职位描述
岗位职责:
1、完善优化相关岗位薪酬方案,协助拟定、完善薪酬福利相关制度,并推广实施;
2、负责薪酬核算工作,按时保质提交薪酬数据,并衔接SSC相关工作;
3、针对所负责岗位进行人工成本分析、薪酬分析,,提供改善建议及意见;
4、收集外部市场薪酬水平、行业优惠政策,有关的市场行情信息情况,形成基础数据分析,对薪资福利做出相应建议;
5、按公司薪酬管理要求,做好风险防范,薪酬档案管理等工作;
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、会计及相关专业毕业;
2、2年以上薪酬管理经验;
3、熟悉相关用工法规、与社保政策,掌握职位价值评估、人工成本分析等工具与方法熟练使用办公软件,尤其是EXCEL的运用;
温馨提示:我们欢迎曾在顺丰任职的优秀员工回家!
警示信息:顺丰速运有限公司及其下属分公司实施招聘、培训不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓并转告,以免受骗损失财物。
1、完善优化相关岗位薪酬方案,协助拟定、完善薪酬福利相关制度,并推广实施;
2、负责薪酬核算工作,按时保质提交薪酬数据,并衔接SSC相关工作;
3、针对所负责岗位进行人工成本分析、薪酬分析,,提供改善建议及意见;
4、收集外部市场薪酬水平、行业优惠政策,有关的市场行情信息情况,形成基础数据分析,对薪资福利做出相应建议;
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1、本科及以上学历,人力资源管理、会计及相关专业毕业;
2、2年以上薪酬管理经验;
3、熟悉相关用工法规、与社保政策,掌握职位价值评估、人工成本分析等工具与方法熟练使用办公软件,尤其是EXCEL的运用;
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公司介绍
1993年,顺丰诞生于广东顺德。自成立以来,顺丰始终专注于服务质量的提升、持续加强基础建设、积极研发和引进具有高科技含量的信息技术与设备,不断提升作业自动化水平,实现了对快件产品流转全过程、全环节的信息监控、跟踪、查询及资源调度工作,确保了服务质量的稳步提升。 在持续强化速运业务的基础上,顺丰坚持以客户需求为核心,围绕快递物流产业链,不断丰富公司的产品和服务种类,针对电商、食品、医药、汽配、电子等不同类型客户开发出一站式供应链解决方案。 截至2015年底,顺丰已拥有约1.5万台营运车辆,以及遍布中国大陆的近1.3万个营业网点。此外,公司目前拥有58架自有全货机,搭建了以深圳、杭州为双枢纽,辐射全国的航线网络。与此同时,顺丰积极拓展国际件服务,目前已开通美国、日本、韩国、新加坡、马来西亚、泰国、越南、澳大利亚、蒙古等国家的快递服务。 多年来,顺丰持续创新,不断铸造高品质服务体验,为客户的成功提供坚实有力的支持。 “我们欢迎曾在顺丰任职的优秀员工回家!” 顺丰招聘微信公众号:顺丰招聘 或 sfzhaopin 顺丰大陆客服热线:95338 特别声明:顺丰公司及其下属分公司实施招聘、培训不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓并转告,以免受骗损失财物。
工作地址
兰州城关区高科·高新大厦兰州市城关区南河道高新大厦A座
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更新于:2024-08-18