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全栈技术负责人精通前后端开发经验

盐城5-10年本科

Java CSS Spring/Spring Boot 后端开发经验全栈侧重后端全栈侧重前端 HTML 计算机相关专业前端开发经验全栈项目经验 C/C++ JavaScript PHP MySQL/Redis/MongoDB

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徐先生

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恩维智慧 ·人事专员

职位描述

岗位职责细化：
项目启动与规划：
在项目启动阶段，与技术团队、产品经理、设计师等紧密合作，明确项目需求、范围、技术栈选择，特别是针对Web及移动应用的前后端技术选型。
制定全面的项目计划，包括技术架构设计、任务分配、资源调配、风险管理等，确保项目按时、按质、按预算完成。
主导技术方案的制定，确保前后端技术栈的兼容性、高效性和可扩展性，同时考虑移动应用与Web服务的无缝对接。
技术架构实施与优化：
实施前后端分离架构，确保前端（React/Vue/Angular等）与后端（Node.js/Spring Boot/Django等）的通信高效、安全、可靠。
优化数据库设计，提高数据查询效率，确保前后端数据交换的及时性和准确性。
引入并使用RESTful API或GraphQL进行数据交换，设计合理的API接口规范，确保跨平台数据的一致性。
监控系统性能，识别并解决性能瓶颈，如数据库查询优化、代码性能调优、缓存策略实施等，确保Web及移动应用的流畅运行。
前后端开发与指导：
精通前端技术栈（HTML5、CSS3、JavaScript、ES6+、React/Vue/Angular等），指导前端团队进行高效、可维护的代码开发。
熟悉后端开发技术（Node.js、Java、Python等），指导后端团队实现高效、可扩展的后端服务。
对前端性能优化、SEO、无障碍设计、响应式设计有深入理解和实践经验，能够指导前端团队进行最佳实践。
对后端架构设计、微服务架构、数据库设计等有深入理解和实践经验，能够指导后端团队进行高效、可扩展的架构设计。
移动应用开发管理：
熟悉iOS和Android平台的开发流程、工具链和最佳实践，确保移动应用符合苹果和谷歌的应用商店标准。
协调跨平台开发团队（前端、后端、移动开发），确保移动应用的功能、性能、安全性和用户体验达到最佳状态。
引入并使用跨平台开发技术（如React Native、Flutter等），提高开发效率和代码复用率。
团队管理与人才培养：
招聘并组建一支技术过硬、协作能力强的前端开发、后端开发、移动开发以及UI/UX设计团队。
定期组织技术研讨会、Code Review、Hackathon等活动，提升团队技术水平和创新能力。
为团队成员设定清晰的职业发展路径，提供必要的培训和晋升机会，特别是针对前后端技术和移动开发技能的培训。
营造开放、包容的工作氛围，鼓励团队成员分享知识、提出改进建议，促进团队的合作和沟通。
质量控制与流程优化：
实施严格的代码审查流程，确保代码质量、可读性和可维护性。
引入自动化测试框架（如Jest、Mocha、Selenium等），实现单元测试、集成测试、端到端测试的全面覆盖。
推广DevOps文化，实现CI/CD流程，提高开发效率和部署速度。
定期进行代码审计和安全检查，确保产品符合安全标准和法规要求。
客户需求管理与沟通：
定期与产品经理、客户或业务方进行需求评审，确保技术实现与业务需求的一致性。
评估需求的可行性、优先级和成本，提供合理的解决方案建议。
跟踪客户反馈，及时调整产品功能和设计，提升用户体验。
岗位要求细化：
教育背景：
计算机科学、软件工程或相关领域的本科及以上学历。
工作经验：
至少5年以上的软件开发经验，其中3年以上作为技术负责人或项目经理的角色，有成功领导大型Web及移动项目开发的经验。
精通前端技术栈（HTML5、CSS3、JavaScript、React/Vue/Angular等）和后端技术栈（Node.js、Java、Python等），具备前后端开发的实战经验和指导能力。
至少2年以上的iOS（Swift/Objective-C）或Android（Java/Kotlin）移动应用开发经验，熟悉移动应用开发的全过程和最佳实践。
熟悉项目管理流程、方法和工具（如PMBOK、敏捷开发、Scrum等），能够高效管理项目的全生命周期。
技术能力：
精通前端技术栈，能够指导前端团队进行高效、可维护的代码开发。
熟悉后端开发技术，能够指导后端团队实现高效、可扩展的后端服务。
对数据库设计原理有深入理解，能够设计高效的数据库架构。
熟悉云计算和微服务架构，如AWS、Azure、Docker、Kubernetes等。
精通移动应用开发技术，如iOS的Swift/Objective-C语言、Android的Java/Kotlin语言，以及跨平台开发技术（如React Native、Flutter等）。
领导力与沟通能力：
具备优秀的团队管理和领导能力，能够激励团队成员，促进团队合作。
优秀的跨部门沟通和协调能力，能够与客户、产品、设计等部门建立高效的协作机制。
能够清晰、准确地表达技术方案和业务需求，具备良好的演讲和汇报技巧。
善于倾听团队成员的意见和建议，鼓励创新思维和持续改进。
项目管理能力：
精通项目管理方法和工具，如敏捷开发、Scrum、Kanban等，能够高效管理项目的进度、成本、质量和风险。
具备良好的项目规划和执行能力，能够制定详细的项目计划，合理分配资源，确保项目按时交付。
擅长跨部门沟通和协调，能够与客户、供应商、团队成员等建立良好的合作关系。
具备良好的问题解决能力和决策能力，能够在复杂情况下做出合理判断。
其他素质：
对新技术保持高度敏感性和好奇心，愿意不断学习和探索。
强烈的责任心和团队合作精神，能够在压力下保持高效工作。
优秀的时间管理和优先级设定能力，能够高效处理多任务。