采购员
5-8K 哈尔滨道里区新阳路 1-3年 大专
工作内容： 1采购产品并管理和维护供应商。 2.与供应商进行谈判。 3.新品引进。 4.根据公司下发的指标增加销售及整体毛利的提升。 5.负责滞销商品- 岗位职责： 1、前3-4个月培训轮岗期（门店轮岗取得店长资格晋升店长可双选总部职能岗），掌握便利店运营模式的工作，从基层培养自燃型可成长的管理者； 2、可选择晋
- 岗位职责： 1、负责对接和拓展公司大宗批发业务 2、负责对接门店渠道的大宗采购的客户 3、负责配合采购做好批发工作 4、负责对接政府招标网启动工作 5、对团购客
- 1.年龄24-45周岁，有无经验均可，有门店类经验优先； 2.学历不限 3.具备一定沟通表达能力，吃苦能力，抗压能力，理解和分析解决问题能力； 薪资架构： 前3
年龄25-40岁上一休一月薪三千左右，早九点上班晚上十二点闭店店内休息，第二天早上六点开门九点下班 年龄25-40岁 入职满一个月交5险
年龄25-42上一休一月薪三千左右，早九点上班晚上12点关门店内休息，第二天早上六点开门早九点下班，入职满一个月交5险- 表现出色可晋升店长或公司管理岗位后备人才重点培养！ 工作地点：市区内所有门店（以公司安排为准） 工作性质：倒班制或长白班 岗位职责： 1、负责门店的收银工作；
- 有团队精神，能够独立完成本职工作
- 年龄25-40，上一休一月薪3千左右，交五险去了五险工资是2500左右
- 吃苦耐劳 任劳任怨 有晋升晋升 微利超市招聘 要求：男女不限，年龄18-50岁之间，工作认真，有责任心。 工作时间:早8点到24：00， 24：00点以后在店内
- 岗位职责： 1、前3个月培训轮岗期（门店轮岗取得店长资格晋升店长可双选总部职能岗），掌握便利店运营模式的工作，从基层培养自燃型可成长的管理者； 2、可选择晋升正
- 表现出色可晋升店长或公司管理岗位后备人才重点培养! 工作地点:市区内所有门店(以公司安排为准)工作性质:倒班制或长白班岗位职责: 1、负责门店的收银工作; 2、
- 管培生岗位（储备干部） 岗位职责： 1、前3-6个月培训轮岗期（门店、拓展部、采购部、配送中心等部门岗位），掌握便利店运营全生态链的工作，从基层培养自燃型可成长
- 岗位职责： 1、前3-4个月培训轮岗期（门店轮岗取得店长资格晋升店长可双选总部职能岗），掌握便利店运营全生态链的工作，从基层培养自燃型可成长的管理者； 2、可选
- 1.年龄24-45周岁，有无经验均可，有门店类经验优先； 2.学历不限 3.具备一定沟通表达能力，吃苦能力，抗压能力，理解和分析解决问题能力； 薪资架构： 前3
- 岗位职责： 1、负责加盟客户量的开发工作：包括线下活动开展及外部展业； 2、负责招商加盟意向客户度的洽谈； 3、负责品牌的线上推广和宣传； 4、负责加盟客户的后
- 工作内容： 1.采购产品并管理和维护供应商。 2.与供应商进行谈判。 3.新品引进。 4.根据公司下发的指标增加销售及整体毛利的提升。 5.负责滞销商品处理 职
- 岗位职责： 1、前3-4个月培训轮岗期（门店轮岗取得店长资格晋升店长可双选总部职能岗），掌握便利店运营模式的工作，从基层培养自燃型可成长的管理者； 2、可选择晋
- 1.年龄20-47周岁，有无经验均可，有门店类经验优先； 2.学历不限 3.具备一定沟通表达能力，吃苦能力，抗压能力，理解和分析解决问题能力； 薪资架构： 前3
- 1.年龄24-47周岁，有无经验均可，有门店类经验优先； 2.学历不限 3.具备一定沟通表达能力，吃苦能力，抗压能力，理解和分析解决问题能力； 薪资架构： 前3
- 1.统筹各门店社区社群运营，制定统一策略与标准化 SOP，提升社群活跃度与用户留存率。 2.负责门店社群客服的人员管理，保障团队高效执行。 3.跟踪运营数据并复
- 岗位职责： 1、基础岗位做起（搬货、理货、码货、台面整洁、收银等） 4、晋升通道： 门店： 实习店长——副店——店长——督导——区域经理 任职要求： 1.年龄2
- 岗位内容： 1. 协助制定和实施公司培训计划，配合完成各项培训任务； 2. 根据培训需求和计划编写、整理培训资料，保证培训效果； 3. 组织
- 1.年龄24-47周岁，有无经验均可，有门店类经验优先； 2.学历不限 3.具备一定沟通表达能力，吃苦能力，抗压能力，理解和分析解决问题能力； 薪资架构： 前3
- 职位描述 1.根据公司发展战略，制定人力资源、行政管理规划，领导和组织开展人力资源工作; 2.参与或协同集团战略运营的部分工作，协助总经理对公司重点工作和项目的
- 1.年龄24-45周岁，有无经验均可，有门店类经验优先； 2.学历不限 3.具备一定沟通表达能力，吃苦能力，抗压能力，理解和分析解决问题能力； 薪资架构： 前3
- 岗位职责： 1、前3个月培训轮岗期（门店轮岗取得店长资格晋升店长可双选总部职能岗），掌握便利店运营模式的工作，从基层培养自燃型可成长的管理者； 2、可选择晋升正
岗位职责： 1)设计工业机器人控制系统的软件架构，包括实时操作系统、运动控制算法、通信协议等模块。 2)制定系统分层架构（如硬件抽象层、中间件、应用层），确保模
岗位职责: ● 负责服务端技术方案设计、需求把控及核心功能开发，细化拆解业务需求并实施。 ● 参与产品架构规划设计、性能优化、故障排查和解决线上问题等工作。
岗位职责： 1.负责ros2系统节点开发，负责订阅上游topic图像及传感器信息，和发布车辆控制指令给底盘执行 2.负责车辆域控域车云自定义加密通信功能开发，云
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