「小学数学教师—高新校区招聘」

谢女士

感兴趣

启斯管理 ·人力资源经理

职位描述

岗位职责：
1、为学员提供专业的高质量教学服务；
2、帮助学员提高学习兴趣，养成好的学习方法及习惯；
3、为学生查缺补漏，帮助学员尽快提高成绩；
4、参加学科教研活动，提高教研水平，为学校提供高质量的教学资源/教案。
任职资格：
1、大学本科以上学历，有教学经验者、理工科师范类学员毕业者优先；
2、普通话标准，相貌端庄，人品正直，举止大方得体，有亲和力；
3、头脑灵活，反应速度快，应变能力强，做事严谨、虚心好学；
4、态度积极、性格开朗、做事有激情，抗压能力强，有责任心，执行力强；
5、口才好，讲课条理清晰、风趣幽默，有互动、能够因材施教，启发教学；
6、具有良好的教师职业操守和服务意识，热爱教育教学工作，热爱学生，为人师表；
7、熟练使用OFFICE办公软件。
8、学校提供系统、专业培训，个人追求成为更加专业化人员可主动联系面谈。
薪酬福利：年度旅游、校内培训、校外培训、年终奖、全勤奖、工龄津贴、过节福利、商业保险、社保、公积金、福利假期（3.8妇女节、教师节、福利事假、哺乳假、工龄假期……）年度体检、各类贺礼等。
上班时间：9：00-18：00，中午休息2小时，每周1.5天休息。
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公司介绍

启斯管理-启智于斯，这是一个启发智慧的地方。

启斯团队秉承科学创业、实事求是，追求最佳方案、知行合一，坚定相信成长、无限进步。同时希望我们拥有这份事业的共同关键认知：

⼀.带着明确的个⼈职业⽬标进⼊⼯作岗位
希望你在进⼊⼯作岗位前，能清晰地了解业务的理念、产品、服务精神及未来的蓝图规划，并在这个蓝图规划⾥找到属于你的职业⽬标，并和你的上级明确这个职业⽬标所需要的前提与考验。⼀个⼈想要⽴身、⽴世，⾸先要⽴志、⽴德。职场⼈，不仅要成为⾃⼰想成为的⼈，更要成为组织需要的⼈。

第⼆.磨练⾃⼰的岗位硬技能
当你进⼊⼀个⼯作岗位，⾸先需要了解该岗位所需要的岗位技能与关键绩效，如果你是⼀位⽼师，那让孩⼦喜欢你，让家⻓信任你，让孩⼦有进步，愿意在这里⻓期学习就是你的关键绩效。⽼师岗位就需要你具备教育底层认知、备课、上课、组织活动、1-1沟通及学业规划等能⼒。如果你是⼀位营销增⻓部⻔成员，了解产品价值，深度服务客户，具备咨询能⼒、组织活动影响客户⼼智的能⼒，获得客户⼝碑的同时达成⾼业绩结果。如果你是⼀位管理者，你需要具备营销策划能⼒、产品落地及升级能⼒、团队带领激发能⼒、项⽬管理能⼒、制定计划及达成⽬标的能⼒。⾸先，我不希望你掩盖⾃⼰技能的缺失，满⾜平庸的⼯作结果，造成这个岗位的⼯作品质及结果⽆法达到预期。其次，希望你有极强的⾃我学习驱动性，公司也⾮常愿意为你提供更多的培训学习机会帮助你完善你的岗位技能，达成你的关键绩效。

第三.如何平衡家庭与事业
⽆论男⼥，职场中，我们都关注这个话题。⾸先，公司的理念是做好事业是为了让家庭更幸福，我们充分的⿎励你利⽤公司的教育资源辅助⾃⼰孩⼦的教育，我们也为员⼯提供了内部教育的绿⾊通道和资源共享。同时，启斯是⼀个成⻓型团队，需要整个团队时间和精⼒投⼊持续完善模型和升级产品价值。职位越⾼，岗位越中⼼，组织对你的时间和精⼒需要越充分，希望你能做好⼼⾥预期，并做好家庭与事业的时间管理。当然，在你的家庭需要你的时候，你可以与上级进⾏充分的沟通与⼯作节奏的调整，公司也会⽀持到你。
......
最后努⼒让⾃⼰热爱这份⼯作，⽽不仅仅是谋⽣，你的热爱能帮助你更快的找到⼯作的成就感，也能带来企业质的⻜跃。做⼀个热爱祖国，表⾥如⼀，与⼈为善，追求卓越的个体。

启斯因你更加精彩！

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