岗位职责
1、执行公司招聘需求，及时发布、更新招聘信息，维护招聘网站，组织户外、现场招聘会。
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，做好人力工作支持;
3、协助管理部门人事日常运营工作;
4、协调处理员工关系，提升员工满意度，规避劳动风险。
任职要求
1.熟悉招聘流程
2.擅长招聘规划
3.两年以上人事行政工作经验
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更新于：2025-02-04