现场销售管理岗
5-6K
绥化兰西县县医院经验不限学历不限
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岗位职责： 1、准确交付：依照销售计划安排，及时准确过磅，保证场区销售计划顺畅高效执行，准确率100%； 2、生物安全防控：做好生物安全清消，管理好司机等人员行 -
全武汉最大的租赁平台兼轻型创业平台主推团体结构发展 岗位职责要求：管理并发展组织团队，完成业务技术招聘管理技术以及团队文化技术 薪资待遇：三种项目奖金九项薪资制 -
岗位预算15-25k+近千元补贴300餐补+300满勤奖+400左右大小周额外补贴+六险一金 年终奖 综合16-27k 岗位职责 1、负责游戏产品在长尾渠道的 -
岗位职责： 1、负责亚马逊账号日常运营，店铺管理及维护，包括Listing打造，广告优化，库存管理，客户服务等； 2、精品爆款路线，全年多款新产品。对每款产品制 -
要求： 主动性强，逻辑判断能力理解强，沟通能力 优秀，有结果导向意识、 熟练运用办公软件，对短视频行业有一定的认知，能否执行公司运营模式。 1、 -
职位描述： 1、根据集团战略和省区人才战略规划，掌握省区内所有子公司的情况，制定并实施子公司的人才战略规划； 2、日常子公司业务运营管理，能针对流程进行优化，并 -
任职要求： 1、学历：本科及以上学历； 2、专业：财务管理、会计学、经济学等相关专业； 3、其他：具备会计相关职业资格证书；学习能力、沟通能力强，思路清晰，具有 -
管理岗 年龄：22-30周岁 性别：不限 综合薪资：6000-1.5W 工作经验：有6个月以上催收员经验，或3个月以上呼叫中心带组经验 要求：亳州本地、已经结婚 -
这个岗位需要分到广东肇庆片区，介意勿投 岗位职责: 1、根据日常业务量对组内组员排班出勤，日常工作分工及指导协调； 2、根据SOP规范现场员工作业标准； 3、 -
一、职位描述： 1.依据公司总目标制定相关工作计划，并在工作中加以落实； 2.负责电催团队的管理、培训、考核等工作，以提高团队整体催收能力； 3.针对催收业务的 -
职位要求： 1.具有较强的沟通和团队管理能力，期望成为企业高层管理者或经理人选； 2.具有灵活的解决问题及带队培训的能力，抗压能力强； 3.有大局观、责任心，喜 -
工作内容 1、负责标注业务管理，有相关的标注工作经验，培训新员工上岗。 任职要求： 1、具备出色的沟通技巧和业务拓展能力 2、能够迅速适应变化，处理各种业务数 -
营业部负责人岗 1、经营管理 根据所属路区特性制定营销策略，关注重点路区开发、客户引入及维护、散单业务落地达成及其他重点经营活动，推动站点收入业绩及效率指标达成 -
一、岗位职责： 1．根据业务发展需求及商品品类规划及产品定位，开发及引入匹配的供应商资源，开展供应商分级管理，对供应商进行分析、评价、筛选、考评； 2．统筹对接 -
1、公司生产现场安全管理标准化的制定、指导、检查工作 2、负责公司安全生产教育培训，如实记录安全生产培训教育情况并建立台胀； 3、负责工厂日常安全管理工作，制订
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港股上市企业，行业头部，客户对产品认可度高！ 我们需要野心勃勃的领头人，期待你的加入，更期待你能带着团队拿下一路的辉煌！ 【职位描述】 1、负责领导销售团队， -
工作内容 1、负责B端产品的需求分析、产品设计及迭代，确保产品满足市场和客户需求； 2、制订产品策略和规划，协调跨部门资源，确保产品按时发布和更新； 3、与行业 -
1:负责门店的整体工作，严格执行公司制度以及各项食品安全制度。 2:负责公司的日常运营，制作日常经营计划和线下运营方案，完成门店业绩目标，控制公司日常运营成本浪 -
岗位职责: 1.负责产品规划与管理，确保产品质量与市场竞争力 2.领导产品设计和实施过程，协调跨部门合作 3.分析市场趋势，为产品方向提供战略指导 任职要求： -
岗位职责： 1. 独立负责新厂房项目工程规划报建、施工图审查，办理规划许可证、施工许可证、不动产证等； 2. 独立负责新厂房项目水电气报建手续； 3. 负责办理 -
岗位职责 1、负责对供货单位、购货单位、购进药品的合法性以及供货单位销售人员的合法资格进行审核，通过系统锁定控制，并对其进行动态管理； 2、负责建立药品质量档案 -
岗位职责： 【月考核方向】 未设组：三个月内开两单则进入设组 设组：每月业绩目标（目标=人效值*人数） 【每日核心事情】 1、帮助组员关单（一般是视频会议和到访 -
工作内容 1、领导销售团队，实现销售目标 2、制定销售策略，优化销售流程 3、维护和拓展客户关系，确保客户满意度 任职要求： 1、具备出色的领导能力和团队管理 -
职位详情 机械设备/机电/重工 1:工作内容:主要在生产线学习1-3个月，熟悉车间的生产流程，运营管理模式，掌握一定的生产工艺和运营管理方法。 2:招聘要求:1 -
技能要求： 目标管理，战略管理，部门管理，团队建设 一，岗位要求项如下： 1.年纪不低于25岁 2.有3-5年催收行业管理经验（硬性要求） 3.有明确职业规划， -
工作内容： 1.预算和预测管理：领导公司的预算编制和财务预测工作，与各部门负责人合作，收集预算信息，汇总并审核部门预算草案，确保预算的合理性和准确性。同时，根据 -
、时间自由安排，不用去公司打卡上下班 2、入职就缴六险一金 3、无责底薪 3000+绩效3500-12000元+绩效奖金2000+，保底收入1万 4、实实
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岗位职责： 1.负责目标城市的业务开拓及风险控制; 2. 负责目标城市的客户经理招募及团队组建; 任职要求： 1，35岁以内，大专及以上学历 ,2，熟悉信贷类产 -
年前面试，初八开工后，方可入职！！！ 我司：教育培训集团，教育行业赛道头部之一，专做针对8-18岁孩子的脑力开发和记忆力培训，讲师是上过“最强大脑”、“CCT -
岗位职责： 1、准确掌握市场动向，负责公司市场的开拓和客户信息的管理 2、对市场进行调研，指定开发方案并安排实施 3、协调设计部，市场部，工程部开展工作 4、协
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