酒吧店长
4-7K
恩施土家族苗族自治州恩施市金桂大道1-3年学历不限
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负责整个酒馆工作管理，出品，人员安排，运营策划，等等 -
工作内容 - 负责酒吧的日常运营管理 - 监督酒吧员工的服务质量 - 维护酒吧的客户关系 任职要求 - 具备良好的管理能力和服务意识 - 能够有效地解决酒吧运 -
工作内容 - 负责酒吧的日常运营管理 - 确保酒吧服务质量和顾客满意度 - 监督酒吧内部秩序和安全 任职要求 - 具备良好的服务意识和团队管理能力 - 能够有 -
店内的 运营、策划、销售、管理。
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工作内容 - 负责酒吧的日常运营管理 - 监督酒吧的食品安全和卫生标准 - 提供优质的客户服务体验 任职要求 - 具备餐饮店长相关经验 - 具有良好的沟通能力
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管理与经营：招聘吧姐，服务员！ -
1、员工管理培训、提升服务质量 2、保持店面整洁、解决内部问题及顾客客诉 3、监控库存、控制各项运营成本 三年以上店长工作经验，具备经营管理能力、领导能力、沟 -
三年以上经验，全面管理和培训，对行业信息了解，熟悉酒吧各项运营，业绩目标清晰 -
岗位职责：店铺管理 任职要求：维护客户关系 岗位福利：做五休一，面谈
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工作内容 - 负责酒吧日常运营管理，确保服务质量 - 监督酒吧内部秩序，保障顾客安全 - 与团队成员协作，提升顾客体验 任职要求 - 具备餐饮店长经验，熟悉酒
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岗位描述： 1、全面负责园区露天酒吧的经营管理，完成各项任务指标； 2、负责制定酒吧卖品陈列、环境区域布置； 3、酒品、饮料、餐食等产品的开发、定价，套餐设置； -
清吧店长 有酒吧管理经验 会库存管理 会为人处事 形象气质佳，年轻，有眼力见 什么都得会都得懂（厨房去、调酒、接待、卫生打扫、人员分配） 负责管理店员，有经验优
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岗位职责： 1、负责团队招聘及各岗位日常工作安排督导； 2、落实现场客户的日常接待及回访维护等； 3、处理客诉及突发状况或意外事件； 4、负责总经理所有工作指示 -
负责管理好酒吧各项事务，积极与顾客有良好的沟通，有无经验都可以，最好沟通能力好 -
1.客人迎来送往，客走打扫桌面卫生 2.保持店面卫生情况优 3.对待客户热情招待，礼貌服务，增加与客户有效沟通，促进复购增效 4.积极献策，有效增加店面高效运转
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负责，会营销，业务能力好 -
1.作为店内的综合大脑，与总公司产品部、财务部、运营部、人力部进行交接，有反馈，提需求，执行落地。 2.负责单店的人事、后勤、出品、服务、舞台、客资等部门的协调 -
1.工作时间17点-打烊 2.形象好气质佳 男女不限 3.性格开朗 有一定的情商沟通能力 4.年龄要求25-30岁
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聘店长一名，年龄18-30岁，要求无不良嗜好，执行力强，有责任心，踏实细心，有较强的服务意识，形象良好，男女不限，有酒吧工作经历善营销者优先。
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年轻化酒吧，希望找到志同道合的朋友一起快乐工作！ 酒吧坐标：上海黄浦区淮海路地段 酒吧类型：年轻化街头酒吧，热闹型清吧，吧服一体 招聘人员：店长1名，调酒师2 -
一、营销推广事项 1、配合总部制定相应节假日活动，配合总部要求并执行； 2、配合总部制定线上宣传推广方案，配合总部要求并执行； 3、拟定店内优惠活动及套餐、上报 -
有工作经验优先 有管理能力、善于沟通和营销运营方面 三观正，有责任心 热情、有进取心、积极向上
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岗位职责: 1.负责酒吧的日常运营管理，确保服务质量和顾客满意度 2.监督和指导吧员团队，提升团队协作和工作效率 3.参与制定酒吧的营销策略，吸引并维护客户群体
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工作内容 - 负责酒吧的日常运营管理 - 监督酒吧的服务质量和顾客满意度 - 组织和实施酒吧的营销活动 任职要求 - 具备餐饮店长相关经验 - 具有良好的沟通
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首要：必须有酒吧、清吧或酒馆的管理运营经验！ 1.策划和组织酒吧日常运营：酒吧店长需要确保酒吧的正常运营，制定营业时间表，安排员工轮班，协调不同部门的工作，确 -
1、要求有两年以上餐饮或是酒吧管理经验 2、长相端庄得体、谈吐顺畅，有较强的社交能力和管理能力 4、年龄20岁至35岁之间（男女不限）
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职责： 1.负责酒馆的日常运营管理,包括员工管理、客戶服务、库存管理等。 2.确保酒馆的卫生和安全,并制定相应的管理制度和操作规程。 3.协助制定酒馆的销售计划
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负责酒吧运营，人员分配，客情维护
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感兴趣的朋友私聊一下 【招聘】酒吧店长 职位类型：餐饮店长 工作内容： 1. 负责管理并协调店铺日常运营，包括员工管理和培训、客户服务等； 2. 确
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工作内容： 1.日常店内维客 2.营销能力及处事能力、沟通能力强 3.负责店内一切事物，包括但不限于：节假日活动策划，检查店内卫生情况，盘点及采购表，员工考勤，
海西酒吧店长招聘信息页介绍
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