人事行政人员
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丽水经验不限大专
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任职要求:专科以上 岗位职责: 人事档案资料管理 -
本公司招聘： 1、文员 2、人事助理 3、精英销售 任职要求： 1、学历不限，有经验者优先； 2、良好的沟通、协调能力，责任心强，有良好的团队精神； 3、听从上 -
工作内容： 1、执行人力资源相关行政任务，包括但不限于员工关系维护与人事政策执行； 2、参与招聘流程，协助筛选简历、组织面试及员工入职手续； 3、处理日常行政事 -
1、员工考勤管理，客户接待，定制并实施管理制度 2、负责办公室环境管理、会议内容准备工作、客户接待 3、员工入离职手续、公司招聘工作 4、负责新员工入职情况跟进 -
客服，主播，助播，多名，欢迎来咨询
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表现好毕业后直接转正 岗位职责: 1、按照公司的招聘需求，完成人员招聘计划; 2、入职人员的考勤制作; 3、参与策划公司组织的各种活动; 4、完成部 -
发布招聘信息 销售产品 工作简单收入可观
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1.接听、转接电话；接待来访人员。2.负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。3.负责总经理办公室的清洁卫生。4.做好会议纪要。5 -
岗位职责：负责日常面试接待邀约接待 任职要求：有责任心，能吃苦耐劳 岗位福利：底薪（保底）+提出+岗位补贴+奖励 上班安排：周末双休，早10晚7，有午休时间。没 -
【朝九晚五，周末双休】 【年轻团队，活力满满】 【俊男靓女，共同成长】 岗位职责及要求 1.根据公司业务发展需求和战略计划，执行招聘计划并完成月度招聘指标；主 -
急招一个人事岗位！！！！！！ 我们目前招聘一位人事招聘岗位无责底薪4500（300全勤 200话补）+招聘提成 （招聘求职者入职一周300 一月再加300） 工 -
1、 负责招工，考勤，班产统计，员工培训，档案管理，办公室日常办公制度维护、管理。 2、 负责办公室各部门办公后勤保障工作。 3、 负责对全体办公人员（各部门） -
一、岗位名称 人事专员 【工作要求】 1）年龄18-28（男-女不限）； 2）性格开朗有责任心，有招聘面试经验 3）没有学历要求， 4）公司内操作，一人一台电脑
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岗位描述： 1. 负责人事招聘工作（招聘发布/更新、简历筛选、预约面试、接待等） 2. 日常考勤工作（办公人员&包装人员的考勤统计以及工资核算） 3. 日常办公 -
工作内容： （1）公司提供的招聘平台后台的操作和维护 （2）利用各种招聘渠道发布招聘广告，搜集求职者的资源 （3）对求职者简历进行筛选、邀约、跟进及招聘平台数据 -
1.接待类:负责客户接待，面试者接待等其它商务接待； 2.物资管理类:负责公司固定资产管理登记，如：计算机，手机，办公用品，卫生用品等其它物品归类管理； 3.采 -
岗位职责：需要直播电商圈干过，了解电商直播行业 任职要求：需要一年以上经验
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负责公司人事行政工作 负责公司产品陈列
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招聘：人事行政 工作内容： 1.招聘面试：组织招聘活动，筛选简历并安排面试 2.保险管理：负责员工保险增减的办理费用缴纳 3.绩效薪酬：绩效方案拟定，绩效薪酬审 -
工作内容：负责通过BOSS直聘发招聘信息即可，有人回复添加微信，约面试，办理入职，人员考勤登记，工资核算，请假调休安排，制度执行，收发快递登记，样品登记，水电费
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上班时间：10:00-19:00 单休 岗位职责：1.招聘工作，并进行面试筛选 2.负责员工的入职离职、异动、转正等人事手续，劳动合同的签订续签 3.完成 -
工作时间;早上8：00--11.30 下午13：00-17.30 周日休息 岗位职责: 1. 负责公司行政人事日常工作，确保办公室运作顺畅。 2. 参与组织 -
行政人事工作相关经验3年以上，统招本科学历 1、负责公司的日常行政工作 2、负责公司的人事招聘工作 3、负责公司的绩效与文化建设工作 4、负责客户合同与发票管理 -
主要工作： 1.负责公司后勤人员的日常管理工作； 2.负责行政文案起草及归档工作； 3.负责公司活动的组织策划； 4.负责福利的统计及发放； 5.负责行政、会务 -
岗位职责： 1、以招聘人员为主，负责网站的维护 2、负责日常办公用品采购，发放，登记管理，办公室设备管理。 3、员工考勤设备维护、考勤统计及外出人员管理。 4、
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岗位职责： 1、每月月初核算考勤、绩效、薪资； 2、负责项目招投标的标书制作及方案制作（会有人教） 3、负责公司水电物业费、话费等费用票据收集，并转交财务缴费 -
1、协助公司负责综合管理部行政事务的日常管理工作。 2、协助公司起草公司行政各类文稿，进行有关会议记录及整理会议纪要工作。 3、协助公司负责公司报送文件的审核，
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岗位职责：1、协助上级根据公司整体架构，以及年初人事计划参与制定年度、季度、月度招聘任务，进行招聘费用预估，拟定招聘制度；2、协助上级进行招聘费用预估，控制招聘 -
岗位职责 ： 1.执行招聘工作，满足公司部门的用人需求 2.仓库管理 3.考勤 4.办理公司员工的入职、离职、签定劳动合同手续 4.完成上级领导安排的任务 岗位
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行政6大板块 有责任心 招聘
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