兼职店
岗位职责： 1、全面负责门店的日常运营管理，确保服务质量和顾客满意度； 2、制定并执行销售计划，带领团队完成业绩目标； 3、监督商品陈列、库存管理及卫生清洁，维- 工作，认真负责，有经验者优先
1.微笑服务，了解顾客的需求并完成销售 2.负责做好货品的销售记录，盘点，账目核对工作 3.完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、日常营业工作 4.完成上级领- 岗位职责： 1. 负责门店的日常运营管理，确保服务流程顺畅，提升顾客满意度； 2. 监督店内卫生及安全，维护良好的购物环境，处理顾客投诉与反馈； 3. 招募、培
- 岗位职责: 1.全面负责门店的日常运营管理，确保门店业绩目标的实现； 2.领导和激励团队，提升团队的工作效率和顾客服务水平； 3.协调内部资源，优化门店运营流程
1.完成公司制定的季度、年度目标，完成目标营收。 2.负责人员招聘、培训、管理。 3.监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度、利润点。 4.制定部门柜组的目标管
Salomon店长 岗位职责: 1.负责门店的日常运营管理，确保门店精细化管理通过每月检查考核 2.监督和管理门店员工，提升团队工作效率； 3.负责门店销售目标- 华为授权体验店欢迎你 从事线下门店的人员、商品和服务管理，带领门店人员完成销售目标的人员。 岗位职责： 1.制订和执行门店各岗位操作规范，管理员工排班、考勤、仪
位职责： 1.理解并且执行公司的经营理念，完成公司下达的各项经营指标并； 2.完成店铺日常经营维护，门店人员排班，商品陈列，门店清洁，商品销售，报表处理及
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