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服装销售店长

六盘水经验不限学历不限

销售经验 1-3年门店店长经验 5年以上门店店长经验不需要出差不需要晚班/夜班服饰鞋包鞋包业绩管理 3-5年门店店长经验不需要倒班需要门店店长经验服饰

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付先生

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钟山区若美服装经营部 ·招聘者

薪资详情

薪资范围：8000-13000元/月
发薪日期：15日
职位底薪：6000元/月
提成方式：销售额提成；
奖金补贴：绩效奖金、全勤奖

职位描述

服装店长的工作要求通常包括以下几点：
一、岗位职责
1. 全面管理：全面主持店面的管理工作，配合总部各项营销策略的实施，执行公司下达的各项任务。
2. 销售管理：负责管理店铺每日的销售情况，定期根据销售作出分析，并以书面形式上报公司；监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；完成销售目标，带领员工提供优质的顾客服务，并竭力为店铺争取最佳营业额。
3. 团队管理：做好门店各个部门的分工管理工作，包括员工的招聘、考勤、培训、绩效评价等；激发导购工作热情，调节团队气氛。
4. 行政管理：包括文件和帐务处理、顾客档案管理、市场调研、店铺环境管理、安全管理等。
二、任职要求
1. 工作经验：具有相关职位工作经验，通常在服装零售或相关行业有数年以上的工作经验，并有成功管理店铺的业绩。
2. 教育背景：高中及以上学历，专业不限，具备市场营销、服装设计、零售管理等相关知识更佳。
3. 专业技能：
• 熟悉品牌服装行业的销售、人员、货品、陈列及数据等方面管理及相关工作流程。
• 精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理、物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行。
• 具备丰富的销售、服务及管理经验，能够在员工中起到模范带头作用。
4. 个人素质：
• 具有较强的组织领导能力、沟通协调能力、解决问题能力和执行能力。
• 具有敏锐的市场洞察力，善于进行客户分析，了解周围品牌销售情况。
• 强烈的责任感和事业心，能够承受较大的工作压力。
• 形象气质佳，有亲和力，沟通能力强，刻苦耐劳。
综上所述，服装店长的工作要求涵盖了多个方面，旨在确保店铺运营顺畅、销售业绩稳步提升，并为顾客提供优质购物体验。