签约化妆师-衢州国金中心店
300-450元/天 衢州 1-3年 学历不限
你需要具备什么呢： 1.具备专业化妆技能 2.较好的沟通表达能力，较强的亲和力 3.有三个月以上的影楼、工作室化妆师经验者优先 同时，你需要做些什么呢： 1.
一、【招聘岗位】 实习生 二、【职位要求】 1.身体状况符合国家餐饮行业要求； 2.无不良记录和嗜好。 三、【实习津贴】 衢州海底捞实习津贴4800-8000元
岗位职责： 1、处理业主或租户的投诉和建议，提供优质的客户服务，并全面了解所在项目业主信息 2、负责物业费用的收缴，预算编制与控制，以及物业管理费的合理分配使用
岗位：车险续费专员 一、工作内容 在办公室按照公司提供的车主客户清单与待续约客户电话联系 进行到期提醒、答疑、制定承保方案、促成、办理等工作 二、岗位要求 普通
无任何销售性质，交通方便，新人带薪培训，有师傅带教，缴纳社保。 新人平均薪资6000起，转正后综合薪资7000-12000上不封顶，有无经验均可。 任职要求：- 5A级办公，环境优美，坐班不外出！我们的岗位不是销售，但更胜销售，高薪但轻松。 [岗位要求]:高中学历以上，年龄20-42周岁，男女不限!普通话标准，无犯罪记录
不想做销售、不想外出、不想加班的看过来。我们的岗位不是销售，但更胜销售，高薪但轻松。 【岗位要求】：初中学历以上，年龄18-45周岁，男女不限！普通话标准，无
使用公司电脑系统外呼，提醒用户处理平台信息，维护客户信用，不外出，纯室内办公！5A甲级办公环境，公司提供冰箱、微波炉等。 【岗位要求】：中专高中学历以上，年龄
不想做销售、不想外出、不想加班的看过来。我们的岗位不是销售，但更胜销售，高薪但轻松。 [岗位要求]:中专学历以上，年龄20-42周岁，男女不限!普通话标准，无
一、工作内容: 1、负责移动接听人工热线，接听客户来电，帮忙查询、处理、回复客户业务等。 2，18-40 周岁，男⼥不限，中专⾼中或以上学历，接受实习生。
【招聘岗位】 服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【
工作内容： 1、无需开发渠道，只需通过现有的4S店渠道日常维护、跟进渠道，跟进订单业务; 2、对4S店销售人员开展培训及辅导，建立与4S店销售人员的良好合作关
职位描述： 1、备课：根据教学大纲要求，制定上课进度、编写讲义、出卷等； 2、授课：根据教学部安排，保质保量完成教学； 3、班级管理：负责授课班级学员的日常管理
【工作内容】 负责订单处理，不含销售性质 【岗位要求】 1.年龄在18-35周岁: 2.熟悉电脑的基本操作，沟通表达流畅 【上班时间】 8小时工作制，周双休 【
工作岗位： 1~分拣：用户系统下单后，门店根据订单内容，拿货打包，非常轻松简单。 2~理货：分拣拿完货后，货架有空缺的补货摆货就行。 岗位比较轻松，有活就干，没
服务内容： 1、家电（冰箱 电视 洗衣机 空调 厨电）、家电清洗、水电、疏通、手机、电脑、房屋墙面、门窗、厨卫改造和防水补漏；选一样进行维修 2、积极配合公司调
把脉问诊，开中药饮片、开综合方（汤剂+理疗+药食药膳） 中医执业医师证执证上岗，善于沟通，责任心强 上班时间：8点半到5点半 包吃住，无责底薪，高提成，带薪休- 非中介站点直招，美团涨单价了5-7/单，底薪+单量提成+订单补贴，每周三可以预支，站点有宿舍有车，入职有老骑手带，如果你目前没有别的工作可以来站点详细了解一下薪
导购岗位职责： 1.用心接待顾客，完成销售目标； 2.为每一位顾客提供高品质服务； 3.负责会员维护； 4.协助店长完成商品、卫生等日常维护和管理工作。 岗位
我们家专业老店，身体面部都做，期望一年以上经验美容师，包吃住，有保底. 薪资待遇：熟练（手法）保底+底薪+提成+手工费+奖金 年薪10w-15w（上不封顶）法
岗位职责： 1、全面负责公司生产、计划、储运等运营工作及对现场的环境、设备进行日常的5S工作； 2、执行生产计划，监控生产进度，合理调度各项生产任务及工作标准，
工作内容： 1.制定渠道年度/季度/月度经销商及门店生意规划，沟通人员目标并跟进目标达成； 2.负责所辖区域销售队伍的搭建与管理，即业务主任、业务代表的招募、培
岗位职责 一、市场营销： 1、熟练掌握公司产品及政策，根据客户需求，为客户提供日租/月租及长租用车个性化用车方案； 2、线下合作商户的开发及维护并结合线上营
负责汽车维修，汽车品牌：极氪 要求：有电工证。 中工，大工都可。 提供中餐，住宿，社保 具体面谈
技能要求： 客诉处理，市场拓展，公关维护，园区物业，住宅物业 岗位职责: 1.结合公司及片区 BSC指标，进行项目工作目标的分解； 2.负责拟定或确
1.晋升空间：系统的“储备经理发展计划”课程以及1对1的导师辅导支持。 A:1年内：掌握餐厅工作站操作及基本管理知识,逐项学习管理课程，考核通过后即可晋升成为
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岗位职责 1.制定并执行招聘计划，保质保量达成招聘目标； 2.管理并持续优化招聘流程； 3.分析招聘数据，提供有效报告和改进建议； 4.开发和维护人才库，并进行
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