周末双休 人事专员
6-11K 南通 1-3年 大专
工作内容： 1、通过标准化的招聘流程，筛选简历约面候选人，有效完成招聘目标； 2、负责员工关系维护，掌握员工动态和个人需求； 3、完成上级交代内容 要求： 1、
岗位职责: 主要负责团队的招聘任务和办理员工入司离司等工作 任职要求: 21-45周岁之间、大专学历以上，有经验者优先，身体健康！ 岗位福利: 底薪3000和招
强招聘和员工关系。 岗位职责： 1.负责集团公司所有招聘邀约，面试，接待，入转调离流程手续办理和跟进； 2.负责做好每月人事报表的申报工作； 3.负责处理员工关
年龄及学历要求: 年龄25-50周岁，大专及以上学历(毕业证需学信网可认证) 薪资范围: 3000-5000 工作时间: 上午8:10-11:30
不接受无经验或未毕业人员哦 任职要求： 1、21-28岁，有独立面试或培训经验； 2、性格机灵，普通话标准，具有良好的表达能力和沟通协调能力； 3、执行力强，
岗位职责: 1.负责公司招聘计划的制定和实施，包括招聘渠道的选择、简历筛选、面试安排等工作; 2.负责办理公司人员招聘、转正、调动、晋升、离职等相关手续办理;
岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管
1、工作内容：主要负责人事招聘 2、工作时间：8:30-12:00 14:00-17:00 周末双休、国家法定节假日- 岗位职责: 1.协助进行人才招聘，确保招聘流程的顺利进行。 2.处理日常办公室工作，包括但不限于接待、文件处理等。 3.参与团队会议，为公司人力资源政策提供建议
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试。 2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理。 3、公司内部员工档案的建立与管理。 4、负责与其他部门的
【岗位职责】 1、根据月度人才招聘计划及人员需求，使用boss招聘渠道，开展招聘工作，负责简历筛选及邀约工作，完成每天的招聘目标 2、负责应聘者的对接，面试结果- 1、协助部门领导实施工作计划。 2、协助制定完成部门人才引进的年度规划，辅助领导完成人员招募、基础管理等工作。 3、管理人才信息档案工作，完善各项人事数据资料。
有人事和管理工作经验及相关工作经验优先；具有较强的亲和力和学习力，能熟练掌握并运用常规的办公软件，对各类表格化的制作及分析的人员优先录用；- 1.每天上班主要就是看看手机，回复一下消息，给求职者介绍一下工作内容就可以了 2.只要不偷懒，多劳多得，薪资无上限，普遍在六七千左右一个月 3.性格活泼开朗，踏
人事专员的岗位职责：负责公司招聘计划执行、落实与检查、汇报；协助制定、监督、执行公司各项行政管理；掌控公司行政管理对上下内外的运作情况，适时向总经理汇报；负责公
1、人力资源、行政管理、文秘、汉语言文学及相关专业大专及以上学历； 2、形象好、气质佳、普通话标准； 3、具有良好的口头、书面表达能力；具有亲和力和服务意识，沟- 岗位职责： 工作内容： 1、负责公司人力资源的日常管理和维护； 2、参与招聘流程，包括筛选简历、组织面试及员工入职； 3、处理员工关系 岗位要求： 1、具备良
- 工作内容： 1、通过各种招聘软件、发布岗位进行沟通，邀约面试播； 2、负责办理入职员，帮助主播解决日常问题； 任职条件： 1、对直播有特定的见解和浓烈的兴趣 2
- 岗位职责: 1. 制定和实施公司的人才招聘计划，确保招聘目标的完成。 2. 负责后勤部门的管理工作，保障公司运营所需的各项服务。 3. 管理公司物资，确保物料的
岗位职责: 1、性格外向，具有一定的社交经验 2、具有一定的语言文字功底，熟练操作办公软件。 3、有上进心，进取意识 4、具有一定的统筹、协调能力工作 薪资待遇
岗位职责： 1、负责日常人事管理工作，包括员工入职、离职、转正等手续的办理； 2、参与招聘流程，包括简历筛选、面试安排及初步评估； 3、协助建立和维护员工档案，
工作内容：负责兰州各区域骑手的招聘工作 招聘要求：有销售或招聘经验优先 工作时间：早九晚六（中午休息一个半小时） 薪资待遇：月综合4500-7000之间
岗位职责： 1.负责招聘企业内部人员，解决公司人才招聘需求。 2.协调候选人面试时间，安排面试。 3.积极进行员工沟通，提高留存率，协助上级进行培训工作。 4.
岗位职责：1.负责门店招聘、面试工作，完成门店的招聘任务； 2、负责门店培训安排，团队建设安排，员工座谈安排，员工访谈工作，促进团队内部凝聚力； 3、负责办理本
岗位职责： 1、负责招聘工作， 2、员工入职离职办理， 3、员工档案管理， 4、员工考勤管理。 5、负责新员工培训相关工作。 上班时间9：00-12：00，下午
1人员招聘 2工资考核 3入职离职人员办理手续
1. 负责门店销售、服务岗招聘，筛简历、约面试、跟进入职。 2. 维护招聘渠道（本地社群、招聘APP），配合“交车业绩”类招聘文案落地。 3. 办理新员
1、人力资源管理或相关专业，专科及以上学历； 2、1年以上相关工作经验； 3、具有较强沟通协调能力、解决问题能力，责任心强、执行力高。 （优秀者可放宽条件） 4- 完成日常工作安排 招聘 工作轻松 氛围舒适
- 主要负责公司的主播招聘工作 ，有相关经验者优先! 早八晚五 ，调休4天，底薪3000加提成 ，福利待遇优厚! 年龄25岁以上
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