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北京3-5年大专

招聘与配置 培训与开发 员工关系 绩效管理 薪酬福利 人事经理
更新于:2020-03-28
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李女士
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美丽屋 ·招聘经理

职位描述

【一】岗位名称:人才发展主管
基础薪酬:6K+2K-8K+2K
福利待遇:入职后3月缴纳五险
岗位职责:
负责全国招聘的城市日常对接:招聘任务下发、招聘进度检查、数据分析;
负责全国招聘端口优化,提升人员能效降低招聘成本;
提升招聘入口的人员质量;
全国培训设计:熟练掌握课程设计、讲课渲染能力、视频剪接、PS的基础操作能力;
5.领导交办的其他工作。
任职资格:
1. 全日制大专以上学历,专业不限,主要核心考虑个人专业能力;
2. 未任职过招聘一年以上与培训讲师的不给予面试;
3. 至少3年人力各项管理经验;
4. 责任心强、愿意加班、接受出差。
【二】岗位名称:薪酬绩效主管
基础薪酬:6001-8001
福利待遇:入职后3月缴纳五险
任职要求:
1. 基本要求:年龄不限性别不限
2. 本科及以上学历;
3. 2年以上薪酬福利实操工作经验,有团队管理经验;
4. 较强的报表处理能力(excel等工具);
5. 对数据敏感,具有系统思维,逻辑能力强,注重细节处理;
6. 责任心强、团队意识强,时间观念强,结果导向;
岗位描述:
1. 负责每月薪资核算工作及相关问题解答;
2. 负责周期内绩效奖金核算及分析;
3. 考勤管理,主导解决考勤相关疑问解答等工作;
4. 人事管理:负责人事入离调转流程制度设计与执行
5. 负责相关薪酬报表提供并分析;
6. 完善和优化公司薪酬政策、福利政策及各类规章制度;
7. 处理突发事件和领导交办的其他事项;
【三】岗位名称:人事主管
基础薪酬:6001-8001
福利待遇:入职后3月缴纳五险
岗位职责:
1.进行公司人事管理三方日常对接工作;
2.负责公司社保福利缴纳核算,对接城市财务制作人力账目;
3.负责人员入离调转的制度流程设计及执行;
4.对公司的各项人员管理制度提出意见,为人员留存制造制度环境;
5.可独立完成设计实施公司人事制度体系;
6.领导交办的其他工作。
任职资格:
1. 全日制大专以上学历,人力资源、管理类相关专业优先;
2. 熟悉劳动法等国家基本人力资源保障制度;
3. 至少3年人事管理经验;
4. 熟悉人员社保、仲裁等员工关系事项。
5. 责任心强、诚实守信,原则性强。

公司介绍

【公司介绍】
美丽屋是李开复博士旗下创新工场投资的成员项目,由上市公司易遨网络(证券代码:870590)控股,成立。半年即获得2亿元B轮融资,企业价值评估10亿元。是一家全国性的品牌公寓连锁企业。
至2018年初,已经在南京设立9处分公司,并在杭州、苏州设立3

工商信息

北京美丽屋资产管理有限公司

法人代表:韩光 注册资本:2034.25万元人民币
成立时间:2015-08-17 经营状态:开业
数据来源:企查查

工作地址

北京市 丰台区 启城空间富丰路6号园区 北京市丰台区富丰路6号园区启城空间南门
美丽屋

北京美丽屋资产管理有限公司

O2OC轮 1000-9999人

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