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丽江运营校长

一、岗位薪酬：
1、薪酬：底薪+提成，运营校长月度平均收入在5000-9000元左右，咨询师月度平均收入在3000-6000元左右；
试用期间可享受常规业绩提成、奖金、激励。
表现优秀者月度收入在万元以上，每年至少两次涨薪机会。
2、福利：带薪年假、团队活动、五险、公积金、节日福利、生日活动。
二、完善的培训机制：
1.公司设有完善的培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。
2.培训项目： 免费的入职培训，定期业务能力及专业能力提升培训（岗位专业知识、职业素养、沟通能力、礼仪形象、管理能力等），由总部高层领导、人力资源部培训师及外聘讲师主讲。
三、岗位职责：
1.负责素质课程板块的咨询推广服务，包含全脑课程、书法课程等；
2.负责高考志愿填报、专升本、考研、考博、出国留学等专业咨询服务；
3.负责市场调研客户信息的开发，介绍公司产品，宣传企业品牌；
4.负责开拓招生项目，并有能力组织项目落地；
5.定期参加营销培训，并深入研究分析学生课程，为客户提供更好的咨询服务；
6.分析客户需求，了解客户关注点，换位思考，制定合理学习计划及改进学习方案；
7.电话邀约客户参观分校、参加体验课程，通过面谈的方式完成课程介绍；
8.负责未报名客户的跟踪回访，长期保鲜跟进，最终达成签单。
四、任职条件：
1. 学历不限，营销相关专业，热爱教育行业，有销售工作经验者优先；
2.具有创造力想法，愿意接受挑战，敢于打破常规，有美术设计经验者优先；
3.具有良好的沟通协调能力、说服能力、谈判能力，有一定电话销售技巧，有较强的抗压能力及客户分析能力；
4.具有一定的撰写能力，市场预判、分析和开发能力，了解客户心理；
5.相貌端庄，举止大方得体，普通话标准，亲和力较强，善于沟通；
五、广阔的职业发展空间：
1、公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，部分员工入职 3-5个月轮岗培训，6个月以后进行主管及以上岗位晋升。
2、入职两年以上，掌握岗位市场、运营、销售、教务、教学等专业技能，公司给予品牌支持、资金支持、团队支持，全面支持团队成员自主创业。