职位描述
1、在公司领导的指导下拟定公司人力资源规划，包括人员需求与供给、人员结构、人力资源管理规划等，以满足公司战略的需要； 2、推动、落实公司人力资源管理制度的建立健全（含招聘、绩效、薪酬福利、考勤、差假及员工关系等体系）； 3、基于人力资源供给和需求影响因素的分析，提出人力资源供求平衡计划，拟定人才选用标准及人力招募政策； 4、推动、落实人力资源管理信息平台的建设与完善； 5、负责管控公司组织管理、人才招募、绩效管理、薪酬福利管理、考勤管理及员工关系管理等人力资源管理事项之办理、制度执行、督导； 6、负责落实公司人事成本的预算编列、日常统计分析，并提出管控措施； 7、组织开展人员管理工作，提升组织效率和团队凝聚力；
工作地址
福州鼓楼区天骅大厦五层
正得集团
福建正得投资集团有限公司
房地产开发经营500-999人
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更新于：2025-01-26