天津课程设计工资待遇

天津

了解职业详情职业介绍：在教育机构中，负责课程体系的设计规划，建立教学评价体系，提升课程质量的专业教研人员。

数据取自：

天津课程设计近一年5,812份样本数据

数据截止日期：2024年08月15日

年薪收入分位值

样本数据偏重参考固定薪资，对浮动薪资，例如绩效/提成/年终奖，借鉴较少

从业经验不限

25分值表示有25%的天津课程设计从业者薪酬小于此值，反映市场的中低端水平；

50分值表示有50%的天津课程设计从业者薪酬小于此值，反映市场的中端水平；

75分值表示有75%的天津课程设计从业者薪酬小于此值，反映市场的中高端水平；

天津课程设计不同工作经验月薪及占比如下：

1-3年工作经验占比47%，平均月薪¥6,000；

3-5年工作经验占比50%，平均月薪¥6,000；

5-10年工作经验占比3%，平均月薪¥7,900；

天津课程设计任职年龄分布：

24岁以下占比44%；

25岁-29岁占比32%；

30岁-34岁占比14%；

35岁-39岁占比7%；

40岁-44岁占比2%；

45岁以上占比1%；

天津课程设计7月平均月薪¥6,873，环比-14.65%；
下表内共统计近一年内天津课程设计月工资变化。