「机器学习招聘」_华为技术有限公司招聘-BOSS直聘

陈女士

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华为技术有限公司 ·工程师

职位描述

华为AI使能部门2018年招聘简章
一、招聘部门简介
AI使能部门核心业务：
1)AI+（应用交互），应用人工智能技术，瞄准业务价值，满足业务应用交互；
2)AI应用平台，整合应用算法、数据产品，建立并运营统一、开发的AI分析装备平台；
3)AI应用研究，Sourcing业界分析&AI装备，构建AI技术储备和服务能力，为AI平台、AI+应用提供技术支撑、并和2012AI研究部门进行信息与共享。
二、招聘岗位简介
1)职位信息：人工智能/算法-工程师
岗位职责：
(1)匹配业务场景，使用机器学习、文本挖掘等技术，进行算法建模，对业务数据进行分析、算法设计及验证；
(2)参与AI人工智能平台建设，通用算法包、图像视频算法包等算法开发和优化。
岗位要求：
(1)2015（包含2015）年以后毕业的，必须是重点大学（211或985）毕业的本科及以上学历；2015年（不包含2015年）以前毕业的，要求全日制本科及以上学历，工作经验是本4硕3；
(2)计算机、应用数学、人工智能、统计学等专业；
(3)精通PYTHON等脚本语言，熟练掌握机器学习和深度学习框架中的一种或多种；
(4)有人工智能落地到实际业务者优先。
2)职位信息：人工智能-架构师
岗位职责：
(1)负责华为一个或多个领域AI技术的业务应用；主导AI平台架构设计和路标规划及产品方案设计工作；
(2)负责或参与深度学习、人工智能框架的研究与搭建。
岗位要求：
(1)2015（包含2015）年以后毕业的，必须是重点大学（211或985）毕业的本科及以上学历；2015年（不包含2015年）以前毕业的，要求全日制本科及以上学历，工作经验是本4硕3；
(2)计算机、应用数学、人工智能、统计学等专业；
(3)精通PYTHON等脚本语言，工程实现能力强，对神经网络、深度学习等有深入研究和实际应用者优先；
(4)有AI系统/平台的架构、核心模块设计经验。
3)职位信息：人工智能-科学家
岗位职责：
(1)负责AI平台应用架构和技术架构核心设计，构建大数据&AI训练和推理平台，为产品统一提供人工智能服务；
(2)指导AI SaaS应用落地，包括业务应用和产品数字化应用落地。
岗位要求：
(1)2015（包含2015）年以后毕业的，必须是重点大学（211或985）毕业的本科及以上学历；2015年（不包含2015年）以前毕业的，要求全日制本科及以上学历，工作经验是本4硕3；
(2)精通主流机器学习算法，对机器学习框架有深入应用者优先；
(3)精通PYTHON等脚本语言，工程实现能力强，对神经网络、深度学习等有深入研究和实际应用者优先；
(4)有显著的科研和工作成绩，有较大行业影响力者优先。
4)职位信息：数据科学家
岗位职责：
(1)分析业务目标达成需要的数据支撑，并搭建数据模型和架构；
(2)进行数据定义、数据逻辑、数据血缘关系设计。
岗位要求：
(1)2015（包含2015）年以后毕业的，必须是重点大学（211或985）毕业的本科及以上学历；2015年（不包含2015年）以前毕业的，要求全日制本科及以上学历，工作经验是本4硕3；
(2)数学、统计学相关专业方向，具有扎实的数学基础和能力，主流互联网/金融公司从业经历；
(3)熟悉自然语言处理算法，对常见的核心算法理解透彻，具有丰富的独立实现算法和调优的经验。
5)职位信息：大数据架构师
岗位职责：
(1)负责AI大数据相关产品技术架构设计、技术规划、技术选型；
(2)支撑大数据产品与应用建设、挖掘分析工程和数据管理体系落地。
岗位要求：
(1)2015（包含2015）年以后毕业的，必须是重点大学（211或985）毕业的本科及以上学历；2015年（不包含2015年）以前毕业的，要求全日制本科及以上学历，工作经验是本4硕3；
(2)计算机、数学相关专业优先；
(3)有大数据系统架构与设计、重大模块设计经验；
(4)了解数据仓库建设理论与方法、具备丰富的实践经验。精通SQL，有海量数据处理经验者优先。
6)职位信息：数据分析师
岗位职责：
(1)参与AI大数据项目的数据搜索、分析洞察、挖掘建模工作，完成数据探索分析及产品可视化设计等内容；
(2)能够基于数据分析得到有价值的信息，为业务风险监控、预测推演、经营战略决策及业务运营等方面提供数据洞察。
岗位要求：
(1)2015（包含2015）年以后毕业的，必须是重点大学（211或985）毕业的本科及以上学历；2015年（不包含2015年）以前毕业的，要求全日制本科及以上学历，工作经验是本4硕3；
(2)计算机、数学相关专业优先；
(3)有数据产品的构建经验和数据报告编写经验。有统计学基础，能够进行基础统计分析方法和工具建模能力；
(4)熟练运用SQL与ETL工具及可视化工具如Tableau等。能高效地与相关团队进行沟通。
三、工作地点：深圳、北京
四、简历投递方式
投递邮箱：**********************
简历命名：姓名+应聘岗位
五、咨询方式
联系人：陈女士
联系方式：***********

公司介绍

华为是谁？

华为创立于1987年，是全球领先的ICT（信息与通信）基础设施和智能终端提供商。目前华为约有19.7万员工，业务遍及170多个国家和地区，服务全球30多亿人口。
华为致力于把数字世界带入每个人、每个家庭、每个组织，构建万物互联的智能世界：让无处不在的联接，成为人人平等的权利，成为智能世界的前提和基础；为世界提供最强算力，让云无处不在，让智能无所不及；所有的行业和组织，因强大的数字平台而变得敏捷、高效、生机勃勃；通过AI重新定义体验，让消费者在家居、出行、办公、影音娱乐、运动健康等全场景获得极致的个性化智慧体验。

谁拥有华为？

华为是一家100%由员工持有的民营企业。华为通过工会实行员工持股计划，参与人数为121,269人，参与人仅为公司员工，没有任何政府部门、机构持有华为股权。

谁控制华为？

华为拥有完善的内部治理架构，实行独立经营管理。持股员工选举产生持股员工代表会，持股员工代表会及其选举产生的公司董事会、监事会对公司重大事项进行决策、管理和监督。
持股员工选举产生115名持股员工代表，持股员工代表会选举产生董事长和16名董事，董事会选举产生4名副董事长和3名常务董事，轮值董事长由3名副董事长担任。
轮值董事长以轮值方式主持公司董事会和常务董事会。董事会行使公司战略与经营管理决策权，是公司战略、经营管理和客户满意度的最高责任机构。
董事长主持持股员工代表会。持股员工代表会是公司最高权力机构，对利润分配增资和董事监事选举等重大事项进行决策。

谁影响华为？

华为对外依靠客户与合作伙伴，坚持以客户为中心，通过创新的产品为客户创造价值；对内依靠努力奋斗的员工，以奋斗者为本，让有贡献者得到合理回报；并与合作伙伴、产业组织、开源社区、标准组织、大学、研究机构等构建共赢的生态圈，推动技术进步和产业发展；我们遵从业务所在国适用的法律法规，为当地社会创造就业、带来税收贡献、使能数字化，并与政府、媒体等保持开放沟通。