教学副校长
8-13K 长春宽城区长新街 10年以上 本科
十二年一贯制私立学校；另包含一个校办幼儿园； 学生寄宿制；长春周边，每周需2-3天住校值班； 10年以上初高中教学管理经验； 把握吉林省中考，高考； 具备较强的
1、负责校内日常事务，人员组织架构管理 2、与家长沟通在校状态及学习状态 3、规划学校日常营运，提升品牌知名度
岗位职责: 1. 负责美术教学团队的管理与协调 2. 制定并优化美术课程体系及教学计划 3. 推动校区教学品质提升与品牌建设 任职要求：
1、负责学校全面运营管理工作（教学+后期服务），保障学校教学及学员服务质量； 2、负责校区教学、教务队伍的培养和管理，推动教学质量的不断提升； 3、熟悉了解高考
1.中医临床或针推专业，硕士以上学历，有从事中医教学管理相应工作经历； 2.主管学校全面教学工作，负责中医课程研发； 3.负责学校教学部和教务部日常管理工作。
检查教学秩序，督促教学质量，控制教学纪律。统筹学校教学计划，制定学校教学管理细则。
1.英语流利、发音标准 2.有一定的管理能力 3.具有较强的沟通能力和组织能力 4.与其他部门紧密配合，完成教学任务指标 5.对于所有教师进行监督管理，负责学校
1、对各科教师做好教学及日常管理工作。 2、审核学生的教学计划及学案，对整体学生的教学质量负责。 3、每月审核统计教师薪酬。 4、组织定期家长会的召开。 5、监- 岗位职责： 1、统筹学校教学管理与运营工作，制定并推动执行教学计划； 2、监督教学质量，组织教学评估及教师培训，提升整体教学水平； 3、协调学校各部
工作内容 1、负责书苑的整体运营管理，确保教育服务质量 2、领导团队，提升校区教学和管理效率 3、参与制定和执行营销策略，推动品牌建设和学生招募 任职要求：
1、能够负责4家校区的教学管理、培训、绩效考核 2、负责4家校区的续费、转介绍业绩- 招聘美术教学校长，文化课教学校长，共需两名 岗位职责: 1. 负责制定和执行学校的教学计划和政策 2. 监督和评估教师的教学质量和效果 3. 组织和参与学校的文
主管校区排课招生，维护事项- 工作内容 1、负责学校的整体运营管理，确保教学质量和服务水平 2、推动学校品牌建设和市场推广活动 3、维护和拓展与家长及合作伙伴的关系，提升学校影响力 任职要
一，岗位职责： 1，负责学校日常教学、运营及安全等方面管理，与招生校长合力将学校整体经营业绩提升上去； 2，管理教学、班主任、教务及课程顾问等团队，明确下属岗位- 岗位职责： 1. 协助校长制定和实施学校的发展规划及年度工作计划，确保学校目标的达成； 2. 负责学校日常教学管理，监督教学质量，提升教学水平和学生满意度； 3
1.制定月销售计划，完成销售任务，有丰富的销售经验 2.市场监督管理 3.销售监督考核 4.安排试听课 5.合理排课 6.不定时听课 7.晋级考核管理 8.日常
1.学校主要做K12培训，要求有相关经验，能够负责校区的教学管理以及招生运营。 2.要求善于与家长沟通，能长期任职。- 岗位职责： 1、协助校长统筹校区日常运营管理，推动教学、市场、教务等各项工作的高效执行； 2、参与制定并落实校区年度工作计划，确保各阶段目标按期完成；
可以上晚班 岗位职责： 1. 全面主持学校教育教学及行政管理工作，制定学校发展规划并组织实施； 2. 领导教师团队建设，负责教师的招聘、培训、考核及专业发展指导
一、岗位使命 全面负责学苑专升本培训项目的战略规划与业务拓展。作为该项目的“创业者和“操盘手””，需对项目的整体营收、利润、市场份额及品牌口碑负责。 二、核心
岗位职责 1、负责提交分校区整体工作方案； 2、负责校区日常管理及团队建设工作； 3、负责校区的市场宣传与招生，确保完成招生任务； 4、负责监督日常中心校- 职责：负责校区的服务管理，及时了解学生和家长需求，提升校区教学质量，促进招生宣传 要求：具备经营管理意识，善于与孩子和家长互动，有服务业工作经历优先，全日制统
1.打造、磨炼学校教学、运营团队，对各部门进行专项业务培训、工作指导、考核、提升各岗位工作效率。 2.带领团队完成学校招生，续费指标，存生量指标，利润指标。 3
薪资待遇：18万一30万/年 一、福利待遇 不忘初心:两次疫情老师工资福利都是全额发放；只讲现实:疫情所带来的现实压力机构独自承担。疫情期间我们与老师一起风雨同
一、【服务企业】 大型餐饮连锁品牌 二、【招聘岗位】 现场服务、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。 三、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮- 公司新成立零食部门，将在长春开设线下零食门店!运营督导这个工作，是为了在门店开起来之后，负责对门店进行定期巡查，选品，上架，确保营运标准和服务质量。 门店在运营
- 官方直招网约车司机（非外包） 有车无车均可 [福利待遇] 专职日均收入预估400-500，业余日均收入预估300，多劳多得。具体收入以司机本人出勤时间决定，多
【薪资待遇】 ①薪资范围：5000-6000 ②薪资构成：底薪+计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 ③发薪时间：新工半月一次，工资不压、不拖欠 【福利待遇】
一、岗位职责 1、负责向客人提供专业的采耳技术服务； 2、不断提高，改善服务内容及服务质量，做好客户维护； 3、保持工作区域的卫生，工作用具的清洁。 二、任职资
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