5-10年 本科 组织架构/职级体系设计优化 劳动关系 绩效管理

5-10年 本科 组织架构/职级体系设计优化 人力资源成本管控 管理体系建设优化

经验不限 学历不限 劳动关系 培训与开发 绩效管理

5-10年 本科 管理体系建设优化 绩效管理 大中型企业从业

5-10年 大专 薪酬福利 绩效管理 人力资源规划

1-3年 学历不限 人力资源规划 培训与开发 招聘与配置

3-5年 大专 医美 3年以上管理经验

3-5年 本科 绩效管理 5年以上人力经验 招聘与配置

1-3年 本科 组织架构/职级体系设计优化 人力资源规划 大中型企业从业

3-5年 本科 薪酬福利 绩效管理 招聘与配置

5-10年 本科 人力资源成本管控 管理体系建设优化 组织架构/职级体系设计优化

3-5年 本科 管理体系建设优化 招聘与配置 大中型企业从业

10年以上 本科 薪酬福利

5-10年 本科 劳动关系 人力资源规划 大中型企业从业

1年以内 本科 人力资源成本管控 组织架构/职级体系设计优化 管理体系建设优化

3-5年 本科 招聘与配置 薪酬福利 绩效管理

5-10年 本科 人力资源成本管控 管理体系建设优化 劳动关系

3-5年 大专 招聘与配置 薪酬福利 劳动关系

5-10年 本科 绩效管理 5年以上人力经验 招聘与配置

3-5年 本科 招聘与配置

3-5年 本科 人力资源成本管控 管理体系建设优化 制度制定及落地优化

5-10年 本科 组织架构/职级体系设计优化 人力资源成本管控 劳动关系

1-3年 本科 招聘与配置 企业文化 人力资源管理

5-10年 本科 劳动关系 后勤管理 行政管理

3-5年 本科 人力资源规划 培训与开发 招聘与配置

3-5年 本科 互联网从业经验 组织架构/职级体系设计优化 人力资源成本管控

5-10年 大专 大中型企业从业

3-5年 本科 管理体系建设优化 制度制定及落地优化 企业文化建设

3-5年 本科 组织架构/职级体系设计优化 管理体系建设优化 人力资源成本管控

1-3年 大专 招聘与配置