成都培训研究工资待遇

成都

了解职业详情职业介绍：负责与专家学者、意见领袖进行学术沟通，进行课程培训、产品研发和设计，为高等院校、政企单位等提供培训学术支持的专业人员。

数据取自：

成都培训研究近一年22,111份样本数据

数据截止日期：2024年08月15日

年薪收入分位值

样本数据偏重参考固定薪资，对浮动薪资，例如绩效/提成/年终奖，借鉴较少

从业经验不限

25分值表示有25%的成都培训研究从业者薪酬小于此值，反映市场的中低端水平；

50分值表示有50%的成都培训研究从业者薪酬小于此值，反映市场的中端水平；

75分值表示有75%的成都培训研究从业者薪酬小于此值，反映市场的中高端水平；

成都培训研究不同工作经验月薪及占比如下：

1-3年工作经验占比27%，平均月薪¥5,700；

3-5年工作经验占比65%，平均月薪¥9,400；

5-10年工作经验占比7%，平均月薪¥10,950；

10年以上工作经验占比1%，平均月薪¥16,402；

成都培训研究任职年龄分布：

24岁以下占比73%；

25岁-29岁占比13%；

30岁-34岁占比6%；

35岁-39岁占比4%；

40岁-44岁占比2%；

45岁以上占比2%；

成都培训研究7月平均月薪¥7,889，环比+23.65%；
下表内共统计近一年内成都培训研究月工资变化。