长春组织发展工资待遇

长春

了解职业详情职业介绍：从事公司业务发展、人才发展、组织关系发展相关工作的人员。

数据取自：

长春组织发展近一年1,973份样本数据

数据截止日期：2024年08月15日

年薪收入分位值

样本数据偏重参考固定薪资，对浮动薪资，例如绩效/提成/年终奖，借鉴较少

从业经验不限

25分值表示有25%的长春组织发展从业者薪酬小于此值，反映市场的中低端水平；

50分值表示有50%的长春组织发展从业者薪酬小于此值，反映市场的中端水平；

75分值表示有75%的长春组织发展从业者薪酬小于此值，反映市场的中高端水平；

长春组织发展不同工作经验月薪及占比如下：

1年以内工作经验占比2%，平均月薪¥3,300；

1-3年工作经验占比52%，平均月薪¥5,400；

3-5年工作经验占比39%，平均月薪¥8,000；

5-10年工作经验占比6%，平均月薪¥10,600；

10年以上工作经验占比1%，平均月薪¥15,878；

长春组织发展任职年龄分布：

24岁以下占比46%；

25岁-29岁占比22%；

30岁-34岁占比16%；

35岁-39岁占比10%；

40岁-44岁占比4%；

45岁以上占比2%；

长春组织发展7月平均月薪¥9,123，环比+14.52%；
下表内共统计近一年内长春组织发展月工资变化。