年薪收入分位值
样本数据偏重参考固定薪资，对浮动薪资，例如绩效/提成/年终奖，借鉴较少
从业经验不限
- 从业经验不限
- 从业1-3年
- 从业3-5年
- 从业5-10年
- 从业10年以上
解读
25分值表示有25%的杭州法务经理/主管从业者薪酬小于此值，反映市场的中低端水平；
50分值表示有50%的杭州法务经理/主管从业者薪酬小于此值，反映市场的中端水平；
75分值表示有75%的杭州法务经理/主管从业者薪酬小于此值，反映市场的中高端水平；
年薪收入区间分布
工作年限薪酬分布
杭州法务经理/主管不同工作经验月薪及占比如下：
1-3年工作经验占比14%，平均月薪¥10,600；
3-5年工作经验占比46%，平均月薪¥13,200；
5-10年工作经验占比38%，平均月薪¥17,500；
10年以上工作经验占比2%，平均月薪¥18,200；
任职年龄分布
杭州法务经理/主管任职年龄分布：
24岁以下占比17%；
25岁-29岁占比43%；
30岁-34岁占比28%；
35岁-39岁占比9%；
40岁-44岁占比2%；
45岁以上占比1%；
平均月薪环比变化
杭州法务经理/主管7月平均月薪¥14,323，环比-2.72%；
下表内共统计近一年内杭州法务经理/主管月工资变化。