佛山德邦电叉司机无需经验男女不限
7-9K 佛山顺德区陈村 经验不限 学历不限
【薪资待遇】 ①薪资范围：7000-9000 ②薪资构成：底薪+计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 ③发薪时间：新工半月一次，工资不压、不拖欠 【福利待遇】- ①20-50岁，吃苦耐劳，诚实守信 ②C2及以上驾照，需自带车/或可租车 薪资福利： ①7K-12K（上不封顶） ②月休四天，计件提成，多劳多得 员工福利： 年
- 【薪资待遇】 ①薪资范围：8000-13000 ②薪资构成：保底+计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 ③发薪时间：一月发放一次，不压工资，不拖欠工资
- 公司直招，不体检，不收取任何押金 【薪资待遇】 ①薪资范围：6000-8000 ②薪资构成：底薪+计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 ③薪资发放：工资不压、
急急急！！！！ 上班时间:08.00-17.30，多劳多得，轮班休息 综合收入:6000-8000 节假日礼品照发，福利多多，领导NICE 有师傅带 岗位职责:- 【薪资待遇】 ①薪资范围：7000-10000 ②薪资构成：计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 ③发薪时间：新工当月工资次月月初发一次、月末发一次，工资不压
- 电叉司机：仓库内驾驶电动地牛倒货（简单易学，体力劳动少，男女不限）。【薪资福利】 电叉司机：底薪2010（转正前1809,2个月转正）+食宿补贴300+全勤补
- 1.工作内容：负责室内使用电动地牛完成仓库内快递货物的分拣工作； 2.岗位要求：年龄：男20-55周岁，女20-48周岁，男女不限，吃苦耐劳，品行端正，具有相关
- 【在招实习岗位】 1、客诉解决：负责快递、物流的时效类、丢损类、服务类等类型的投诉问题跟进解决； 2、热线接听：负责接听客户下单、查询、咨询、投诉等问题来电，了
- 一、快递员岗位 民生+【急招】德邦快递员 【薪资待遇】 ①薪资范围：6000-12000 ②薪资构成：保底+计件提成，多劳多得，上不封顶 ③发薪时间：一月
- 【薪资待遇】 ①薪资范围：6000-8000 ②薪资构成：底薪+计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 ③发薪时间：一月发放一次，不压工资，不拖欠工资 【福利
- 【电叉】 【薪资待遇】 ①薪资范围：5000-6000 ②薪资构成：底薪+计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 ③发薪时间：工资不压、不拖欠 【福利待遇】 ①
- 重点：任何物流公司的离职管理层都可以应聘！！ 【工作地点】 福建区域均可安排 一、岗位职责 1.执行公司营运管理相关规定，并反馈执行过程中的问题，保证标准的有效
- 【岗位职责】 1. 负责部门人员管理，包括但不限于人员招聘、快递员分区与调度等 2. 根据公司营运管理制度，负责门店6S、人员操作规范执行等事宜的落实 3.
- 【薪资待遇】 ①薪资范围：6000-12000 ②薪资构成：计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 ③发薪时间：新工半月发放一次，不压工资，不拖欠工资 【
- 【薪资待遇】 ①薪资范围：8000-13000 ②薪资构成：保底+计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 ③发薪时间：新工半月发放一次，不压工资，不拖欠工
- 一、快递员岗位 职位名称：德邦快递员提供车辆 【薪资待遇】 ①薪资范围：5000-10000 ②薪资构成：保底+计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天
- 诚聘电叉长短期工，工资220+30，可日结，能干一个月以上的联系我
- 【薪资待遇】 ①薪资范围：8000-12000 ②薪资构成：底薪+计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 ③发薪时间：新工前四个月5号22号各发一次，工资不压、
- 【薪资待遇】 ①薪资范围：7000-9000 ②薪资构成：高保底、计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 ③发薪时间：每月发放一次，不压工资，不拖欠工资
- 【薪资待遇】 ①薪资范围：8000-10000 ②薪资构成：底薪+计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 ③发薪时间：新工半月一次，工资不压、不拖欠 【福利待遇
- 【薪资待遇】 ① 薪资范围：8000-10000 ②薪资构成：底薪+计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 ③发薪时间：一月发放一次，不压工资，不拖欠工资 【
- 【试车时间】： 工作日上午10点可试车 【应聘流程】： 联系-试车跟车面谈 【招聘要求】： ●年龄：22-44周岁; ●证件：B2及以上、B2驾龄满三年; 有货
- ①薪资范围：7000-12000 ②薪资构成：保底+计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 ③发薪时间：一月发放一次，不压工资，不拖欠工资 【福利待遇】
- 【薪资待遇】 ① 薪资范围：7000-8000 ②薪资构成：底薪+计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 ③发薪时间：新工半月一次，工资不压、不拖欠 【福利待遇
- 【岗位晋升】 管理预备队（公司管理人员99%内部晋升）；一年内晋升经理、2-3年晋升高级经理、3-5年晋升总监 【薪资待遇】 底薪+奖金+补贴，薪资4000-6
- 【薪资待遇】 ①薪资范围：6000-13000 ②薪资构成：保底+计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 ③发薪时间：新工半月发放一次，不压工资，不拖欠工
- 德邦直招，不收取任何费用和押金，同时欢迎离职员工返聘！ 【薪资待遇】 ①薪资范围：6500-7500 ②薪资构成：底薪+计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天
- 【薪资待遇】 ①薪资范围：7000-10000 ②薪资构成：底薪+计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 【福利待遇】 ①基础福利：法定节假、带薪年假 ②岗位福
- 【薪资待遇】 ①薪资范围：7000-13000 ②薪资构成：保底+计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 ③发薪时间：新工半月发放一次，不压工资，不拖欠工
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