人事 行政 前台
8-12K
徐州铜山区铜山万达广场经验不限学历不限
-
1.公司配给你一定的招聘渠道 2.完成公司招募要求 3.工作时间：，早晚班自选，自选后不可以更改：早班上午9：30——下午7点下班，中午12-1点吃饭休息时间， -
工作内容： 1.接待 邀约 面试 - 负责访客接待与引导； 2.招聘邀约 - 参与招聘流程管理，协助完成人员筛选及面试安排； - 负责员工入离职手续办理，档案 -
硬性要求：性格外向，善谈，善长培训（小规模团队） 熟悉并掌握人事六大模块架构基础，人力资源、2年招聘管理以上工作经验，专业本科以上学历（年龄30岁以下）； 岗位 -
急招一个人事岗位！！！！！！ 我们目前招聘一位人事招聘岗位无责底薪4500（300全勤 200话补）+招聘提成 （招聘求职者入职一周300 一月再加300） 工 -
物流公司，110人左右，年度产值1-2亿元。 主要岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划管理及执行落地工作； 2.负责组织系统的落地工作，包含组织系统、制度流 -
岗位职责: 1、能够独立完成面试、 2、主要负责招聘事宜， 3、领导交办的其他事情。 任职资格: 1、至少有过人力资源等相关工作经验; 2、熟练使用办公软件;熟 -
1、 负责招工，考勤，班产统计，员工培训，档案管理，办公室日常办公制度维护、管理。 2、 负责办公室各部门办公后勤保障工作。 3、 负责对全体办公人员（各部门） -
一、岗位名称 人事专员 【工作要求】 1）年龄18-28（男-女不限）； 2）性格开朗有责任心，有招聘面试经验 3）没有学历要求， 4）公司内操作，一人一台电脑
-
岗位职责： 1、负责招聘信息发布，邀约；组织、安排面试。 2、办理劳动关系中相关手续（报到，考核，转正，调动，离职）管理人事档案； 3、负责员工考勤、请假等制度 -
岗位职责： 人事相关： 1.组织制定公司人事规章制度、组织完善公司组织结构、做好定岗定编，有效配置人力资源 2起草、.完善公司员工手册、招聘、培训、薪酬、 -
一：岗位职责 1.招聘，邀约，扩充公司现有人员，补齐空缺岗位； 2.协助领导制定公司招聘计划。 3.资料收集与审核、办公用品采买； 4.协调各部门及总部的处理行 -
行政人事工作相关经验3年以上，统招本科学历 1、负责公司的日常行政工作 2、负责公司的人事招聘工作 3、负责公司的绩效与文化建设工作 4、负责客户合同与发票管理 -
1、协助招聘工作，应聘人员的邀约、接待及面 试； 2、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程； 3、公司内部员工档案的建立与管理以及其他重要行政资
-
招聘：人事行政 工作内容： 1.招聘面试：组织招聘活动，筛选简历并安排面试 2.保险管理：负责员工保险增减的办理费用缴纳 3.绩效薪酬：绩效方案拟定，绩效薪酬审 -
人事工作： 1、负责组织起草、修改和完善人力资源、行政等相关管理制度和工作流程； 2、负责人员招聘、员工培训、薪酬福利、绩效考核、员工关系等人力资源日常事务性工 -
上班时间：10:00-19:00 单休 岗位职责：1.招聘工作，并进行面试筛选 2.负责员工的入职离职、异动、转正等人事手续，劳动合同的签订续签 3.完成 -
工作内容： 招聘与配置：负责人员招聘方案的拟定及人员的招聘，维护拓展招聘渠道、招聘信息的发布、简历筛选、面试安排、招聘记录等工作 员工关系管理：与入职、离职人员 -
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试。 2、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等。 3、负责与其他部门的协调工作，做好信息 -
岗位职责: 考勤管理 不接受居家办公 培训实施 人力/财务/行政/法务 企业文化建设 教育培训 招聘与配置 岗位描述: 1、负责员工关系的维护与管理，确保 -
岗位职责： 1、以招聘人员为主，负责网站的维护 2、负责日常办公用品采购，发放，登记管理，办公室设备管理。 3、员工考勤设备维护、考勤统计及外出人员管理。 4、
-
1：负责公司招聘 员工考勤 入职离职管理 售后工作 2：负责人事管理工作 3：有上进心 做事心细 熟悉办公软件优先（如Excel Word ）
-
工作时间;早上8：00--11.30 下午13：00-17.30 周日休息 岗位职责: 1. 负责公司行政人事日常工作，确保办公室运作顺畅。 2. 参与组织 -
1、规划、指导、协调公司的人力资源管理与企业文化建设，促进公司经营目标的实现和长远发展； 2、组织制定人事行政部工作发展规划、 计划与预算方案； 3、协调
-
岗位职责： 1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。 2、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会
-
岗位职责： 1. 负责公司岗位招聘工作； 2. 协助上级领导制定公司人力资源管理政策和流程，并负责执行； 3. 负责员工入职、离职、调动等手续的办理，并及时更新 -
主要工作： 1.负责公司后勤人员的日常管理工作； 2.负责行政文案起草及归档工作； 3.负责公司活动的组织策划； 4.负责福利的统计及发放； 5.负责行政、会务 -
1、制订公司的各项规章制度、公司行政办公的全面监督、落实和日常管理； 2、负责办公环境的卫生、安全和舒适度的管理，确保员工的办公环境符合相 关要求； 3、组织制 -
一、人事管理 1、人员招聘：（平台渠道的信息发布、更新、整理、邀约、面试）； 2、人员管理：（入离职手续、人事档案、劳动关系维护、员工动态管理、员工培训、员工关 -
1、负责公司人员接待，来访登记； 2、负责公司考勤管理与统计； 3、负责公司财物清点、保管与管理； 4、负责招聘工作，招聘计划制定以及督促实施，初试面试实施安排 -
岗位描述： 1.负责做好招聘计划，包括员工入职、离职、调岗、升职等手续，及办理员工劳动合同的签署、变更、续签、解除等工作； 2.负责公司行政管理制度的建立健全
石景山区人事行政招聘信息页介绍
BOSS直聘为您提供【石景山区人事行政】相关热门职位，求职者与Boss直接开聊、加快面试、即时反馈，找石景山区人事行政相关工作就来BOSS直聘和Boss开聊吧！