人事 专员
3-5K 沧州 3-5年 本科
本科 无责底薪：3000-3500 +提成 一、岗位名称： 招聘主管 二、工作内容: 负责线上和线下招聘 三、岗位要求: 1.性格外向，亲和力强，善于交流
人力资源管理等相关专业，有较强的组织、协调、沟通能力，熟悉基本人事、行政管理流程，一年以上人力资源工作经验。只招女孩
【岗位职责】 1.根据招聘需求开展岗位招聘、选拔、录用合适人员； 2.新员工入职培训、统筹、监督各部门的在岗培训； 3.负责人力资源部门的表格制作、完善及资料文
工作内容：人员招聘、培训及简单内勤工作 要求：大专以上文凭，年龄25-35岁，有半年以上招聘面试经验，性格活泼开朗，态度认真。 工作时间： 冬季：8.30-12
1、与业务部门搭档，了解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效规划和实施; 2、通过建立机制协助部门的组织保障包括组织发展、人才梯队、培训等人力资源工作;
一、岗位职责： 1、根据公司发展，拟定用人计划，管理招聘网站、筛选人员及初步面试候选人并反馈给上级，组织、安排应聘人员的面试，即时对员工的社保办理、薪酬福利等各
岗位职责 一、招聘管理与团队赋能 1、招聘全流程（需求分析、渠道拓展、人才寻访、面试评估、offer谈判、入职跟进） 2、制定标准化招聘流程并推动执行，提升团队
工作内容： 1、通过标准化的招聘流程，筛选简历约面候选人，有效完成招聘目标； 2、负责员工关系维护，掌握员工动态和个人需求； 3、完成上级交代内容 要求： 1、- 1，负责公司人员招聘，员工入职离职手续办理，员工劳动合同的签订，续签管理 2，负责与其他部门协调工作以及公司各部门的行政后勤类工作 3，公司人员考勤，奖惩，差假
没有经验的勿扰勿扰勿扰!谢谢 (要求:必须要有人事招聘一年以上经验) 1、形象好，气质佳，年龄18-28岁岗位职责: 2、负责推进招聘进程，满足销售团队业务增长
工作要求：无经验勿扰，有人事招聘相关经验优先 工作内容： 1、密切各部门工作关系，加强协作配合做好衔接协调工作 2、负责组织物资的供应计划，组织物品的供应、采购
招聘专员，高薪聘请人事负责人 岗位职责： 1、善于招聘工作，负责应聘人员的邀约、面试； 2、员工入离职手续办理与管理； 3、公司内部员工档案的建立与管理
工作内容：负责招聘主播（经验不限有人带） 薪资待遇：无责底薪4000+提成+主播流水提点＋公司福利！！ 岗位福利：单休法休 满勤奖 早十晚六 从不拖欠工资从- 工作时间：周末双休，法定节假日休息。 早9晚6，午休一小时 职位详情岗位职责: 1、熟悉公司各岗位的工作职责和用人要求，掌握公司用人标准和岗位特质; 2、负责
一，工作职责: (1)负责招聘、应聘人员的邀约、甄选、面试、人员调配等工作; (2)负责公司招聘渠道拓展和管理,利用各种渠道满足公司人才需求; (3)办理员工入- 熟练使用office办公软件 会做PPT 考勤报表等；有一定招聘经验（会沟通）后期要进行招聘 。面试 18-25岁 需要有一定写作能力和文采，优先考虑
工作职责： 1.负责工厂人员招聘； 2.负责员工培训 3.劳务用工管理 4.其他临时性人力事务 任职要求： 1.大专及以上,管理类专业或人力资源专业，3年以上工
岗位职责：主要负责人才招聘，员工关怀。 任职要求：22-35岁，亲和力强，善于沟通，执行力强。- 【岗位职责】 1. 负责与分公司人事部人员的面试对接工作 2. 分公司人事同事将求职者输送到门店后，负责面试 3. 求职者成功入职后，负责新员工的维稳工作及初期
【工作内容】 - 负责公司的招聘工作，根据招聘计划，完成各部门人员缺口补充； - 筛选简历，安排面试流程，进行初步面试，并协调组织后续面试环节； - 负责制定和
岗位职责: 1、负责公司主播、运营、人事等岗位的招聘: 2、运用Boss、抖音、小红书、快手等软件为公司寻求合适的人才; 3、通过拍摄视频引流为公司辅助招聘 4- 3000底薪 早9晚6 月休4天
一、工作时间：9：00 -18：00 二、工作内容：公司提供资源，做网络招聘、发布职位、简历筛选、邀约面试等 三、职位要求： 1.年龄18-35周岁 2
人事专员 工作职责： 1、通过电话，网络进行求职者的邀约接待、咨询； 2、根据求职者情况，完善简历，了解工作需要，邀约进行面试； 3、通过网络发布招聘广告，进行- 岗位职责： 1、负责人才招聘工作：全面负责公司内部人才的招聘工作； 2、协助上级确定目标及制定招聘计划：根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗
岗位职责: 主要负责团队的招聘任务和办理员工入司离司等工作 任职要求: 21-45周岁之间、大专学历以上，有经验者优先，身体健康！ 岗位福利: 底薪4000和招
岗位职责 1、利用各种有效招聘渠道沟通候选人; 2、根据公司总体的用人需求，进行人才搜寻，现场面试薪资沟通，入职离职管理等; 3、完成领导布置的其他工作。 职位
负责邀约筛选简历，包吃住，工作氛围好，接受无经验，晋升空间大
岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理更新劳动合同； 3、执行人力资源管理- 金融行业 第三方支付公司（与地推电销无关） 岗位职责：招募培训业务伙伴 薪资待遇：综合薪资6k-12k 岗位福利：全勤奖，绩效奖，高提成，五险 工作时间：冬季
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