薪资详情
薪资范围:4000-6000元/月
职位底薪:2300-2500元/月
职位底薪:2300-2500元/月
职位描述
岗位职责:
1、热情接待顾客,解答顾客咨询,了解顾客的需求并达成销售;
2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;
3、完成商品的来货验收、上架陈列、摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;
4、做好所负责区域的卫生清洁工作;
5、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求:
1、高中及以上学历,有相关零售行业销售经验者优先;
2、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳,目标感强;
3、年龄18-36岁,身体健康。
工作时间:半天班
员工福利:
1、法定节假日三倍工资+入职缴纳商业险;
2、节日福利:春节福利+妇节福利+端午福利+中秋福利;
3、培训福利:入职培训、产品培训、销售技能培训、陈列培训。
4、晋升路径:
门店管理路线:导购-领班-店长-区长-大区经理-运营总监
职能管理路线:陈列方向、培训方向、商品方向
5、岗位优势:牛人带队+良好的晋升通道+个人成长空间+不定时员工激励。
1、热情接待顾客,解答顾客咨询,了解顾客的需求并达成销售;
2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;
3、完成商品的来货验收、上架陈列、摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;
4、做好所负责区域的卫生清洁工作;
5、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求:
1、高中及以上学历,有相关零售行业销售经验者优先;
2、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳,目标感强;
3、年龄18-36岁,身体健康。
工作时间:半天班
员工福利:
1、法定节假日三倍工资+入职缴纳商业险;
2、节日福利:春节福利+妇节福利+端午福利+中秋福利;
3、培训福利:入职培训、产品培训、销售技能培训、陈列培训。
4、晋升路径:
门店管理路线:导购-领班-店长-区长-大区经理-运营总监
职能管理路线:陈列方向、培训方向、商品方向
5、岗位优势:牛人带队+良好的晋升通道+个人成长空间+不定时员工激励。
公司介绍
河南冠泽霖商贸有限公司,是一家专业的品牌运营管理企业,旗下代理有LI-NING(李宁运动)、李宁YOUNG(李宁儿童)等国内一线品牌。公司成立于2015年,至今近六年,在创始人的带领下,在公司团队的鼎力配合下,业务得以快速稳定的发展。截止目前,现拥有LI-NING(李宁)直营店300家以上,李宁YOUNG(李宁儿童)70家以上,公司团队规模已达1200人以上。公司在快速拓展自己的营销渠道的同时,制定了持久稳定的发展策略,并在六年的时间得以良好的践行。
公司秉承:统筹协作、执行严谨、感恩诚信,节约,积极心态、交出结果的企业文化理念,始终将人才战略视为公司发展的命脉,不断吸纳商业领域精英人才,并提供完善的培训及广阔的职业发展空间;为每一位员工提供充分施展个人才华的舞台,以实现个人价值!
我们需要的你,年轻活力、热爱运动;我们能提供的有丰富的晋升渠道,舒适的工作环境和稳定的薪资体系;我们希望并欢迎你的到来!
工作地址
信阳浉河区李宁(胜利路大商新玛特店)店铺
冠泽霖商贸
关注该公司
河南冠泽霖商贸有限公司
批发/零售不需要融资 1000-9999人
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更新于:2024-09-30