薪资详情
薪资范围:5000-10000元/月
职位底薪:4000元/月
社保类型:五险一金
提成方式:销售额提成;
职位底薪:4000元/月
社保类型:五险一金
提成方式:销售额提成;
职位描述
一、公司简介:
深圳诗普琳珠宝有限公司成立于1999年,总部位于深圳,旗下拥有“MEMORA诗普琳”和“MEMORA时光印记”两个品牌,诗普琳珠宝系全品类经营,是集原料采购、生产设计、零售服务于一体的综合性珠宝企业。诗普琳珠宝以“时光”理念区隔市场,是“时光印记”概念的创意者和践行者,在全国一二线城市核心商圈拥有超300家店铺,建立起覆盖一二三线城市主流购物中心的连锁体系。
二、岗位职责:
1、负责具体的销售服务以及销售过程中的货品整理和卫生清理工作。
2、负责商品的清点核对工作。
3、负责顾客的咨询接待(含迎宾)工作。
4、负责货品维修服务和以旧换新服务工作。
5、顾客投诉首接受理及简单投诉的处理工作。
6、月初进行门店货品的盘点工作。
7、进行促销活动的具体实施和对客宣传工作。
三、任职要求:
1、35岁以内,高中及以上学历,专业不限。
2、有一定的销售经验,珠宝、手表、鞋服等零售类优先考虑。
3、五官端正,举止大方,性格开朗,外露部位无纹身,普通话标准,有优秀的客户服务意识。
4、积极肯干,学习和熟练掌握本岗位所具备的各类专业知识,可以按时完成学习进度,能适应早晚班。
四、晋升通道:
1、技术通道:初级顾问-中级顾问-高级顾问-资深顾问
2、管理通道:珠宝顾问-领班-店经理-运营主管-城市经理-省区经理-省区总监
3、转变机会:实现从打工者到老板的逆袭,实现创业梦想!
五、福利待遇:
1、直营品牌门店,综合月薪6K--1W以上,能力越强薪资越高,上不封顶,月休4天。
2、入职缴纳五险一金,法定日三倍工资,调休、全勤奖、带薪年假,各种节日福利、生日福利、加班补助。
3、公司将根据门店经营效益和目标达成情况等发放月度提成、季度奖金、定期分红及其他激励措施。
4、定期组织集体活动,如:员工聚餐、集体旅游、拓展训练、春茗晚会等。
5、作为国内知名珠宝品牌公司,员工可享有健全、系统的职业技能培训以及规范、公平、灵活的职业发展机会。
六、工作地点
长治市内根据个人情况就近安排门店,具体情况可详细咨询。
深圳诗普琳珠宝有限公司成立于1999年,总部位于深圳,旗下拥有“MEMORA诗普琳”和“MEMORA时光印记”两个品牌,诗普琳珠宝系全品类经营,是集原料采购、生产设计、零售服务于一体的综合性珠宝企业。诗普琳珠宝以“时光”理念区隔市场,是“时光印记”概念的创意者和践行者,在全国一二线城市核心商圈拥有超300家店铺,建立起覆盖一二三线城市主流购物中心的连锁体系。
二、岗位职责:
1、负责具体的销售服务以及销售过程中的货品整理和卫生清理工作。
2、负责商品的清点核对工作。
3、负责顾客的咨询接待(含迎宾)工作。
4、负责货品维修服务和以旧换新服务工作。
5、顾客投诉首接受理及简单投诉的处理工作。
6、月初进行门店货品的盘点工作。
7、进行促销活动的具体实施和对客宣传工作。
三、任职要求:
1、35岁以内,高中及以上学历,专业不限。
2、有一定的销售经验,珠宝、手表、鞋服等零售类优先考虑。
3、五官端正,举止大方,性格开朗,外露部位无纹身,普通话标准,有优秀的客户服务意识。
4、积极肯干,学习和熟练掌握本岗位所具备的各类专业知识,可以按时完成学习进度,能适应早晚班。
四、晋升通道:
1、技术通道:初级顾问-中级顾问-高级顾问-资深顾问
2、管理通道:珠宝顾问-领班-店经理-运营主管-城市经理-省区经理-省区总监
3、转变机会:实现从打工者到老板的逆袭,实现创业梦想!
五、福利待遇:
1、直营品牌门店,综合月薪6K--1W以上,能力越强薪资越高,上不封顶,月休4天。
2、入职缴纳五险一金,法定日三倍工资,调休、全勤奖、带薪年假,各种节日福利、生日福利、加班补助。
3、公司将根据门店经营效益和目标达成情况等发放月度提成、季度奖金、定期分红及其他激励措施。
4、定期组织集体活动,如:员工聚餐、集体旅游、拓展训练、春茗晚会等。
5、作为国内知名珠宝品牌公司,员工可享有健全、系统的职业技能培训以及规范、公平、灵活的职业发展机会。
六、工作地点
长治市内根据个人情况就近安排门店,具体情况可详细咨询。
公司介绍
深圳诗普琳珠宝有限公司成立于1999年,是一家专门从事包括珠宝镶嵌首饰、黄金产品、铂金及K金产品等主流及名贵珠宝首饰销售的公司。从成立之初,就一直坚定不移地致力于珠宝文化的推广和传播,不遗余力地实施品牌价值的全方位提升,并致力成为一家顶级的奢侈品牌运营管理公司,公司成立十多年来,销售业绩每年以超过50%的速度增长,2015年年营业额已超8亿,业务遍及香港、深圳及山西、内蒙、北京地区,在各高中档商场直营门店200家门店,公司员工1000多人,在国内珠宝市场有着举足轻重的地位。
人才战略:
中国珠宝业20多年的发展已完成了从数量扩张、粗放经营的资源导向型模式向注重质量、打造品牌的资本导向型的转变,下一步则是以人为本,社会价值导向的提升,而这一目标实现的前提,与高质量的人才密不可分,公司始终坚持内外公平、德才兼备的招聘原则,并积极为员工提供专业化、职业化、社会化的培养机制,目前来自于中国地质大学等国内知名珠宝专业高校以及英国、法国、新加坡等专业学校的人才占到专业人员比例已高达60%,未来,我们期待更多!
工作地址
长治嘉汇购物广场一层
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诗普琳
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更新于:2024-09-08