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岗位职责:
1,美团招商顾问,和代理商谈加盟合作事宜,达成签约合作;
2,在线上对于公司提供的意向商户进行有效跟进,探寻客户需求,提供优质的合作建议,挖掘代理合
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岗位职责:
1.负责区域客户筛选,确定意向客户;
2.拜访区域意向客户,达成合作;
3.处理所辖客户售前、售后事宜,收集客户对系统使用功能需求;
任职要求:
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工作内容:负责公司南县及周边地区乡村招商工作。主要是通过自己的人际关系网发展有人脉的人成为我们的白酒经销商。
工作要求:年龄35-60周岁,热爱白酒文化,在南县
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【岗位职责】:
招商部岗位职责:
1、负责制定和实施养生行业的招商策略,吸引潜在合作伙伴和客户。
2、设定并实现年度销售目标,跟踪销售进度,确保目标达成。
3、
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1、负责对所辖区代理商、经销商线上线下招商、筛选,跟踪开发、管理,并做好代理商的合作沟通追踪以及维护工作。
2、制定本部门招商计划和部门总体任务的分解方案,并上
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岗位职责:
1、完成招商部的工作计划及相关政策,整体拓展战略和计划
2、负责各地合作伙伴的
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工作内容
1、负责招商团队的管理与业绩目标的达成
2、制定招商策略,拓展新客户资源
3、维护现有客户关系,确保服务质量
任职要求:
1、具备出色的团队领导能力
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一、岗位职责:
1、市场调研:定期组织招商人员对消费市场、商业市场竞争性项目进行调研分析,了解市场需求,为项目招商定位、租金测算、招商调改提供可行性分析;
2、
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岗位职责:
1、根据公司项目进行招商和销售,拓展客户完成销售目标
2、通过电话邀约、参加会议或现场参观体验等多种方式联系客户,完成招商销售目标
3、负责区域市场
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1、年龄28-40岁,大专以上学历;
2、三至五年销售、招商经验;
3、有丰富的招商资源;抗压力性强,具备丰富的商业谈判技巧。
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销售专员
岗位职责:参加各种木工设备展会精准获取家居工厂客户,发传单送产品邀请客户加微信
1.产品销售
通过电话、地推、面谈等方式向客户推介产品
2.客户开发
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工作职责:
1、负责把握项目的定位和规划,进行市场调研;
2、负责完成具体的商场招商定位、布局、商户招商引进、品牌调整、日常经营管理及部分自有物业租赁等各项招商
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薪资待遇及福利:
1、无责底薪(4000-10000)+高提成+高额奖励+话补=月薪轻松过万(平均月薪1-5万)
2、享有为期一个月的带薪年假和高额年终奖。
3
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1:负责意向客户的跟进谈判
2:主动寻找意向客户信息
3:有过餐饮品牌建材行业品牌或者跟即时零售行业相关的品牌招商经验
4:性格开朗,善于表达。
5:目前是风口
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工作内容:
1、做好市场调研、客户分析工作;做好客户资料的搜集与整理;
2、负责招商工作和开发客户,完成每月公司制定的招商任务;
3、负责客户帮扶和指导,做好客
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1、制定招商策略及招商方案、工作计划的有效执行;
2、主动挖掘目标客户、进行谈判,带领团队完成招商任务;
3、根据楼层管理相关要求,负责客户的常态化沟通及问题处
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1、负责项目的招商工作,对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同
2、根据公司营销战略,制定招商计划,并进行目标分解;
3、独立规
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1、按公司招商流程及工作制度要求进行日常招商工作(如:蓄客、邀约、扫街);
2、执行上级领导安排的工作(如:市场调查等);
3、向上级领导汇报项目存在问题及建议
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【岗位职责】
1. 利用资源主动开发客户,挖掘客户需求,进行招商谈判,完成赛事招商工作;
2、负责客户拜访及接待,讲解招商政策,解答客户疑问,为客户提供定制化的
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一、工作内容
1、负责开展商务洽谈,拓展新客户资源
2、维护现有客户关系,确保合作顺畅进行
二、任职要求:
1、具备出色的商务谈判技巧和客户服务意识
2、能够独
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1.百货招商
2.百货运营管理
3.商户管理
4.品牌管理
5.市调管理
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工作内容
1、负责招商活动的策划与执行,扩大品牌影响力
2、通过各种渠道招募合作伙伴,建立合作关系
3、维护现有客户关系,确保业务合作的顺利进行
任职要求:
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招商经理
招商加盟
薪资详情薪资范围:6000-20000元/月
社保类型:五险
【名杯匠】 奖杯奖牌工厂是专注于奖杯奖牌行业的垂直领域的平台和工厂。在短短4年
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岗位职责:
1.负责制定门店招商中长期整体规划,制定春调、秋调招商计划,打造符合门店战略发展的品牌布局;2.组织市场调研工作,并针对市场的变化,适时提出调整意见
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工作内容
1、负责招商活动的策划与执行,吸引并维护客户关系
2、通过有效沟通达成业务合作,确保招商目标的实现
任职要求:
1、具备出色的沟通技巧和商务谈判能力
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岗位职责:
1、根据公司的发展战略和市场需求,制定招商加盟计划,明确目标并执行;
2、进行市场调研,了解市场需求和竞争情况,为招商活动提供参考依据;
3、寻通过
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工作内容
1、负责开展商务洽谈,拓展新客户资源
2、维护现有客户关系,确保客户满意度
任职要求:
1、具备出色的商务谈判技巧和客户服务意识
2、能够独立开展工
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岗位职责
1、 协助分管领导完成制定所属团队的年度、季度、月度招商计划,并根据客户及市场情况,制订有效的招商策略;
2、 协助分管领导完成安排和指导本部门员工对
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一、招商规划与策略制定
1. 根据商超的定位、目标市场和发展战略,制定招商规划和策略,明确招商目标和重点。
2. 分析市场动态、竞争对手情况和消费者需求,为
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懂得招商流程和操作方法,懂得教育培训综合体的运营,管理,招生,策划