职位描述
【岗位描述】
1、行业数字化是公司未来30年的重点发展方向
2、机器视觉会新增车载摄像头业务,自动驾驶,未来可能进军机器人
3、万物感知的入口,摄像机+5G+ AI ,共创未来新世界。
【工作内容】
1、承担产品测试相关的需求分析、测试策略制定、测试计划制定、测试执行、质量评估、问题分析和定位、环境搭建、DFX专项测试等工作。
2、分析行业或分销行业的客户需求,结合客户场景和需求进行测试,保证产品交付质量;
3、负责测试技术研究和能力建设,持续优化测试方法和工具,引进业界先进测试技术和理念。负责业界前沿测试技术洞察,引进业界先进测试技术和理念
4、产品自动化框架搭建及看护、自动化脚本开发
5、测试工具开发、测试平台开发
【岗位要求】
1、掌握基本的软件测试理论,熟悉软件测试的基本方法、流程和规范;
2、熟练运用各种黑盒测试用例设计方法;有测试设计相关经验,包括测试需求分析、测试方案输出、用例设计等;
3、 有过DFX(性能、可靠性、安全、工程能力建设)经验者优先;
4、有安防公司经验者优先
5、有一定代码基础,掌握至少1种语言,Python或C++;
6、有过自动化脚本&工具开发经历者更佳
公司介绍
华为是谁?
华为创立于1987年,是全球领先的ICT(信息与通信)基础设施和智能终端提供商。目前华为约有19.7万员工,业务遍及170多个国家和地区,服务全球30多亿人口。
华为致力于把数字世界带入每个人、每个家庭、每个组织,构建万物互联的智能世界:让无处不在的联接,成为人人平等的权利,成为智能世界的前提和基础;为世界提供最强算力,让云无处不在,让智能无所不及;所有的行业和组织,因强大的数字平台而变得敏捷、高效、生机勃勃;通过AI重新定义体验,让消费者在家居、出行、办公、影音娱乐、运动健康等全场景获得极致的个性化智慧体验。
谁拥有华为?
华为是一家100%由员工持有的民营企业。华为通过工会实行员工持股计划,参与人数为121,269人,参与人仅为公司员工,没有任何政府部门、机构持有华为股权。
谁控制华为?
华为拥有完善的内部治理架构,实行独立经营管理。持股员工选举产生持股员工代表会,持股员工代表会及其选举产生的公司董事会、监事会对公司重大事项进行决策、管理和监督。
持股员工选举产生115名持股员工代表,持股员工代表会选举产生董事长和16名董事,董事会选举产生4名副董事长和3名常务董事,轮值董事长由3名副董事长担任。
轮值董事长以轮值方式主持公司董事会和常务董事会。董事会行使公司战略与经营管理决策权,是公司战略、经营管理和客户满意度的最高责任机构。
董事长主持持股员工代表会。持股员工代表会是公司最高权力机构,对利润分配增资和董事监事选举等重大事项进行决策。
谁影响华为?
华为对外依靠客户与合作伙伴,坚持以客户为中心,通过创新的产品为客户创造价值;对内依靠努力奋斗的员工,以奋斗者为本,让有贡献者得到合理回报;并与合作伙伴、产业组织、开源社区、标准组织、大学、研究机构等构建共赢的生态圈,推动技术进步和产业发展;我们遵从业务所在国适用的法律法规,为当地社会创造就业、带来税收贡献、使能数字化,并与政府、媒体等保持开放沟通。
工作地址

华为技术有限公司
计算机软件不需要融资 10000人以上
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