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储备管理岗
岗位要求:
大专以上学历,男女不限,20-35岁,具有良好的沟通能力和管理能力,有建材、家装、全屋订制行业经验者优先。
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有一定的水果经验,热爱水果行业
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1.有服装销售经验者优先
2.有团队精神者优先
3.吃苦耐劳,服从管理
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会基本的电脑操作,有一定的餐饮相关工作经验,协助店长日常工作,负责门店,营运,清洁,训练,盘点等工作,有吃苦耐劳精神。
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你好 小飞象母婴店开业至今已有18年,全国有780多家门店,现在的大环境下母婴店是个朝阳产业就业率高,有个人发展空间,并且工作非常稳定。
我们招聘的岗位:营业员
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1、负责门店日常事务处理:
2、负责门店账务处理;
3、负责门店员工管理:
4、负责门店任务的达成与员工激励;
5、负责卖场销售工作,完成公司设定的销售目标;
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1. **货品入库与出库**
- **核对信息**:店员需要通过入库工具和出库工具完成货品的入库和出库工作,同时完成日常的查件工作。
- **实名认
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岗位职责:
1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;
2、执行总部下达的各项任务;
3、做好门店各个部门的分工管理工作;
4、监督商品的要货、
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一、岗位职责:
1. 全面负责门店的日常运营管理,确保店铺正常有序运转。
2. 管理和监督员工,包括排班、培训、绩效评估等,提升员工服务水平。
3. 制定并执行
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母婴销售
任职要求:
岗位福利:五险一金
教育背景:高中以上学历
行业经验:干过母婴行业1年以上
岗位经验:有过管理经验
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工作内容
- 负责餐饮服务流程的规划与执行
- 监督餐饮服务质量,确保顾客满意度
- 管理餐饮团队,提升服务效率
任职要求
- 具备餐饮行业管理经验
- 具有
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岗位职责:
1、负责前厅人员的培训和管理
2、负责前厅的日常管理
3、对经营数据有目标
4、 处理客诉
任职要求:
1、餐饮前厅工作经验2年以上
2、年龄35岁
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熟悉快餐店铺运营流程,有餐饮店铺运营管理经验优先。
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1,无责底薪
2,超高福利
3,待遇从优
4,环境舒适
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店面管理
营销策划
渠道维护
员工培训
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岗位职责:
1.全面主持店面的管理工作,配合各项营销策略的实施;
2.制定高效定量的日常工作计划;
3.做好门店各个岗位的分工管理工作;
4.监督饮品的要货.上
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1.负责店面运营工作
2.把握店面销售问题
3.吃苦耐劳,积极乐观
4.对待工作认真负责
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工作职责
1.学习并负责门店基础佐餐、收银、设备清洗等工作
2.积极主动做好门店环境卫生
3.牢记门店4大意识,5大工作站的SOP并完成门店工作
4.服从店长工
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对待工作认真负责,有责任心,上进心,有良好的沟通能力
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工作内容
- 负责奶茶店的日常运营,包括接待客人、制作奶茶等
- 保持店面卫生,确保提供优质的饮品和服务
任职要求
- 具备良好的沟通能力和服务意识
- 能够
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工作内容
- 负责门店日常运营管理,确保服务质量
- 监督门店员工,提升团队协作效率
- 分析门店业绩,制定改进措施
任职要求
- 具备良好的管理能力和服务意
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工作内容
- 负责咖啡店的日常运营管理
- 提供优质的咖啡产品和服务
- 维护咖啡店的整洁与卫生
任职要求
- 具备良好的团队合作精神
- 能够承受工作压力,
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工作内容
- 负责餐饮店内的日常管理与运营
- 监督并提升服务质量,确保顾客满意度
- 组织并实施员工培训计划
任职要求
- 具备良好的团队管理能力和服务意识
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1 负责开发客户,维护客户;
2 负责开发房源,维护业主;
3 精准匹配房源,促进成交
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岗位职责
1、整理客户会计原始单据,审核相关会计资料,编制会计凭证及财务报表;
2、3年以上工作经验,有做过一般纳税人及小规模企业工作经验,有做过出口退税,高新
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1.需考核能力与专业性;
2.独立完成整店的运营;
3.熟练专业知识,能顺利执行运营方案;
4.管理店面和店员;
5.配合区域经理完成其它工作。
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【项目介绍】
帮助实习生学习全面的岗位知识和技能,全程跟进学习过程,确保成为有战斗力的一线销售:
1.加入班级群: 打卡、分享、相互学习, 班主任、学习委员
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1.店铺销售目标的分解和达成;
2.店铺安全管理,人员安全和货品安全;
3.完成区域下达的各项任务,执行公司各项规章制度、各类规范与流程,传达文化精神;
4.负
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1、职责:做店铺营运的管理者,确保店铺业绩目标达成。
2、素质:很强的沟通能力、抗压能力、销售能力、责任感、团队管理能力,有二年以上高端女装店长岗位管理经验者优
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岗位职责:
1.门店运营:负责门店全面运营和管理工作,根据公司的运营标准,开展商品管理、销售管理、人员管理、财务管理等工作,并指导员工实施。
2.商品管理:负责