储备分公司总经理
6-7K
晋中榆次区中都路3-5年大专
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需要能接受外派和出差（全国37家分子公司，可去异地某一城市任职），有住宿。 需要能接受其他城市的长期外派 职责描述： 1、负责根据总部的营销计划以及分公司年度 -
一、工作职责: 1、团队管理：团队搭建，人选的选用育留，组织氛围营造，业绩指标制定，拆分，目标达成，监督和协助驻点销售完成销售任务。 2、经销商渠道的开发和维护 -
职责描述： 1、策划推进公司的业务运营战略、流程与计划，组织协调公司各部门执行、实现公司的运营目标； 2、执行公司战略规划及与日常营运作相关的制度体系、业务流程 -
1、全面负责分公司的管理、运营，为分公司的经营结果负责； 2、管辖人数约10人； 3、有B端销售及管理经验，擅长业务公关； 4、能适应长期出差或外派； 5、有自 -
岗位职责： 1、负责组织编制本公司年度、季度总体经营规划，制定营销策略、措施，并安排组织实施； 2、计划、指导、协调、控制、激励各职能部门的业务开展，监督检查各 -
岗位职责： 1. 参与制定公司经营策略，制定所辖区域月度、年度工作计划，对区域经营结果负责； 2. 定期对经营指标进行跟踪，及时调整营销策略，确保经营指标达成； -
职责描述： 1、配合营业部总经理对营业部进行全面管理，协调各部门的关系，确保各部门之间相互配合、协作。 2、带领团队完成营业部的各项经营指标。 3、确保合规展 -
岗位职责： 1、根据总部战略制定分公司经营目标，并坚定达成总部制定的各项战略发展目标； 2、组建并带领分公司团队达成年度经营利润目标及年度业绩目标； 3、带领团 -
坤纳集团"帅才"招募 ：储备机构总经理 (业务板块：医美、口腔、骨科、植发、大健康等) 岗位要求 1、医美、互联网行业、地产行业、教培行业、商业连锁、汽车行 -
1、全面负责和主持分公司的经营管理工作； 2、主导完成公司的营业额、利润、成本、时效、质量、安全等各项指标与任务； 3、主导公司物流仓储、库存、调度、运输与配送 -
1．负责产品的区域拓展、客户发展、区域运营的策划制定及执行； 2．根据公司整体运营策略，提炼出适合各区域市场的运作模式； 3．与客户建立良好关系，及时反馈客户信
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工作内容： 1、负责部门业务统筹管理工作，推进金融业务开展，协助员工完成任务 2、负责定期对部门业务进行统计分析 3、负责组织部门信息汇总与报送工作，定期向总部
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1．负责产品的区域拓展、客户发展、区域运营的策划制定及执行； 2．根据公司整体运营策略，提炼出适合各区域市场的运作模式； 3．与客户建立良好关系，及时反馈客户信 -
招募能在五年内成为储备分公司总经理的青年人，以【初始岗位】出发，经过现场历练，创造真实价值，在三年内期待能储备为驻场经理，接下来的两年内通过历练，完成认证，发展 -
岗位职责： 管培阶段（3-6个月）： 1.轮岗一线财税顾问，熟悉行业模式，深入学习业务流程，夯实基础后对业务工作进行实操快速进步，锻炼并提高销售技巧； 2.执行 -
1、全面负责当地分公司的销售及管理工作，带领销售团队开发客户，完成公司产品及项目在当地市场的推广，完成公司下达的分公司销售任务目标。 2、组建并管理销售团队，根 -
与国企合资分公司总经理
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岗位职责： 1、按照公司年度经营战略，分析市场状况，客观预测市场需求，制定年度市场营销策略及营销中心年度工作目标。 2、按照年度营销战略规划及年度工作目标，搭建 -
此岗位需常驻越南北宁，可接受应届生、留学生。 1、岗位职责：全面负责北宁分公司的日常运营统筹工作。 2、福利待遇：与国内员工同等福利待遇，包吃包住，有岗位津贴。
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岗位职责： 1、负责中医馆的经营业绩达成，包括但不限于计划制定、目标分解、执行监督、完成销售目标及经营状况的持续跟踪、分析、业务指导，提升产品在区域内的份额；
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上市公司，五险一金，带薪年假，薪资丰厚，晋升空间大 工作地点：皇姑、和平 岗位职责： 1、接受分公司在储备干部上职位的安排，进入管理岗位预备期 2、参与制定分公 -
福利待遇 1、基本薪资+奖金+免费培训+职工公寓+晋升空间=平均每月4000-6000元，基础管理岗6000-8000元/月，中层管理8000-12000元/ -
1、负责分公司日常管理 2、有TB业务团队管理经验 3、有经营思维 合伙人意识
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1、全面负责整个分公司的日常工作，完成分公司的各项指标和任务； 2、负责带领团队销售公司制定的产品，开发拓展客户； 3、负责带领团队向客户提供专业规划与投资建 -
1、带领团队开拓市场，达成团队业绩目标； 2、主持团队会议，总结营销经验，对团队成员进培训、指导、激励； 3、负责向团队成员做好客户沟通、服务、维护与提升工作。
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负责分公司的日常工作 负责分公司的业务发展 负责分公司的团队建设 -
岗位职责: 1. 负责分公司的组建，地区代理商开发，下面县区代理开发，业务团队招聘、日常管理和运营工作 2. 领导团队完成公司设定的业务目标和任务 3. 优化工
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阿里项目区域负责人储备岗是为了储备集团旗下2-3年分公司中高层管理型人才。公司提供企业内部商学院专业全面系统化的培训和锻炼，学习成为分公司专业经理人所拥有的能力 -
职责： 1.根据公司董事会决议，组织制订公司经营方针、经营目标、经营计划，分解到各部门并组织实施。 2.负责制订并落实公司各项规章制度、改革方案、改革措施、 3
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家电卖场5年以上管理经验 负责分公司的经营规划、工作目标计划落实、全面主持分公司日常管理工作。 1、在董事会领导下，贯彻执行董事会决议。负责领导、管理分公司
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