杭州活动运营工资待遇

杭州

了解职业详情职业介绍：根据活动目标进行活动策划、活动执行、活动监督、活动分析等运营工作的人员。

数据取自：

杭州活动运营近一年69,628份样本数据

数据截止日期：2024年08月15日

年薪收入分位值

样本数据偏重参考固定薪资，对浮动薪资，例如绩效/提成/年终奖，借鉴较少

从业经验不限

25分值表示有25%的杭州活动运营从业者薪酬小于此值，反映市场的中低端水平；

50分值表示有50%的杭州活动运营从业者薪酬小于此值，反映市场的中端水平；

75分值表示有75%的杭州活动运营从业者薪酬小于此值，反映市场的中高端水平；

杭州活动运营不同工作经验月薪及占比如下：

1年以内工作经验占比4%，平均月薪¥6,300；

1-3年工作经验占比59%，平均月薪¥8,000；

3-5年工作经验占比32%，平均月薪¥11,400；

5-10年工作经验占比5%，平均月薪¥18,500；

杭州活动运营任职年龄分布：

24岁以下占比54%；

25岁-29岁占比35%；

30岁-34岁占比9%；

35岁-39岁占比2%；

杭州活动运营7月平均月薪¥10,416，环比+9.15%；
下表内共统计近一年内杭州活动运营月工资变化。