采购助理
2-3K 锦州古塔区辽工 1-3年 大专
岗位职责： 1.供应商资质管理与建档； 2.使用管家婆软件进行采购数据录入； 3.发票催要，与财务进行对账； 4.采购商品的售后问题处理； 5.其他领导交办的事
商品分析， 制定计划， 价格制定 采购及与采购相关的工作- 1、全力协助采购负责人完成相关物资采购及数据核对工作； 2、采购合同的制作、核对、归档及其它流程性工作； 3、负责采购订单的下达和订单进度的跟踪、协调和沟通；
岗位职责： 1. 组织制定落实部门经营预算计划； 2. 负责编制所有原材料的采购计划，按质按量按期采购原辅材料，满足设计文件和检查文件的要求，更满足客户要求；
岗位职责: 0.负责体检客户的引导、接待； 1.负责中医经络检测设备的操作，为体检客户完成经络检查（公司提供免费培训）； 2.按照流程引导体检客户至下一环节；
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一、【招聘岗位】 服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三- 工作内容： 负责华为、苹果、海尔、美的、海信等一线品牌产品的销售工作。 薪酬福利： 营业员平均月工资5000+，法定五险，带薪年假，节日福利。 晋升渠道： 入职
工作内容： 1.了解所支持部门的业务状况和团队运作状况,理解业务目标,提供符合业务团队需求的相关人力方案; 2.执行所支持部门的企业文化、培训、人才盘点等人力资
岗位职责】 1.负责当地诊所终端渠道的拜访、药品知识讲解、政策宣导，维护客情、增量的工作 2.根据公司年度经营目标，量化并完成月度业绩 【任职要求】 1.24-
岗位职责： 1、 负责店铺人、货、场整体的管控，对经营负责； 2、 负责跟进店铺销售业绩，驱动团队成员达成业绩指标； 3、 负责根据业绩情况，
本岗位工作地点：锦州太和区（有班车） 任职资格： 1.专科及以上学历，汽车电子、自动化、电力相关专业，1年以上工作经验，有可靠性工作经验，汽车电子产品及可靠性测- 负责招聘 月入5k 月休八天
- 美容师: 提拔方向:美容师(8000-15000/月) 美容顾问(10000-20000/月) 店长(1W-2W/月) 职位信息: 1、为顾客提供皮肤护理、美容
一、开单员（驻点） 岗位职责： 1、负责医疗器械的开单工作，确保订单准确无误。 2、与客户进行有效沟通，确保服务质量。 3、协助团队完成日常工作任务，确保工作效
一、达成销售目标 1、做好路线规划并落实拜访,提高成交率/铺货率 2、依据营业规划规范之通路必售品项做执行 3、依据营业规划规范之生动化执行标准做执行 4、落实
春夏上班时间：早中晚三班倒 （早班9：30～18：30 中班10：30～19：30 晚班11：30～8：30） 秋冬上班时间：两班倒 （早班
岗位职责： 1. 按照标准服务流程和维修工艺流程，完成从用户提出需求至结束令用户满意的售后服务完整流程； 2. 独立完成接车前准备工作、完成维修制单、执行维修、- 招聘修理工中工，大工，要求吃苦耐劳
岗位职责： 1、熟悉公司模式、产品及销售政策，根据任务指标梳理区域市场目标客户； 2、负责所辖区域目标新客户开发、老客户挖潜，实现公司产品导入及销售增量； 3、
工作内容： 1. 新设备接机、设备调拨相关工作准备、实施、闭环，异议问题时及时反馈。 2. 设备进场时设备选择、辅助吊装及运输、客户联系、进场单填写跟踪、交机培
任职要求： 1、年龄22-35岁内，大专以上学历，1年以上OTC药品销售经验，具有本区域市场资源或连锁药房营运类工作经验者优先； 2、工作认真踏实，沟通表达谈判
职位详情： 1.确保每位来店顾客有良好的时尚体验。 2.做好店铺服装陈列维护。 3.较好执行店铺营运标准，形象标准。 4.商品出样，接待顾客，了解顾客需求，达成- 岗位职责： 1. 负责儿童店的整体运营管理，包括但不限于店铺日常运作、员工招聘与培训、顾客服务与投诉处理。 2. 监控和分析店铺销售业绩，制定销售策略以提升营业
岗位要求： 1、年龄20-35岁； 2、皮肤好，形象佳，勤奋好学； 3、良好的沟通能力及服务意识； 4、有化妆品、美容院及医疗机构学习工作经历者优先； 工作职- 岗位职责: 1. 负责监督和管理葫芦岛地区的业务运营 2. 确保业务流程的顺畅执行，及时解决业务中的问题 3. 与团队成员协作，提升业务效率和客户满意度 任职
职位描述 1、了解最新的产品信息，掌握扎实的产品知识，给顾客提供专业的产品演示和服务； 2、关注公司销售政策及动态，推进门店销售达成，完成个人销售目标； 3、配- 岗位职责: 1.负责欧乐锦州店的日常运营管理，确保店内活动顺利进行 2.与团队成员保持良好沟通，确保服务质量和顾客满意度 3.积极参与公司组织的各类文化娱乐休闲
工作职责: 1、在直线经理指导下，落实执行辖区的推广计划，明确负责区域的销售潜力、重点及策略，执行相应的执行计划，并达成销售指标。 2、通过专业学术拜访，组织和
岗位职责： 1.负责本店的日常经营和管理，提升药品经营企业形象。 2.负责门店销售指标，完成各项经营指标，做好任务分解、业绩目标达成与业绩提升； 3.按GSP要
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