岗位职责：
1、统筹公司人力资源管理工作，完善公司人力资源管理体系， 建立符合公司发展需要的管理流程和组织模式；
2、负责人才选拔与评估，通过与各部门负责人的沟通协作，有效发掘招聘需求，有效开展HR招聘、考核等工作；
3、负责员工绩效管理、人才规划、内部激励，员工考核评估等工作；
4、负责组织起草、修改和完善人力资源相关制度和工作流程；
5、负责行政后勤类相关工作；
6、完成领导安排的其他工作。
任职要求：
1、本科以上，优秀者可放宽此条件要求，3年以上人力资源管理经验；
2、精通人力资源相关模块的运作（尤其：招聘管理，绩效考核）；
3、有HRBP经验优先，熟悉业务团队管理；
4、良好沟通协调能力，正义感和责任感强。
职位描述
工作地址
广州天河区保利克洛维广场2402
广州格乐国际物流
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广州格乐国际物流有限公司
进出口贸易不需要融资 20-99人
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更新于：2025-01-25