南昌员工关系工资待遇

南昌

了解职业详情职业介绍：负责各类劳动关系手续办理，在组织与员工之间搭建顺畅的沟通渠道，打造组织文化，提升员工凝聚力、认同度和个人发展空间的专业人员。

数据取自：

南昌员工关系近一年6,252份样本数据

数据截止日期：2024年08月15日

年薪收入分位值

样本数据偏重参考固定薪资，对浮动薪资，例如绩效/提成/年终奖，借鉴较少

从业经验不限

25分值表示有25%的南昌员工关系从业者薪酬小于此值，反映市场的中低端水平；

50分值表示有50%的南昌员工关系从业者薪酬小于此值，反映市场的中端水平；

75分值表示有75%的南昌员工关系从业者薪酬小于此值，反映市场的中高端水平；

南昌员工关系不同工作经验月薪及占比如下：

1年以内工作经验占比2%，平均月薪¥4,000；

1-3年工作经验占比70%，平均月薪¥4,300；

3-5年工作经验占比24%，平均月薪¥5,400；

5-10年工作经验占比2%，平均月薪¥7,850；

10年以上工作经验占比2%，平均月薪¥11,758；

南昌员工关系任职年龄分布：

24岁以下占比69%；

25岁-29岁占比20%；

30岁-34岁占比7%；

35岁-39岁占比2%；

40岁-44岁占比1%；

45岁以上占比1%；

南昌员工关系7月平均月薪¥4,906，环比+17.48%；
下表内共统计近一年内南昌员工关系月工资变化。