岗位描述：
1.负责制定并执行酒店的年度、月度经营计划及预算控制工作
2.负责管理酒店各项业务指标的达成与分析，提升客户满意度和利润贡献率
3.负责组织酒店员工的培训与考核工作，提高员工服务水平和质量
4.建立良好的客户关系，协调处理客人投诉事宜
5.配合上级领导完成其他临时性任务
岗位要求：
任职条件1.年龄30-45岁，具备相关专业资质优先
2.具有较强的团队管理能力、沟通能力和应变能力
3.有较强的执行力、抗压能力、组织协调能力和团队协作精神
4.具有良好的职业道德和职业操守，无不良嗜好和违规违纪行为
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更新于：2024-08-16