宁波课程设计工资待遇

宁波

了解职业详情职业介绍：在教育机构中，负责课程体系的设计规划，建立教学评价体系，提升课程质量的专业教研人员。

数据取自：

宁波课程设计近一年1,379份样本数据

数据截止日期：2024年08月15日

年薪收入分位值

样本数据偏重参考固定薪资，对浮动薪资，例如绩效/提成/年终奖，借鉴较少

从业经验不限

25分值表示有25%的宁波课程设计从业者薪酬小于此值，反映市场的中低端水平；

50分值表示有50%的宁波课程设计从业者薪酬小于此值，反映市场的中端水平；

75分值表示有75%的宁波课程设计从业者薪酬小于此值，反映市场的中高端水平；

宁波课程设计不同工作经验月薪及占比如下：

1-3年工作经验占比77%，平均月薪¥5,900；

3-5年工作经验占比17%，平均月薪¥6,200；

5-10年工作经验占比5%，平均月薪¥7,300；

10年以上工作经验占比1%，平均月薪¥13,200；

宁波课程设计任职年龄分布：

24岁以下占比60%；

25岁-29岁占比23%；

30岁-34岁占比10%；

35岁-39岁占比4%；

40岁-44岁占比2%；

45岁以上占比1%；

宁波课程设计7月平均月薪¥5,963，环比+4.19%；
下表内共统计近一年内宁波课程设计月工资变化。