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招商银行零售拓展客户经理

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吴女士

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汇合发展 ·业务主管

薪资详情

薪资范围：8000-13000元/月
职位底薪：4000元/月
社保类型：五险一金

职位描述

一、薪资构成
基本工资+信用卡发卡奖金+激励奖金+零售业务交叉销售奖励+岗位补贴，平均薪资12000，综合薪酬10-15K，最高年薪28W，奖金上不封顶
二、岗位职责
1、负责信用卡（主）、手机银行APP、储蓄卡、个人消费贷款等其他零售业务的推广及客户服务工作；
2、负责各类业务渠道拓展，联合进企深挖、网银名单维护、厅堂驻点营销等工作（提供资源）；
3、前端业务风险把控工作。
三、任职要求
1、本科学历，有营销经验者可放宽至大专；
2、具有良好的综合素养和较强的团队精神；
3、对客户、企业有较强的营销意识及服务意识；
4、语言表达清晰，形象气质较佳者优先。
四、工作时间
8:30-17:30，周末双休，法定节假日休息（业务岗位，偶尔根据需求加班，不强制加班）
五、福利待遇
1、保险福利：5保1金
2、健康体检福利：为员工提供每年一次健康体检；
3、防暑降温费：发放4个月高温补贴
4、行服福利：入职可免费获得招商银行行服一套；
5、大型节假日发放购物卡、水果卡等福利；
6、招商银行南通分行工会节日慰问福利；
7、优秀员工发放实物奖品；
8、培训福利：可享受专业的入职带薪培训、专业的辅导员一对一带教以及不定期的金融知识培训等；
9、新人保护待遇：新人入职给予成长期，期间无业绩要求；
10、每月发放岗位补贴
六：职业发展
团队融合，分行统一制度管理，规范员工行为，提高员工要求，更加注重员工发展，给每一位努力优秀的员工提供内部晋升转岗机制：
1、客户经理---辅导员---小组长---后备主任---业务主任---推广经理；
2、转市场经理、商务、品管员、行政、人事或分行其他内勤岗位；
3、分行其他零售条线发展；
4、优秀者可转招行正式编制。
注:劳动合同与深圳汇合发展有限公司南通分公司签订，岗位性质属于外包