年薪收入分位值
样本数据偏重参考固定薪资,对浮动薪资,例如绩效/提成/年终奖,借鉴较少
从业经验不限
- 从业经验不限
- 从业1-3年
- 从业3-5年
- 从业5-10年
解读
25分值表示有25%的杭州培训研究从业者薪酬小于此值,反映市场的中低端水平;
50分值表示有50%的杭州培训研究从业者薪酬小于此值,反映市场的中端水平;
75分值表示有75%的杭州培训研究从业者薪酬小于此值,反映市场的中高端水平;
年薪收入区间分布
工作年限薪酬分布
杭州培训研究不同工作经验月薪及占比如下:
1-3年工作经验占比60%,平均月薪¥11,400;
3-5年工作经验占比29%,平均月薪¥14,100;
5-10年工作经验占比10%,平均月薪¥15,000;
10年以上工作经验占比1%,平均月薪¥24,050;
任职年龄分布
杭州培训研究任职年龄分布:
24岁以下占比13%;
25岁-29岁占比35%;
30岁-34岁占比27%;
35岁-39岁占比19%;
40岁-44岁占比4%;
45岁以上占比2%;
平均月薪环比变化
杭州培训研究7月平均月薪¥13,999,环比+19.01%;
下表内共统计近一年内杭州培训研究月工资变化。
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