无锡教务/咨询主管
20-40K·13薪 无锡梁溪区三阳广场 1-3年 大专
【岗位职责】 1、全面负责管理校区咨询团队，做好目标管控，完成集团总部制定的月度、年度销售目标； 2、负责校区咨询部门人员管理，做好人才引进及培养、团队梯队建设- 【岗位职责】 1、全面负责管理校区咨询团队，做好目标管控，完成集团总部制定的月度、年度销售目标； 2、负责校区咨询部门人员管理，做好人才引进及培养、团队梯队建设
- 【岗位职责】 1、全面负责管理校区咨询团队，做好目标管控，完成集团总部制定的月度、年度销售目标； 2、负责校区咨询部门人员管理，做好人才引进及培养、团队梯队建设
- 【岗位职责】 1、全面负责管理校区咨询团队，做好目标管控，完成集团总部制定的月度、年度销售目标； 2、负责校区咨询部门人员管理，做好人才引进及培养、团队梯队建设
- 【岗位职责】 1、 全面负责管理校区咨询团队，做好目标管控，完成集团总部制定的月度、年度销售目标； 2、 负责校区咨询部门人员管理，做好人才引进及培养、团队梯队
- 【岗位职责】 1、统筹安排校区在读学生管理与维护工作，合理分配生源； 2、有效排课，合理消耗课时，负责教学秩序的检查与学生维护的监督； 3、负责校区所有班主任的
- 【岗位职责】 1、统筹安排校区在读学生管理与维护工作，合理分配生源； 2、有效排课，合理消耗课时，负责教学秩序的检查与学生维护的监督； 3、负责校区所有教学老
- 【岗位职责】 1、全面负责校区教务团队，百分百完成集团总部制定的月度、年度各项指标； 2、负责校区教务部门人员管理，做好部门梯队建设，搭建健全的组织架构，做好人
- 集团在在苏州、无锡、昆山、张家港、常熟、合肥6大城市有多家分校，此管理岗多校区同时在招聘，欢迎详聊。 【岗位职责】 1、热情接待来访家长，根据综合情况了解和测评
- 【岗位职责】 1、全面负责校区教学团队，保证部门教学质量和维护质量。通过课堂观察、学生反馈、考 试评估等方式，定期评估教学质量，及时解决教学中存在的问题，提高教
- 【岗位职责】 1、全面负责校区教务团队，百分百完成集团总部制定的月度、年度各项指标； 2、负责校区教务部门人员管理，做好部门梯队建设，搭建健全的组织架构，做好人
- 【岗位职责】 1、接收前期咨询招生来的学生，了解学生在前期咨询的情况，安排适合学生的老师及课表，监督学生上课率，对课程变动等情况进行协调安排； 2、不定期进行巡
- 【岗位职责】 1、做好个人教学工作，保持教学质量，同时协助主管、组长做好部门管理工作，并从中不断的学习、总结、积累管理经验。 2、负责转介绍、续费、课消等项目，
- 【岗位职责】 1、全面负责校区教学团队，保证部门教学质量和维护质量。通过课堂观察、学生反馈、考试评估等方式，定期评估教学质量，及时解决教学中存在的问题，提高教学
- 融智美教育集团在苏州，无锡，昆山，张家港，常熟，合肥6大城市有多家校区，此岗位多校区同时在招聘，具体欢迎详聊 【岗位职责】 1、负责教务小组成员管理，做好带生工
- 【岗位职责】 1、保质保量完成每日电话积累、邀约客户、接待来访家长，对学生的学习状况作出专业的分析和诊断并制定个性化的辅导计划和方案，完成每周、月度、季度、年度
- 【岗位职责】 1、进行目标客户的筛选、电话咨询及现场咨询的邀约，持续跟进维护客户，完成月度销售任务； 2、接待来访，为家长和学生提供专业的学习方面的咨询服务，制
- [岗位职责] 1，全面负责管理校区咨询团队，做好目标管控，完成集团总部制定的月度，年度销售目标；2，负责校区咨询部门人员管理，做好人才引进及培养，团队梯队建设，
- 【岗位职责】 1、全面负责管理校区咨询团队，做好目标管控，完成集团总部制定的月度、年度销售目标； 2、负责校区咨询部门人员管理，做好人才引进及培养、团队梯队建设
- 【岗位职责】 1、全面负责管理校区咨询团队，做好目标管控，完成集团总部制定的月度、年度销售目标； 2、负责校区咨询部门人员管理，做好人才引进及培养、团队梯队建设
- 【岗位职责】 1、进行目标客户的筛选、电话咨询及现场咨询的邀约，持续跟进维护客户，完成月度销售任务； 2、接待来访，为家长和学生提供专业的学习方面的咨询服务，制
- [岗位职责】 1、顾问式、专业型的前端销售：一半销售一半教育咨询师，需要背诵、学习大量的学情、考情、孩子教育相关的专业知识(终身受用)，如果你喜欢简单、纯粹、利
- 【岗位职责】 1、负责10-20人的教学小组成员管理，配合教研员提升小组成员学科教学能力，监控教师备课、教案及教学过程，提成整体教学质量； 2、带动组内教师服务
- 福利待遇： 1、入职转正后，五险一金、带薪培训。 2、课时费、续费奖金、转介绍奖金、餐费补贴、优秀员工突出贡献奖、年终奖。 3、生日、节假日福利、免费体检、带薪
- 1、根据校监分配计划，组织并完成部门每月运营计划及各项指标完成计划（如课消、转介绍、流失率等），根据月计划，每周分解制定部门周工作计划，分配给学科组长相应的工作
- 【岗位职责】 1、全面负责校区教学日常管理工作，及时有效的解决学科老师遇到的各种问题； 2、对学科教师进行在岗培训，保证教学服务质量，提升教师授课水平； 3
- 1、负责制定部门月度、季度、年度各项绩效考核，保证各项指标的完成。 2、统筹安排在读学生管理与维护工作，梳理月结、停、退学生情况，合理分配生源，有效排课，合理消
- 岗位职责： 1.通过公司的平台与学生及家长建立联系； 2.以真诚打动学生，用专业征服家长，制定辅导计划，签署辅导协议； 3.协助教务老师做好学生管理与维护。 任
- 岗位职责： 1、通过公司的平台与学生及家长建立联系； 2、以真诚打动学生，用专业征服家长，制定辅导计划，签署辅导协议； 3、协助教务老师做好学生管理与维护。 任
- 薪资福利： 1、底薪 2、绩效工资 3、团队续费提成 4、全勤奖 5、提供住宿 6、社保（五险） 7、住房公积金 8、餐费补贴 9、通讯补贴 10、带薪年假 1
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